Eva大学开的投资经济学有讲到融资租赁，因此对这种融资方式也有初步的了解，但到底发展前景如何，Eva心里没有多少底，因此在她去面试之前就咨询了金融学的老师Dr·王，Dr。王首先给她分析了这个行业概况，融资租赁这种融资形式在国外是非常普遍的，但在国内，因为环境不成熟，有着严格的准入制，目前也只处于初步发展阶段而已。但是，随着金融环境的进一步放开，国家有关法律法规的完善，对于该行业的限制已渐渐放开，更多的公司加入到这个行业，从2006年开始，就陆续有一二十家公司被商务部批准进入。而HC公司是有着国资背景的公司，是这个行业的先行者，其创造的模式成为其他公司竞相学习的楷模。他们已经形成一整套的操作模式，员工的培训工作也做得比较到位。工作本身具有挑战性，会经过项目初审、项目立项、项目尽职调查、项目评估、项目审查等等一系列的流程。之前一般很少招聘应届毕业生，现在处于业务扩张阶段，才发展起校园招聘这一块，机会还是比较难得的。
两个Offer，意味着两个不同的发展方向，两种不同的生活。Eva一时陷入了选择困境。听Eva讲完事情的原委，Emily一时也难住了。Eva在文字方面所展现出来的才能和爱好，让很多熟悉她的人都以为她也许会或应该往这条路继续走下去。但是Eva其实是个兴趣广泛的人，她更倾向于接触到更多的、更广的领域。
“昨天我在网上看到一篇关于毕业生第一份工作选择的测试题，或许你可以找来试试？”在一旁听着室友丁琳在旁边提议道。“在迷惑的时候的确需要借助外力来认清方向。”Eva和Emily凑在电脑前头碰头做起了测试。
毕业生第一份工作该选什么样的企业
第一份工作该选什么样的企业？这对每个毕业生都是一个难题。其实不妨根据公司的“生命周期”来选择。企业的生命周期一般分为五个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期和衰退期。
“开发期”企业：企业刚刚起步，因此会给员工较多的晋升机会，短时间内将有可能升到较高的位置。但企业的基础不够牢固，因此也将面临较大的风险。
“成长前期”企业：同样能获得较多的晋升机会，但是速度比开发期要慢。
“成长后期”企业：公司已建立较为完整的体系，短时间内获得晋升或加薪的可能性比较小。
“成熟期”企业：公司体系已经完全成熟，因此晋升机会较少，其工作生涯会比较漫长、辛苦。
“衰退期”企业：企业已濒临衰亡，除非你有能使企业“起死回生”的能力，否则不要考虑。
那么，你更适合哪种类型的企业呢？请看以下七个选项：
1、薪水普通即可，但一定要非常稳定；
2、我希望工作比较休闲，这样我将有时间做做兼职；
3、实力决定成败，我希望能进入一家以实力说话的企业；
4、我想以后自己创业，因此我想进入一家能给与我充分的学习机会的企业；
5、我希望能有一份在安定的环境中从事新项目的开发、企划的工作；
6、我希望我进入的那家公司能够重用年轻人；
7、我希望能够做自己喜欢做的事，且能获得较高的待遇。
分析：
选1的人：你比较适合进入成熟期的企业；
选2的人：一开始就脚踏两只船对你的发展不利，你其实可以在工作之余找一些比较稳妥的投资渠道；
选3的人：“成长前期”的企业是你的首选；
选4的人：你比较适合在“开发期”和“成长前期”的企业工作，这样你才有机会学到所有工作的实务；
选5的人：“成熟期”企业的企划或开发部比较适合你；
选6的人：一般来说很难实现，但在“开发期”和“成长前期”的企业内可能性会大大增大；
选7的人：你去创业当老板吧，这是你唯一的出路。
“我选5！”Eva喊道。
“我的答案是1。”Emily也做出了自己的选择。
“你选择的1正和你现在选择的工作比较符合，恭喜恭喜。”Eva笑言。
Emily笑着和Eva击了下掌：“这样看来，还是HC公司更适合你啊，广告行业稳定性怎么也要差很多。你之前其实就已经倾向于HC公司了吧？”
“哈哈，我是相信测试的科学性，我是个懒人，心脏也不好，还是不要太激烈的好，去HC公司正合适，哈哈。”Eva以一贯的大笑为此次测试作结。
