文／王易一
范瑞坊间流传这样一个说法，大学毕业后的境遇分四等：第一等，趁年轻进入高薪高强度的外企；第二等，从长远来看，选择高福利低风险的公务员；第三等，高风险但可能高回报的创业一族；第四等，在剩下那些高强度低收入的地方打工。如果按照该等级划分，绝大多数人都在最末等徘徊。但人往高处走，谁都希望哪天能来个鲤鱼跳，翻身平步上青云。然而，只看今年毕业生人数猛增10．85％，工作机会却丝毫不见涨，想要一步登天谈何容易？不如且看这招“骑驴找马”，学习职场聪明人是如何觅得好工作的。有预谋的三级跳出镜人物：孟波职务：外企市场部经理当初我说要去LG工作，同学都劝说：“小子，现实点儿吧。那可是知名外企，清华北大的学生都用不完，还能轮到咱这二流学校的毕业生？”事实证明，他们是对的。简历就像肉包子打狗一去不回，打电话去问，招聘人员的语气甜中带酸，大意与同学说的无异。
但是，在最初被拒绝的那一刻，我并没有死心，反而有一个冒险的计划在头脑中慢慢成形……
如今市场上做电子产品的小公司就像雨后春笋，比比皆是。所以，我虽然不是名牌大学毕业生，但找个像样的电子公司还是比较容易的。两个月后，我基本摸清了市场的路数，并且给老总提出了一个行之有效的方案——放弃原来的高层次消费，改走高校路线。
事实证明，这一招是很有效的。要知道，大学生不属于高层次消费人群，相对于品牌，他们更希望花小钱，买到性价比较高的产品。事实上，电子产品的质量差别并没有价格那么大，所以，我们肯降价出售，售后服务非常周到，很快就占据了校园市场。
年底工作总结时，老总很大方地给了我一个鼓鼓的大红包。但是，我自己清楚，这并不是我的终极目标。就在公司大开庆功宴的那一天，LG的人事部给我打来了电话。
其实，早在一年前被拒绝时，我就想好了这样一个计划——到LG的同类公司里工作，正所谓“同行是冤家”，只要我做得好，不怕不被市场知晓。同时，我将自己的简历寄存在猎头公司的资料库里，以备知名企业来挖墙脚。果然，一年后的此刻，计划收到了成效。在LG工作了七个月之后，我又获得了去韩国总部进修的机会，让很多人艳羡不已。
回头看自己到目前为止尚属短暂的职场生涯，我突然发现从底层做起的真实含义——并不是简单的埋头苦干，更重要的是要有一种“预谋”的意识。
Tips：
如果你想从楼梯底部上到顶层，一步跨上去是不可能的，但是一阶一阶地攀登却终究能走到目的地。这个道理在职场上亦然。但可惜的是，很多人总想一下子找到十全十美的工作，否则就宁肯等到饿死。却不曾想：我是否可以迂回地实现目标呢？
孟波就是个很好的例子，他用“骑驴找马”的迂回战术使不可能变成了可能。其实人们往往忽视一点，那就是人的心理弹性。我们每一个人，心理弹性是有限的。也就是说，当我们面对挫折的时候，我们可以调适，但只能在一定程度内。如果你受到的打击太大，那么很可能彻底否定自我，认为“我怎么一无是处呢”，或者完全敌视社会：“这个世界就是不公平，连工作机会都不给！”这其实都是当事人自己造成的。
现在社会上呈现出这样的局面：有些用人单位招不到人，而很多大学毕业生找不到工作。在这种情况下，不妨向孟波学习一下，先找到安身之处，积累经验，再向更高的目标冲击！更重要的是，在这个过程中，你能不断地获得自我肯定，让自己对职业前景更有信心。
边走边看风景独好
出镜人物：王梓
职务：娱乐公司企划
13岁那年第一次投稿，被录用了。就是这小小的幸运，坚定了我的一个信念：嗯，小梓，你可以靠笔头吃饭啦！
爸妈为我钦点的大学专业，于大二那年实在读不下去了。“那可是所名牌大学！…‘人之蜜糖，我之砒霜。”我撇撇嘴，继续敲我的键盘。
自从退学之后，父母唉声叹气，好像我必然被世界所抛弃一样。但我不这么想。我相信人活着，就是来世间完成一趟旅程，边走边看，发现不同的美景远比直接到达目的地来得好，来得重要。于是，在原本应该读大三的那一年里，我涉猎了很多东西。除了老本行写作没有丢掉之外，我又因为兴趣学会了一些制片软件，同时，追星的过程中也认识了一些娱乐公司里的人。那时节，只是图一个好玩，一种体验，并没有想到这竟会成为我后来工作的契机。
在家赋闲一年，自己都觉得快发霉了，于是“找份工作耍耍”的念头自然而然地出现了。人人都说，这是个大学生满地跑的年代，名牌大学毕业生都找不到称心的工作，更何况我这种半途退学的？
但是，幸运又一次光临了。
在杂志圈里的小名气，再加上与那家娱乐公司的人也相熟，这些积累促成了我的第一份工作——文案，也就是给公司里的明星写点宣传资料。谁能想到呢？追星竟然追到了工作，而且是跟自己喜欢的艺人在同一家公司耶！
每天上班去都是眉开眼笑，因为真的很喜欢这份工作。更神奇的是，这个圈子流动性很大，一年后，我的上司，也是带我人行的人跳槽了，而我也跟随他来到了一家更大的公司。
三年过去了，顺利读完大学的同学们也都开始走上职场。大家在一起聊起来，竟然有很多人羡慕着我：“不是吗，小梓，你真的很顺利呀！”回想自己走过的求职之路，真的如他们所说，很顺利！但是，我自己知道，在这顺利中有十几年的积淀，有某一瞬的机遇，当然更重要的是，一份不急于求成边走边看的心境。
Tips：
“登门槛效应”是心理学上通俗的一个理论，形象点说，就是如果你一只脚跨进了一个门槛，那么整个身子要进去也就不难了。这一点在职场求职过程中得到了很好的体现。
很多人在求职时，直接冲着一个陌生的行业就去了，完全无视用人单位的心理考量。其实，用一个再简单不过的比喻来说明即可：两个人同时请你帮忙做件事，一个是完全陌生的人，一个与你有过几面之缘，你会帮助哪一个？一般说来，自然是后者。
其实，在就业这件事情上，王梓可以说并不占优势。但好在她懂得积累，懂得利用“登门槛效应”。她没有贸然选择一个自己不熟悉的职业，也没有死板地按照自己所学专业来求职，而是选择了自己已经有些经验的行业来作为敲门砖。同时，在人脉上的积累也是她的成功之处。这些都使她提前将一只脚跨进了职场的门槛，后面的路自然越走越顺。所以，不要把求职当成一朝一夕的事情，要从早积累，更不能急于求成，要将眼光放长远些。
所谓“骑驴找马”，自然是说先拿着个不好的东西，然后伺机换个好的。就像时下流行的物件交换，用一枚曲别针可能慢慢换来一栋楼。但前提是你必须有一枚曲别针，否则交换无从说起。在如今的职场上，道理雷同。想要一下子找到一个顶级好工作难度很大，但我们可以先找个曲别针级别的工作，慢慢积攒经验，做出名气，那么高楼级别的也就指日可待了。