瑞典的产业界很和谐，工人们的薪金都很高。瑞典是世界上生产效率最高的国家。瑞典的工会代表着85%以上的瑞典工人，在几乎所有大公司的重要的决策过程中都有影响。在过去的20年中，瑞典的人均购买力已经由过去的世界排名第5位下降到了第18位，被爱尔兰、意大利那样的国家所赶超。有人说，瑞典的家具完美地反映了瑞典人的心理定势：实用、简洁、低调、适应性强，最重要的是实用。瑞典语中有一个词，叫做lagom，意思是“正好”、“非常好”。跟其他国家的经理人员相比，瑞典的职业经理人具有以下八个特征：
1.天生的能力比后天的经验更能加强一个人的领导能力。
2.把商业如何运作的情况告诉员工是非常重要的。
3.他们对不断的学习高度负责。
4.他们赋予雇员们决策权。
5.建立多元文化小组是他们最应该优先考虑的。
6.他们强调跨文化的经验和工作轮换制。
7.他们能说三到四种语言，仅次于荷兰人。
8.他们75%的收入来自瑞典之外，而32%的董事会成员是非瑞典人。
要点：
北欧管理风格的特点是：计划、秩序、指派责任、平等主义、上下级友善。像日本人一样，瑞典人也经常花费时间讨论各种问题，但一旦他们签订了协议，他们会迅速地落实他们的决定。
瑞典人的标志是矜持、合作、创新和共识。瑞典的职业经理人经常被认为是“实干的合作伙伴”。