在跳槽风盛行的今天,员工频繁地跳槽,直接受损害的将是企业,但是从更深层的角度来看,对员工自己的伤害则更深。无论是从个人资源的积累,还是所养成的这山望着那山高的习惯,都将使员工的价值有所下降。频繁地跳槽,将不利于自己的经验积累和人生进步,更重要的是难以赢得老板的信任。因此,工作更重要的是要有一份恒心,贵在坚持不懈。
当今闻名全球的戴尔公司总裁迈克尔·戴尔先生,小时候,他的父母希望他能好好读书,将来成为一名医生。可是,戴尔偏偏喜欢计算机。他上中学时,苹果机非常流行,他没事儿就把计算机拆了装、装了拆。看着儿子对计算机如此痴迷,父母非常伤心,希望他能好好学习,要不然怎么会有出息呢?戴尔告诉父母,他有一天会开一家公司。不过,后来他还是听了父母的话,考进了大学的医学专业。但是,没有什么事情能够改变他对电脑的热爱。第一学期,他买来降价处理的电脑,就在宿舍里把它们认真改装升级,卖给同学。他装的电脑不但性能很棒,而且还非常便宜,谁会不愿意买呢?很快,他的电脑就在学校里出了名,没多久,就连一些公司也纷纷来买他的电脑。学期结束,戴尔跟父母商量要退学开公司。父母说什么也不同意,只许他利用暑假来卖电脑,而且还给他下了死命令:如果暑假卖得不好,以后就再也不许跟电脑打交道了。
可是,在这个暑假,戴尔的电脑竟卖了18 万美元!父母终于意识到,儿子可真是这方面的天才呀!于是就同意他退学了。
后来,他终于通过自己的努力,在电脑业成就了一番大事业。
由此可见,在每次做出重大抉择之前一定要三思,最好综合以下几个方面的情况来考虑。
首先,要调整好自己的心情,然后再考虑是否一定要换工作。
人首先要富有激情,但更不可缺乏理智。对待工作也一样,有时理智地想想你所要做的事,对你的一生都是有好处的。无论你从事什么样的工作,你都会从中积累一些宝贵的经验,它在你的人生中起的作用是不可替代的。所以,在你有了离职的想法,准备跳槽到另一家公司时,你为什么不转换一下你的心情呢?
每个人都期望得到更好的工作,这是无可厚非的。当你萌生另起炉灶、转换门庭的时候,不妨先换一下自己的心情,以新的角度来审视你的公司、自己的工作和你的老板,或许你离职的想法会就此而打消。不要总是站在自己的角度来看待公司里的人或事,这时你就会发现公司并不像你所想像的那样混乱不堪,没有前途,老板也不会像你想像的那样对员工苛刻无比,你的工作还可以做得更好,你在公司还有更大的晋升空间。
由于受经历、能力和环境等多方面因素的影响,很多人不可能一开始就找到自己所中意的工作。或许对你而言,目前你从事的工作只是为了生计问题或只是一时的权宜之计,但是,面对你手头上的工作,最好的态度就是敬业,而不是总想着去“跳槽”。即使你心中有更加理想的职业,只要你手头上还有工作,就应该以快乐和主动的态度去完美地做好它。只有做好当前的工作,你才能为寻找到更好的工作做好准备。在决定选择某种职业之后,你就应该不断地勉励、训练和控制自己,工作中要以坚强的意志,不断地前进。
实际上,任何职业都是平等的,从高级白领到城市的环卫工人。不论你所处的地位如何,在履行人类职责的意义上都是平等的和相同的。
那些一时冲动之下更换工作者,往往是由于他们存在这样一种想法:下一个工作会更好的。其实,这是一个严重的误区。存在这种想法的人一旦遭受挫折,首先想到的就是另谋高就———这种方式是无济于事的,因为他永远也不知道问题的关键所在。正确的方法应该是:立足于现实,调整自己的心态,踏踏实实地做好手头的工作。逃避并非解决问题的办法,我们需要客观地解决问题,而不是一味地选择跳槽来逃避。
人们选择跳槽是为了找到更好的工作,是对自己的前途负责。从职业发展的角度来看,一个人一生可能会不可避免地更换几次工作。但是这种转换要依赖于整体的人生规划。虽然可能在新的环境中能取得更加可观的收入,但是如果成为了一种习惯,就不再具有其本身存在的目的了。一个盲目转换工作的人,在经历了多次跳槽之后,会发觉自己已经形成了一种惯性:一旦工作不顺心就会想到跳槽;跟同事相处不好就马上跳槽;有时甚至会莫名其妙地想跳槽。他们希望通过转移工作阵地来解决现实中存在的种种问题。其实,他们是在逃避,这是一种不负责任的表现———不仅对公司不负责,更是对自己不负责。
其次,充分解析自己跳槽的理由是否充分。
实际上,选择频繁地更换工作,或者每次转换都给自己带来了负面的效应,对自己的人生价值毫无提升,这将是一个最令人感到遗憾的问题。切不可盲目地跟着潮流走,只看到新工作、新公司、新老板表面的优点,为暂时所见的优点所吸引,却不反思自己目前的工作态度和心情,以及自己真正擅长什么,或者自己真正愿意做什么工作,轻易地放弃原本熟悉的工作,结果陷入更为糟糕的工作状态之中。如果你一定要选择跳槽,那么,你离职的理由是否充分?通常萌生转换门庭想法的原因不外乎如下一些,看看你是属于哪一种情况,对症下药,尽快消除不良心态。
