书城励志世界500强企业员工的50个工作习惯
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第47章 习惯46 乐在工作

工作并不只是谋生的手段,当我们把它看做人生的一种快乐的使命并投入自己的热情时,上班就不再是一件苦差事,工作就会变成一种乐趣,就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了让自己更快乐!做快乐而又成功的工作,是每一个优秀员工的成功习惯。

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迈克是IBM市场部的一名推销员。在一个寒冷的傍晚,迈克在一个城区推销产品,但却没有做成一笔生意。他万分沮丧,感到非常失落,刚进公司时的热情此刻已经荡然无存,于是他就索性在附近的一个咖啡屋坐了下来,开始思考自己是否还有必要继续留在IBM工作。

就在这时,服务员热情地为迈克端来了一杯热气腾腾的咖啡。他看着服务员那张快乐的笑脸,突然醒悟过来,自己不能再这样沉浸在失败的阴影里了,这和他刚来IBM的初衷是不相符的。他想起了对自己所从事的工作感到快乐是积极心态的最佳表现,“乐在工作”也是他从别人口中学到的最重要的词汇。于是迈克在品咖啡的过程中,及时调整了自己的心态。

第二天,当他准备重新出发时,他向同事讲述了自己前一天所遭遇的失败,接着他说:“等我的好消息吧,今天我将再次拜访那些客户,我相信我一定可以拉到更多的业务。”

晚上回到公司后,迈克果然做到了这一点。他回到那个街区,又重新热情地拜访了前一天谈过话的每一个人,结果真的拉到了不少业务。

每天都快乐地去迎接工作中的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的热情和才能,就一定能够发掘自己的潜能。而你的内心同时也会发生变化,变得越发有信心,别人也会越发认同你的价值。

如果我们也能像迈克一样,把工作当做人生的使命,把它做得完美,我们的成就感和信心就会愈来愈强,工作也会愈来愈顺利。当别人看到我们热情地、全力地把工作做好时,自然会有所感染。

工作并不只是谋生的手段,当我们把它看做人生的一种快乐的使命并投入自己的热情时,上班就不再是一件苦差事,工作就会变成一种乐趣,就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐!做快乐而又成功的工作,是一件多么合算的事啊!

有关专家认为,保持对工作的新鲜感是保证你工作热忱的有效方法。要想保持对工作恒久的新鲜感,首先,必须改变工作只是一种谋生手段的认识,把自己的事业、成功和目前的工作联系起来。其次,保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感,把曾经的梦想捡起来,找机会实现它。

热情是具有感染力的,它可以感染你周围的同事、上司、客户,它可以感染你身边的每一个人。

汤姆是一家电脑公司的业务主管,现在这家公司的生意相当火暴,公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。

但是,以前并不是这样的。那时候,公司里的员工都已经厌倦了自己的工作,他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。但是,汤姆的到来改变了这一切,他对待工作充满了激情,这种精神状态燃起了其他员工胸中的热情火焰。

每天,汤姆第一个到达公司,并微笑着与每一个同事打招呼。工作时,他容光焕发,好像生活又焕然一新了。在工作的过程中,他调动自己身上的潜力,寻找新的工作方法。在他的影响下,公司的员工也都早来晚走,斗志昂扬,即使有时候腹中饥饿,也舍不得离开自己的工作岗位。因汤姆能经常保持这种激情四射的工作状态,在很短的时间内,便被提拔到主管的位置。

在他的带动和感染下,其他员工也一个个充满了活力,公司的业绩不断上升。

人生最大的价值,就是对工作有兴趣。爱迪生说:“在我的一生中,从未感觉是在工作,一切都是对我的安慰……”然而,在职场中,像卖柠檬的老太太那样,对自己所从事的事业充满热情的人并不是太多,他们不是把工作当做乐趣,而是视工作为苦役。早上一醒来,头脑里想的第一件事就是:痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后,无精打采地开始一天的工作,好不容易熬到下班,立刻就高兴起来,和朋友花天酒地之时总不忘诉说自己的工作有多乏味,有多无聊。如此周而复始。

有个英国记者到北美的一个部落采访,这天是个集市日,当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位英国记者看见一个老太太在卖柠檬,5美分一个。

老太太的生意显然并不太好,一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心,打算把老太太的柠檬全部买下来,以便使她能“高高兴兴地早些回家”。

当他把自己的想法告诉老太太的时候,她的话却使记者大吃一惊:“都卖给你?那我下午卖什么?”

工作是一个人价值的体现,应该是一件幸福的差事,我们有什么理由把它当做苦役呢?有些人抱怨工作本身太枯燥,然而,问题往往不是出在工作上,而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作,那么即使让你做你喜欢的工作,一个月后你依然会觉得它乏味至极。

思科公司的总裁约翰?钱伯斯曾说过:“我们不能把工作看做为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系,这是我们作为职场人士所必须承担的责任。

精神状态是可以互相感染的,如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室,工作有效率而且有成就,那么你周围的人一定会因此受到感染和鼓舞,工作的热情会像野火般蔓延开来。

我们不能把工作看做为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。

——[思科公司总裁] 约翰·钱伯斯