书城管理和谐领导
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第26章 司马昭之心要让人知道(4)

领导者的家庭住址最好与公司地址距离较远。虽然每天上班还要来回坐车,但却可以有效地把公事、私事分别开来。领导者在与自己的亲戚朋友之间私人往来时,留给他们的个人地址,应该是家庭住址,而不是办公室。留给他们的电话号码也应是家中的而不是办公室里的。这样你那些亲朋好友在找你时,可直接找到家中;同样也避免了那些送礼的人把礼物抬到你的办公室里的尴尬。

家丑不可外扬,不可把过多的私人关系卷人办公室。领导的一些重要的私人关系,不宜向员工、同事透露。如果领导的亲人、朋友过多地出人于他的办公室,也会造成公司高层人物对你的不信任。

领导者还应管好自己的私人用品。往往你的一些生活小用品也向他人传达了一定的信息。细心的员工们不仅会根据与你来往的人,也会根据你的日常用品来判断你的行为。

《红楼梦》里有一段精彩的描写。贾琏外出住过一段时间后,他的妻子王熙凤替他整理行李,特意吩咐家人:

“不光要看少了什么,更要看多出来了什么,譬如指甲。头发、香袋之类。”

这把贾琏吓了个半死。果然丫环平儿翻出了一绝女人的头发。幸好平儿救驾,替他掩藏了起来,才没有打翻王熙凤这只醋坛子。

领导者要管理好自己的生活用品,个人物品最好不要带到办公室里。带到办公室里的必需品也要刻意保管好。比如一些药品、私人信件、书籍等等。

领导的一些私人活动,也以远离公司为妙。这样可以防患于未然。比如领导请别人或别人请领导到饭店吃饭,席间要谈一些重要事情,如果不巧碰上你的员工,可能产生很尴尬的场面。如果员工知趣,他可能跟你打过招呼先行告退;或许他装作没有看见你,那也许是真的,但他一旦看见你,就一定在留意于你的举动。这时你可以对一些事情避而不谈。

领导者的洗浴、整容等个人活动,也以远离公司为妙,以免与公司熟人发生“撞车”的可能。

领导人少不了吃喝应酬,与员工、同事聚会,招待上级领导,或业务上的往来,大家都难免要同坐在一个酒桌上,吃吃喝喝。

这时,领导幽默活泼一点,活跃酒桌的气氛是必要的,但在酒桌上更有一些必须遵循的礼仪,注意言行举止。

又活泼,又守礼,才能使场面又热闹,又有序,使活动获得圆满成功。这样可大大加强领导与他人之间的联系,更能提高他在众人心目中的形象。

摆宴席离不开酒。酒一定要喝,但要适可而止。切忌一醉方休,开怀大饮。酒醉之后容易生事。而且醉态龙钟这本身也影响到旁人对你的形象评价。

喝酒过多,酒精会对大脑造成暂时的麻醉,很多人往往便失去理智,管不住自己,只管胡言乱语。说话若不堪入耳,虽是平日敬服你的人,此时心中也不免生厌。这大大影响你日后的形象。

况且,人们常说:“酒后吐真言”,一旦在醉意朦陇之下,不管面前是谁,轻易向他说出你心中的秘密,或者你轻易答应了别人的请求,会让你日后后悔万分。正所谓“祸从口出”,这也正为酿酒者所忌。

醉酒的人由于小脑受到麻醉,行为不再听使唤,站立不稳,东倒西歪,这些在明白人看来,都有失雅观。有人喝酒过多,容易发生呕吐,有害健康,不利于环境,有人醉后如一堆烂泥,伏地不起;还有人醉后想起痛心之事,呜呜大哭。这些在酒后难以自持的行为发生在一般人身上,绝不会给人留下好印象,更不用说领导了。

