品贞观政要，学管理目录
目录(共49章)
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第1章 考察人的道德素质，鉴别人才
第2章 如何使用人才
第3章 管理之要在于知人善任
第4章 官不必备，任人唯贤
第5章 大胆启用对手的下属
第6章 实行员工参与式管理
第7章 要敢于不拘一格用人才
第8章 人才的赏罚和考核
第9章 要管人，先稳定人心
第10章 群策群力，集中智慧
第11章 坚持原则性和灵活性的统一
第12章 批评的艺术
第13章 集思愈广，受益愈大
第14章 走出事必躬亲的误区
第15章 赞美的神奇功效
第16章 如何鼓励员工进言
第17章 孜孜习政，博学约取
第18章 治企的法宝：节俭自律
第19章 十思九德与以德治企
第20章 真正的智慧，懂得清廉为政
第21章 严于律己，宽以待人
第22章 修身之要，虚怀若谷
第23章 知错就改，善莫大焉
第24章 刚愎自用，管理者的致命弱点
第25章 先正己，再正人
第26章 管理时间就是管理事业
第27章 管理者的晋升之路
第28章 做个有贡献精神的管理者
第29章 水能载舟亦能覆舟
第30章 做个勇于承担责任的管理者
第31章 唯有克己，才能安人
第32章 兼听则明，偏听则暗
第33章 鼓励合作，增强凝聚力
第34章 合理授权，激发责任心
第35章 如何培养人才
第36章 创新是机构生存和发展的灵魂
第37章 建立完善的求谏制度
第38章 尊重员工的意见和建议
第39章 不在其位，不谋其政
第40章 如何和上司相处
第41章 见微知著的智慧
第42章 没有创造性就没有发展
第43章 智慧人生从慎言开始
第44章 从反思中追求卓越
第45章 管理者的前瞻性
第46章 大智若愚，至高境界
第47章 以人为镜，明得失
第48章 要事优先，抓住重点
第49章 仁义管理的功效