这样用人最好：高效的用人之道目录
目录(共30章)
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第1章 前言
第2章 选用人才的方法和途径
第3章 从企业内部选拔人才
第4章 任基层员工中选拔人才
第5章 选拔人才应有风险意识
第6章 选用经过考察的人才
第7章 选用人才不论资排辈
第8章 用“生”不用“熟”
第9章 大胆启用新人
第10章 发掘素质一般的人才的潜力
第11章 让人才竞争上岗
第12章 用商量的语气调度人才
第13章 松下幸之助的用人智慧
第14章 走出选用人才的五大误区
第15章 企业用人的六个原则
第16章 选用人才的标准
第17章 让人才为我所用
第18章 根据需要选用人才
第19章 选用人才应扬长避短
第20章 免除疑虑，巧用能人
第21章 权衡利弊，用人之长
第22章 选用人才应运当过渡和培养
第23章 正确管理人才
第24章 恰当安排不胜任工作的人
第25章 妥善选用能力不同的人才
第26章 善于使用“不正常”的人才
第27章 善于使用不同专业的人才
第28章 要有让人才超越自己的肚量
第29章 体现企业对人才的重视
第30章 将人才安排任最适合的岗位上