众多的人在一起喝酒,很多的时候必有男有女。若酒后在男女关系之上有所闪失,更是关系到今后名誉的大问题。

喝酒易于近色,历来“酒色”并称,大概纵酒易于纵情,纵情必易于纵欲。若领导者酒后失态,坐在一女子身旁押昵,女方或许不便回绝,而其他人或许会知趣地躲开。对于此等风流韵事,一旦有人别有用心,加以利用,那就为害不浅了。

酒桌虽说是领导工作的一种延伸,但毕竟不同于正式的工作场合,因此,在言语上就要有不同于正式工作的地方,也就是说,要有同正式工作场合不同的禁忌。所谓“到什么山唱什么歌”。酒席间的谈吐要符合当时的气氛,否则,你便不是一个成功的领导。

身为领导,在酒桌上不要长篇大论地谈论工作,这会使在场的人感到紧张和压抑。

不要说教,给别人一点空间,多听一点他人的意见不要损害了酒席上应有的气氛。

切忌谈论某人的缺点和弱处,使别人下不了台。

还需要注意的是,在酒席上肆无忌惮地高谈阔论,使人反感,尤其当席间有女职员在场时,不要说出带有轻侮女职员的话。

一个成功的领导,在任何时候,都能同职员打成一片。酒席上气氛活跃,你要投入这种气氛中,比如向职员们敬酒,说一些祝愿的话,或者就这个机会对职员称赞一番,再加上适当的鼓励。比如你可以说:“前一段干得不错,再加把劲!”“祝贺你为公司争得了荣誉,再好好于,来,干了这杯。”或者,和职员们聊一些大家都比较感兴趣的问题,易消除距离感。

以上所述,并不是说不要领导与员工在下班后接触,只不过是说,世界是复杂的,领导者要用心遮盖自己的个人隐私,维护自己的外在形象。

要像狐狸般狡猾

领导们周旋于公司各部门之间,周旋于商场各公司之间,还要与来自各个方面的形形色色的人打交道,如果不具备一套行之有效的应付各种各样的人的办法,是很难做到面面俱到,在各方面都得到很好的回报的。

这就要求领导们能够象“千面观音”一样,具备不同的面孔来对付不同的人。所谓“见人说人话,见鬼说鬼话”,如果抛开其中的讽刺、椰榆的意思不看,也自有其道理。试问,您若是对鬼也只说人话,它能听得懂吗?领导对于公司内部的成员,可以摆出多种面孔,每种面孔适应不同的场合。就如同京剧的脸一样,每种类型的脸谱代表一定的性格。当领导,不能让人一眼望去就知道是什么性格,不然岂不是很容易上当受骗。领导大可以看情况的需要,先选一张合适的脸谱戴在脸上,再向着企业员工讲话。

1945年10月,******密派杜聿明的部队以武力改组了云南政府,并以“明升暗降”的方法迫使“云南王”龙云到重庆就任军事参议院院长,龙云从此失势,过着形同软禁的生活。

1946年5月,他随国民党政府“还都”南京,饮食起居依然受到管制。

1948年秋,龙云得到消息,******要劫持他去台湾,这使他本来就抑郁的心情更加焦灼不安,于是下决心脱离虎口。

几经波折,他终于想到了老朋友陈纳德。

陈纳德是美国人,抗战时期,以志愿者的名义,自组飞虎队援华。珍珠港事件后,他任十四航空队司令,驻在昆明,从而与龙云结下了交情。日本投降后,陈纳德弃军从商,在华任民航大队队长。

负责和陈纳德接头的是龙云的同乡刘宗岳和朱志高。陈纳德虽已是商人,但依旧保持着军人本色,重道义且性格直爽。他当即表示,只要不和法律及“公开的命令”抵触,愿尽最大的努力。三人经过多次商议方定下出走计划--陈纳德派特别助手魏罗伯以公司名义视察上海、南京两处的航空站,在一个约定的日期,民航派专机飞往南京。

1948年12月,年关已近。为了麻痹看守的特务,龙云大肆操办年货,杀猪宰羊,腌肉……似乎要热热闹闹地过一个新年。

12月8日这天,龙云起得特别早,兴奋和忧虑交织在一起。