本书系统论述了领导学的基本概念与理论，阐述了文化、胜任力、影响力与领导的关系，并对传统领导模式(领导行为模式、权变领导模式、情境领导模式等)，以及现代领导模式(魅力型领导模式、转换型领导模式、五级经理人模式、极客与怪杰领导模式、平衡领导模式、量子物理视角下的领导模式等)进行了简要的阐述，在此基础上，论述了领导的战略管理、决策、用人、团队管理、激励、沟通等各项职能，并对领导定位和领导力开发进行了总结。