(1)薪水收入过低。收入过低是跳槽的众多因素中最为普通的一条。通常,一个人的薪资待遇与其所做出的贡献是成正比的,如果你能长期付出,忠于自己的事业,老板绝对不会视而不见的。此外,除了有形的货币收入之外,也应算算隐形的收入,譬如良好的人际关系、技能训练和丰富的工作经验等。不要把薪水当做是你惟一的报酬,除了薪水以外,还有很多有用的东西是工作给你带来的。人不会不爱钱财,但你应该有长远的眼光,有些东西比钱更加重要。因此,建议跳槽者最好不要被其它公司的简单高薪策略所蒙蔽。
(2)工作时间过长。很多人总是在抱怨自己的工作时间很长,从早忙到晚,太累太苦。但是,你有没有先问问自己,造成这种情况的原因究竟是工作效率太低,还是业务量过大?如果是前者,那么正确的做法就是努力提高自己的工作技能,锻炼自己的工作熟练程度,更加投入地学习和自我提升。如果是后者,则应该主动寻求老板的支持,并提出具体的解决方法,而不是简单地逃避责任。
(3)交通不便。据调查,这种说法在跳槽者的理由中出现的频率还是挺高的。下面有一个这方面的案例。
日本著名的保险推销大师原一平,在明治人寿保险公司奋斗了一生。在他25岁时,别人嘲笑他:“你这小子还差得远呢!”这句话刺激了他,他不惜一切地追求知识,拼命收集情报来充实自己的常识,目的是要提供客户满意的服务。
有一次,原一平向一家汽车公司推销企业保险,可是那家公司一直以不缴纳企业保险为原则,不论哪个保险公司的推销员去推销都没有成功过。但是原一平不信此理。他联系对方的总务部长,结果碰了一鼻子灰。自此,原一平开始了长期、艰苦的推销访问,前后大约跑了300回,持续了3 年之久。从原一平的家到那家公司来回一趟需要6个小时,一天又一天,他抱着厚厚的资料,怀着“今天肯定会成功”的信念,不停地奔波,终于成功地达到了目的。
一些人总是在抱怨自己的公司离住所太远,或者离中心区太远,没有良好的交通环境。事实上,每个人都有惰性,但对待工作,只有勤劳才会有所收获,这是一个最基本的成功法则,你又何不早起一会儿,积极地适应工作环境呢。相信你的公司再远也不会让你每天在路上花费5个小时的。也许原一平的成功正是在告诉你:交通不便并非一条正当的理由,相反,这是一条很可笑的理由。
(4)不满公司的工作气氛。一些人认为,公司的人际关系、工作气氛很差,没有达到自己想像中的样子。面对这个问题,你要先想一想,究竟是自己太狭隘,还是整个公司的工作氛围真的很差?如果不从心理上解决问题,到任何公司都会感觉不协调。当与老板和同事之间关系紧张时,不要总是站在自己的角度去思考问题,或许试着换个角度想想,你就会大有收获的。
(5)升迁渠道不通畅。或许你到公司已经很长时间了,但是一直没有得到升迁的机会,因此认为自己所在的公司升迁渠道有问题。其实,每个公司都有一定的人事制度,那些获得升迁机会的人,无一不是依靠自己所具备的优秀品质和卓越能力,才得以重用的。当你对公司的贡献真的到了所有员工都认为你必须升迁,而你确实没有得到升迁的时候,你才有资格考虑这种跳槽的理由。
(6)对行业前景及公司未来感到不安。经济景气时有赔钱的公司,不景气时也有赚钱的公司。公司或行业的前景需要专业而冷静的判断,而不应被当成逃避责任和压力的借口。往往在经济衰退、公司经营业绩不佳时,最能体现员工的能力和忠诚度。所以说行业和公司是否有发展前途一定要经过认真分析,切不可随意做出离开自己所在的行业或者公司。或许你的公司确实很有前途,而你却没有发现,轻易地离开了,可能你的前途就会毁在这一次不理智的跳槽上。
(7)与老板的经营方针有分歧。一些人刚到一家公司时,有很多自己的想法和打算,但是随着时间的推移,发现自己的想法和老板的想法相去甚远,与公司的经营方向根本不一致。这种分歧多半并非公司方面的原因,可能是由于你自己太固执己见,也可能是自己没有充分表达自己的想法。你应该说服自己试着去适应公司的发展规划,适应公司的文化和老板的作风,等待更好的时机来表现自己。
(8)教育训练不足。一个富有挑战性的工作,压力必然很大,所以很多人总是希望能够得到很多的培训,以便提高自己各方面的能力。其实,在工作中是否能获得长进,往往取决于你的态度,获取新知识并不拘泥于培训和教育这方面的形式。或许一个优秀的老板、一群和睦相处的同事,比死板的教育训练更能让你获益更多。
(9)自己的能力未受肯定。人极易高估自己的能力,总觉得自己经常怀才不遇,但是孤芳自赏只会在职场中遭致他人的嫌弃。与老板谈谈自己的工作理想,多参加一些实际的活动,也许会让你对自己的能力有一个正确的评估。
最后,要明白,比工作更重要的是坚持到底。
很多人离职其实是没有任何理由的,说穿了就是缺乏恒心。做什么事都只有三分钟的热情,干了一段时间之后热情就会消失,就觉得枯燥了。像这样三天打鱼,两天晒网,怎么能成就大事呢?干工作贵在持之以恒,如果你真的有恒心就不会那么轻易跳槽了。谁在干一件工作之前不是满腔热情,可坚持到最后的人又有几个呢?能坚持到最后的往往都是强者,是胜利者。
其实,职业选择是为了寻找到一个最合适自己的工作岗位,从而发挥自我价值,有所作为。所以,选择职业一定要慎重,不要为了跳槽而跳槽,要本着对自我发展负责的态度来对待工作,如果你认为自己是一个有恒心的人,那么,就在自己的岗位上踏踏实实干吧,你总有一天会成功的。