“借口小姐，你就不能不找借口吗？”Emily又作势去捏她的脸蛋。
“都被你捏起皱纹了，我不干！”Eva一边灵活地逃开一边扔了一个枕头过来，一场追逐大戏就此开始。
三、新鲜，是种美德
莫等闲，白了少年头，空悲切。——辛弃疾
在张爱玲的《倾城之恋》中，白流苏说：“你年轻么？不要紧，过两年就老了，这里，青春是不希罕的。他们有的是青春。”在白公馆这个百无聊赖得过且过没有目标和希望的地方，青春就像长在阴暗地里的花，转瞬连枝带叶腐败成泥，一点也不新鲜。Eva每次读到这，总是心有戚戚，青春这东西，我们现在拥有的，大家似乎都在羡慕的，保鲜度到底有多久？如何让我们的青春发挥到最大价值，而不至于未老先衰呢？
尽管天性单纯，尽管处于大家都认为的象牙塔，Eva也并不认为他们真的是天之骄子，也并不认为读完重点大学出来就一定能找到理想的工作，有着让人称羡的地位和金钱。明显的例子摆在那，前于Eva毕业的前辈中，就有守着一份饿不死人的工作郁闷地过的、跳来跳去找不到理想工作的……而一茬一茬、一年多似一年的毕业生不断地被投放进职场。人在职场，恰如逆水行舟，不进则退。新鲜人类也有保质期，过期作废。如何抓住这新鲜劲儿，使劲地吸取阳光雨露，以期有开花结实的一天，是Eva一直在考虑的问题。
“你是怎么不声不响就把HC公司的Offer给拿到手的呢？”打闹告一段落，Emily微带不满好奇地问Eva，“连我也没提前透露一点点，太过分了！”
“好啦，别生气啦，其实我之前也是去试试，面试完了以为希望不大，怕丢脸也就没提了，昨天才接到他们的电话，这不就告诉你了？再说你前阵时间也一直没时间召见我嘛。”Eva边摇着Emily的胳膊边说。
要说前段时间，Emily正忙着毕业论文及确定工作，他们还真没见上几面，大四毕业生各有自己的目标，室友之间碰面都很少，因此朋友呆在一起交流的时间还真的少了很多。
“好啦，要撒娇对着你家阿木去！”Emily笑着挣开她，“总而言之是好事。像那种公司的面试应该很难通过吧？要不你给我们讲讲过程，也让我们长长见识。”丁琳也在一旁附和着。
“好吧，那我就从面试前讲起吧。”Eva答应了，“其实面试成功，现在我想想，只有两个词可以解释：‘新鲜’和‘执着’。”
“何谓新鲜？何谓执着？”
“所谓新鲜就是我恰如其分地表现出了年轻人应该有的优势，我告诉面试官：新鲜，是种美德，哈哈！”
“哦，讲讲具体的过程呢。”
原来，在面试之前，Eva就通过网络以及相关了解HC公司企业文化的老师、师兄师姐等了解到了相关的情况，HC公司属于金融行业，Eva应聘的是见习业务经理的岗位，Eva大学的课程里尽管有金融学，也拿到了证券从业资格证，但离专业化的要求尚有一段距离。Eva在应聘的时候其实很没有底气。
“阿木阿木，我觉得进去的希望好渺茫。”Eva眨巴眨巴着眼睛，摇着阿木的胳膊说。Eva又撒娇了。这是她标志性的小动作了，在非工作场合，特别是在阿木面前，Eva的乐意把自己变成娇滴滴的小女人，这点是被Emily极度鄙夷的，“老祖宗说过，女人是水做的，我这才叫女人懂不懂？”Eva振振有词。
“不试一试怎么知道不成呢？其实应届生也有应届生的优势啊。”阿木安慰她道。
在时下的招聘广告中，“要求工作经验两年以上”的字样比比皆是，应届毕业生则成了爹不疼、娘不爱的失落人群。很多的企业认为，应届毕业生太嫩，没有经验，也不懂游戏规则，缺乏责任心，而培养起来尚需时日，成本太大，因此都纷纷希望避开培养过程，直接取职场成品来用。然而，有远见的企业却很看重应届生，愿意将他们从零培养起。
“不管哪个将来的成功人士，他都需要经历学习-犯错-成熟这样一个成长的过程。这是显而易见的。其实相比较已经在职场上摸爬滚打多年的往届毕业生，应届生起码有三个优点：第一，应届生像一张等待人在上面作画的白纸，较容易吸收企业的理念；第二，应届生拥有最新的知识结构，且最富有激情和活力；第三，应届生对薪酬往往要求较低，这样可以大大降低企业的经营成本。HC公司招聘应届生，就说明他们也看到了招聘应届生的优势所在，你根本用不着担心啦。”阿木给她分析道，“你现在所做的，就是要把你的优势充分地展示出来，你的学习能力，你的热情，你的干劲，都会成为你成功的资本。”
