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本书根据曾国藩《冰鉴》中观人看相，进而裁定人才优劣的基础思想，着眼于人才的识别和任用，从东方人的文化心态出发，结合西方管理思想，力图开辟出一条适合中国人的管理方法。
更新时间
2020-02-15 22:03:38
目录(共14章)
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第1章 ：识神骨知清浊，要看到人的本质
第2章 ：辨刚柔知性情，不可不知的性格密码
第3章 ：见容貌知品行，一眼看透人的内心
第4章 ：鉴貌合知神异，考察情态应有取舍
第5章 ：观举止知城府，细节中流露的真实
第6章 ：闻声音知条理，言谈中把握个性
第7章 ：望气色知精神，揭开气运的面纱
第8章 ：爱英才礼贤士，使天下豪杰为我所用
第9章 ：明纪律严法令，不以规矩无以成方圆
第10章 ：识其才尽其用，是金子就让它发光
第11章 ：重教诲勤考绩，考察和培育人才是事业根本
第12章 ：仁胜恩礼胜威，对下属注重感情投资带兵之道，用恩莫如用仁，用威莫如用礼。
第13章 ：奖为主惩以辅，管理者必须赏罚分明人才靠奖励而出。大凡中等之才，奖率鼓励，但可望成大器。
第14章 ：化干戈为玉帛，化解内部冲突和矛盾大抵任事之人，断不能有毁而无誉，有恩而无怨。