眼光要犀利，双脚要踏实
不要迷惑于表象而要洞察事物的本质，初学者的心态是行动派的禅宗。
——乔布斯
乔布斯之“道”
决胜未来有两个关键：一是选择前进的方向，二是切实行动。前者要求我们对未来有相当的判断力，而后者则要求我们要脚踏实地去践行自己心中所想。
乔布斯对未来总是有着很独到的见解，这种见解与判断力让其总能引领时代。乔布斯认为可以在技术浪潮远没有出现之前就预见到它们，不过必须做出明智的选择。如果选择不明智，那么就会浪费大量的精力；但如果选择很明智，那么实际上会非常缓慢地向前发展。这需要许多年，而这时就需要低头实干的精神。
乔布斯看似疯狂，但对自己有着严格的限制，如果认为掌握或控制不了某个行业的主要技术，他就不进入那个领域。当技术实力具备之后，乔布斯便会以其敏锐的眼光，毫不犹豫地开始自己的实践之路。
没有好的想法，是蛮干，是事倍功半；但仅有好想法，却怠于行动，那就是梦想变幻想，最终没有任何结果。
乔布斯之“工作法”
现代社会是一个信息社会，信息的快速传递缩短了空间距离，把世界各地的信息紧紧地联系在一起。但是，信息所提供的机会稍纵即逝，谁能快速把握，谁就能引领发展趋势，谁就能获得财富，也就能成为时代的佼佼者。
越是领先，空间就越大，越是挤在拥挤的人流大潮中，空间就越小。员工对未来事物的发展必须有犀利的眼光，想别人之未曾想，把握别人不能把握的信息与机会，这样才能使自己的职业生涯处于一个良性的循环。
所谓前瞻眼光和超前意识，体现在三个方面：
一是在动态中准确地预见事物的发展趋势。
二是在静态中及时地预见事物产生的变化。
三是在平平常常的工作、生活、学习以及人际交往中善于发现不显眼的契机，并预见到其蕴涵的价值和意义，从而牢牢地抓住它，充分地发展自己。
员工要善于在每件事情上都以前瞻的眼光、超前的意识去想一想、看一看，有没有什么潜在的契机可以抓。如果有，就要抓住不放，并让它最大限度地体现出实际成果。如果经常这么想、这么做，那么你就会始终处在“领先”的位置，不断地拓宽自己的发展空间。
思维的领先是一方面，但好的想法必须落实下去才能产生效益。
再好的规划，如果不能转化为实际行动，那也只是一个良好的愿望。对一项规划的鉴别方法是，员工是否切实地把各项资源投入行动之中。如果不是这样，那就只是虚幻的愿望，而不是规划。
务实是完成一切工作和任务的关键。稻盛和夫说过：“宏伟的事业，只有靠实实在在的、微不足道的一步步的积累，才能获得成功。”务实是工作中的核心原则之一。
成功是用双脚走出来的，实干精神彰显了务实的重要性。对于每一位职场人士而言，业绩是证明能力的唯一途径，实干的好习惯有助于业绩的提升。不论身居何处，不论从事什么工作、在何种行业，每个人都应用实际行动为自己的业绩加分。
工作中，许多人都会有很好的想法，只有那些在艰苦探索的过程中具有务实精神而脚踏实地付出辛勤劳动的人，才有可能取得令人惊喜的业绩。公司的正常运转需要每一位员工付出努力，实干的品质在这个时候就显得尤为重要。
对个人而言，实干是工作中的重要品质，务实才能出业绩，不论在哪个领域，要想获得成功，都离不开实干。
把每一天都当成生命的最后一天
17岁时读到的一则格言影响了我——如果把每一天都当成生命中的最后一天，你一定会找到人生的方向。
——乔布斯
乔布斯之“道”
对工作要有激情，把工作的每一天都当做生命的最后一天，激发自己全部的潜能，向工作发起挑战。
乔布斯2005年在斯坦福大学作演讲时这样说道：“17岁时读到的一则格言影响了我——如果把每一天都当成生命中的最后一天，你一定会找到人生的方向。过去的33年，每天早上我都会揽镜自问：‘如果今天是我人生的最后一天，那我要做些什么?’当我连续多天都得到‘没事做’的答案时，那就是该改变的时候了。提醒自己快死了，是我在做重大决定时最重要的工具。因为几乎每件事，包括所有外界的期望、名誉和所有对困窘或失败的恐惧，在面对死亡时，全都会消失，而只有最重要的东西才会留下。用死亡提醒自己，是避免陷入害怕失去的陷阱的最好方法。有些东西是生不带来、死不带去的，为什么不顺心而为!”
乔布斯的这种理念固然有些极端，却为我们提供了一种工作哲学——唯有激情与紧迫感，才能成就非凡。
乔布斯之“工作法”
伟大人物对使命的热情可以谱写历史，普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。也许每个人的内心每天都会发生很多场战争。占据优势的心理往往左右你的言行，而自卑、失败的思想可以吞噬你的生命，摧毁你的一生。
中国房地产的风云人物冯仑在《野蛮生长》中曾经讲过两个“用死亡提醒自己”的例子：在巨大的不确定性面前，一个人即使考虑再周全，也不可能想象到所有的环节。用死亡作提醒，是一种超脱，只有对终极原点进行拷问，才能找到真正的原点以及答案。不用把“用死亡提醒自己”想得那么灰色，你可以把它当做一种有趣的思维方法，在你遇到决策困境时，不妨一试。
激情，就是一个人保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将激情深深地埋藏起来，而让负面情绪占了上风。
很难想象，一个没有激情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。激情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。
爱默生说：“一个人，当他全身心地投入自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则死气沉沉、充满怨气，且有可能较易动怒。”
一个对自己的工作充满激情的人，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的难度多么大，他都始终会一丝不苟、不急不躁地去完成它。
激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。你的心中所想决定着你的工作结果。当一个人确实产生了激情时，你可以发现他目光闪烁，反应敏捷，性格好动，浑身都有感染力。这种神奇的力量使他以截然不同的态度对待别人，对待工作，对待整个世界。
把每一天都当做生命的最后一天，用这种激情投入工作，才会创造出色的业绩。
有一个好想法就要有勇气去追求
生命短暂，不要浪费时间活在别人的阴影里……要有勇气追随自己的内心与直觉。
——乔布斯
乔布斯之“道”
如果你有勇气追随自己的内心与直觉，并且持之以恒地坚持下去，那么你一定会赢来工作上的超越。
乔布斯在给大学生作演讲时说道：“生命短暂，不要浪费时间活在别人的阴影里；不要被教条所惑，盲从教条等于活在别人的思考中；不要让他人的噪声压过自己的心声。最重要的是要有勇气追随自己的内心与直觉。求知若渴，虚心若愚。我总是以此期许自己。现在你们毕业了，我也以此期许你们。”
要追求自己内心的想法。其实我们经常能够感受到自己的内心所想，但是否有勇气去追求，这或许就是平庸与卓越的差别。
乔布斯之“工作法”