听了阿木的话，Eva心里安定了许多。也就认真准备起面试来。
Eva学的国际贸易，在她看来，应聘的过程就是一个自我营销的过程。市场营销学里有一种分析企业所面临的内外环境的的方法名叫SWOT分析法，Eva觉得用来分析自己的处境非常适合。
所谓SWOT分析法，就是通过对优势（strengths）、劣势(weaknesses)、机会(opportunities)、威胁（tHCeats）进行综合评估得出结论，从而调整企业资源和企业战略，来达成企业的目标。
SWOT分析的步骤是：
1、罗列出自己的优势、劣势，可能面临的机会和威胁；
2、优势、劣势与机会、威胁非别组合，从而形成SO、ST、WO和WT策略；
3、对SO、ST、WO和WT策略进行分析和选择，从而选定自己的具体战略。
Eva做了一个SWOT矩阵，将自己所能想到的元素都填进了矩阵里：
优势S
知识面较广、专业较为扎实，有证劵从业资格证、有一定的社团经验及社会实践经验、亲和力强、具备一定的人际交往技巧、很强的学习能力、团队意识、年轻……劣势W非金融专业，没有金融方面实践经验、学校专业排名不够考前、太年轻、性格太柔和、活泼有余、稳重不足……
机会O
经济管理类学科都可，无明显专业限制公司处于扩张阶段，招聘人员数量较多威胁T竞争对手较多，凡经济管理类专业的应届生都可能成为竞争对手根据以上分析，Eva找出了自己的长处和短处，也了解了自己所面临的机会和威胁，在一定程度上做到了知己知彼，这为她的面试成功打下了良好的基础。在面试前一天，Eva也设计了自己的自我介绍，准备了一些企业面试时可能会问到的问题，也注意恶补了下面试的礼仪等，才放心地去睡了。
“那你后来面试的时候怎么样呢？到底你怎么和面试官说道‘新鲜，是种美德’这样Eva式的话的啊？”Emily和丁琳有点迫不及待地要听她面试时的丰功伟绩了。
Eva笑了：“那我就省略我为面试精心打扮以及面试的一系列注意事项了，反正网络上这种东西多的很，我只讲讲我那句格言的由来吧。”
Eva的面试官是于先生，穿深蓝色西装，淡蓝衬衣，系斜纹领带，黑色系带皮鞋，看上去非常严谨不苟言笑。Eva记得“一切反革命都是纸老虎”的格言，倒没被他的样子给吓到。
“请谈谈你最大的优势。”
“我最大的优势是年轻。”Eva毫不犹豫地说。
“可是来应聘的每一位都很年轻啊。”面试官冰山样的脸上露出一丝微笑。
“是的，我说年轻的意思是，”Eva稍稍停顿了一下，“我认为，年轻，意味着新鲜，而新鲜，是种美德。”
“怎么理解？”
“首先是一般而言的理解，我很年轻，因此像一张没有污染的白纸，有热情、有干劲，也能很多地学习吸收新的东西；我年轻缺少经验，这会使我做事更加认真、细致；我年轻，我也会更加珍惜别人所给与我的机会，更容易从错误中爬出来；而另一方面，从更长远地角度讲，新鲜，是种美德是我的座右铭，也是我对自己的要求，它会提醒我，永远保持心态上的年轻，永远保持清零的状态，对待每一项工作都像刚刚接触一样，每份工作都是新的开始。这样会让我对工作保持旺盛的进取心以及学习力。我在大学的时候是学校校报的记者，每次采访前我都一定会对每个受访者的资料进行尽可能详细的了解，并在之前写出采访提纲，我第一次是这样，后来我采访了无数次，成了一个比较有经验的记者后仍然保持这种新鲜劲，这使我写的东西一直有人喜欢看；我曾获得学校创业计划大赛的一等奖，在做这个创业策划的时候，我也保持了这种新鲜劲，尽可能做详细的调查，尽可能了解更多的资料，我的报告时所有参赛作品中最完善的。我应聘的职位是贵公司的见习业务经理，我认为，在决定是否给一个项目投资之前，完整而详尽的调查，每一个项目当成一个全新的开始而全力以赴的心态是非常重要的。所以，这就是我认为新鲜是种美德的原因。”
“哇，精彩！我猜面试官就是被你这给打动了。”丁琳赞道。