书城管理400个百年老店的长赢基因
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第154章 摩托罗拉——构建平等、相互尊重的商业大家庭

创始人——保罗·高尔文

创立时间——1928年

所属国家——美国

摩托罗拉公司的前身是保罗·高尔文于1928年成立的高尔文制造公司。它最早生产汽车收音机与音响,后来发展到无线对讲、宇航通讯。1930 年,高尔文制造公司生产出第一个实用且价格不高的汽车收音机。保罗·高尔文为该新产品起名为摩托罗拉,含有汽车与收音机之意。

第二次世界大战的爆发更给了高尔文制造公司一个良好的发展时机,公司为美国军队提供了大量的无线电装备。1947年,公司更名为摩托罗拉公司。保罗·高尔文在1959年去世后,儿子罗伯特·高尔文接替了公司的董事长和首席执行官的职位。

经过多年发展,摩托罗拉成为全球芯片制造、电子通讯的领导者。公司的主要业务包括电子设备、电子系统与电子部件,如蜂窝式电话系统、半导体、国防与航空电子系统、汽车与工业电子设备以及数据通信与处理系统等。

长赢基因——给人才施展才华的舞台

行为科学家发现,能力和取得支持的程度是决定个人成长顺利程度的两大主要因素,他们的比重是:工作能力——30%,取得支持——70%。摩托罗拉近百年不断壮大,与这种坚实的文化紧密相连。

通过彼此尊重的文化,摩托罗拉将员工之间的行为发展成一种相互信任、相互合作的关系。正如摩托罗拉CEO克里斯托夫·高尔文所说:“如果我们不能一对一、面对面地从根本上改变彼此间的行为方式,我们就永远不会成为首选雇主。”

摩托罗拉一直实践着一个独特的商业管理理念:构建一个平等、相互尊重的商业大家庭。他更强调个人操守,强调人与人之间的沟通,期望通过激发个人的潜能推动整个公司的发展,进而赢取商业利润。这种独特的企业文化和商业管理理念,让摩托罗拉在数十年来的成长过程中乘风破浪、披荆斩棘,打造了一个庞大的全球商业帝国。