你刚进入一家公司任职时，总希望自己的聪明才智能迅速得到老板赏识。为了突出个人才能和潜质，你情不自禁会在老板面前有意无意地自夸几句，你这样故意显示自己，则不免有做作之嫌，不仅不能使老板惊叹和赞赏，他反而会因此认为你是一个自大狂，恃才傲物，盛气凌人，老板在心理上便觉得难以与你相处。这样一来，反倒让你失去了安全感。因而我以自身经验劝告你：年轻人，你要学会韬光养晦。
一、虎行如病
老虎是百兽之王。但它平时走路时却像有病的样子，慢吞吞地一步一挪，怎么看怎么像有病的样子。生物学家称，老虎之所以如此，是为了在没有必要的情况下不过份消耗体力。只有在遇到猎物时，老虎才会显露出百兽之王的本来面目，变得健步如飞，生机勃勃。而平时就活奔乱跳的动物绝对不可能是老虎，只能是猴子、松鼠或兔子之类。
杜祁公有一个学生做县官，祁公告试他说：“你的才华和学问，当一个县官是不够你施展作为的。但是你一定要积存隐蔽，不能露出锋芒，要以中庸之道治理县政，求得和谐安定，不这样的话，对你没有好处，只会招惹祸端。”他的学生说：“您一生因为正直忠信被天下人尊重，现在却教我这些是什么原因呢？”杜祁公说：“我为官多年，做了许多职位，对上被皇帝知道，对下又被朝廷的官员相信，所以能够抒发志向，现在你当县令，什么事情都会发生，牵涉到上下官史，那县令可不是好当的，如果你不被别人了解，你怎么能施展你的抱负呢？只会惹来灾祸罢了，这就是我要告诉你需不方不圆，在中庸之道中求得和谐和这些话的原因啊。”
“当一个人开始求取功名的时候，德行还不明显，忠诚之心还没有表露出来，在他上面的人怎么能马上就相信他呢。所以应当雍容大度，宽厚平和，用正直安然去处世，那么时间久了德行自然使人信服；真诚积累得多了，别人也就会觉察得出来。” 封建时代的一个著名的文官说过的这段话，至今读来仍让人信服。
作为一个公司的新人，你也应该有所觉悟。公司里的同事和老板都对你的才学不太了解的情况下，你就开始自恃才干，眼高于顶，这是非常危险的。须知你的经验与资历比之同事均无长处，且尚未为公司建立过什么功劳，你再有通天的本领，你有何用？关键是你要做出像样的东西来给大家瞧。做不出业绩，你的目中无人刚愎自用将会成为老板厌恶你的缘由。
记住，让老板一步一步地了解你的内在的才能，不要着急。
二、在适当的时候表现自己
韬光养晦的目的就是让自己在关键时刻排上用场。适当的时刻，进行适当的自我推销是必要的，但关键在于“适当”这两个字，假若你掌握不好火候，反而会起到相反的作用。有许多时候，老板冷落某一个下属，确实是因为他不大了解这个人，不能深入地知道下属的才干，或者对下级的忠诚没有把握。因此，在你尚未得到重视之前，是很难得到老板的重用的。很多时候，这就是下属被老板冷落的一个原因。属于这种情况的，你就应该采取主动措施加强与老板的沟通和接触。
赵国被秦国打得节节败退，公子平原君计划向楚国求救，打算从门下食客当中挑出20名文武兼备的人物与他随行，结果精选出19位，还差一位无法选出，平原君伤透了脑筋，这时有个叫毛遂的人自我推荐，要求加入。
平原君大为惊讶，就对毛遂说：“凡人在世，如同锥子在袋子里面，若是锐利的话，尖端很快就会戮穿袋子，露在处面，而人会出人头地。可是，你在我门下三年，一向默默无闻，是不是你没有展露锋芒的机会呢？”
毛遂回答说：“我之所以默默无闻，就是因为我一向没有机会，如果把我放在袋子里面，不仅尖端，甚至连柄都会露出外面。”
平原君认为这话不错，就让他加入行列，凑足了20人，前往楚求救。到了楚国后，毛遂大露锋芒，协助平原君成功地完成了任务。其余19年都望尘莫及，自愧弗如。
常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，老板会真切地认识与了解下属。人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会，当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，会让老板格外器重你。当老板本人在思想、感情或生活上出现矛盾时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。此时 ，切忌变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无情，畏首畏属，胆怯懦弱。这样一来，老板便会认为你确实是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。
三、表现自己时不宜过于张扬或目中无人
当你确实有能力，却又得不到青睐时，怎么办？在目前这种竞争激烈的环境下，对有些人来说，等待的代价似乎太大了。此时，下属就不妨开动一下脑筋，运用智慧和技巧，借以提高自己的重要性，使老板不敢或不能忽视你。在注意提高自己的知名度、有意识地去寻找与老板交流的机会时，不宜过于张扬到目中无人的地步，这样反而会引起老板的反感。宜采用温和的方式。如，请教一个问题、提出一个建议、与领导聊天……同时，你不妨在某一领域一显身手，如跳舞、书法、写作，从而引起老板的注意。甚至你可以通过增加在老板面前出现的频率来增加他对你的印象和兴趣，从而为交流奠定某种心理基础。
当然，如何用谋、采取何种技巧必须要因时因事而定，这取决于你的人际关系的力量、你的能力与特长以及你所遇到的机遇，这里并不存在一成不变的模式。但是，在向老板显示你的实力时，你首先要在尊敬老板的基础上，再借题发挥。
在现代社会，“酒香不怕巷于深”的时代早已过去，但过于张扬个性，也会令老板受不了。下属必须学会使用技巧，使自己的重要价值巧妙、合理地呈现出来，被老板重视，从而使自己走出事业的低谷，获得领导的青睐与赏识，在人生盛年做出一番成就来。
真诚建议：
（1）、平时你在谈话时尽量寻找自然、活泼的话题，令老板充分地发表意见，你适当地作些补充，再提一些问题。这样，他便知道你是有知识、有见解的，自然而然地认识了你的能力和价值；
（2）、不要用老板不懂的技术性较强的术语与之交谈。这样，他会觉得像故意难为他，于是产生戒备，而有意压制你；
（3）、拙诚胜如巧诈，严禁刻意标榜。每一家公司的最终目标都是为了赚钱，然而要达到这个目标，不是某一个人或一小撮人经过努力就能达到的，你就算取得了一点小成绩又如何？因此你大可不必对此刻意标榜。
§§§第八节、经得起挫折考验
一家日资公司的公关部招聘一位职员，最后只剩下了五个人。公司通知这五个人，聘用谁得由日方经理层会议讨论通过才能决定。
几天后，其中一位女孩子的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额所限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的材料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，还随信寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”
她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外资公司的诚意所感动。便顺手花了三分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。
但两个星期后，她收到那家日资公司的电话，说经过日方经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。
后来，她才明白这是公司最后的一道考题。她能胜出，只不过因为多花了三分钟时间去感谢。公司因此认为她能够始终保持着应有的礼节，足可见其在挫折下不会轻易失去方向。
很多老板都认为，经不起挫折的职员，肯定不是好职员。经不起挫折，自然就害怕失败，害怕承担风险，做起事来自然就畏首畏尾，不敢创新。经不起挫折的人，在挫折面前容易迷失自己。没有一个老板会将重大事情交给一个胆小怕事的人去做的。
老板们都希望自己的员工经得起挫折，但是，面对挫折，我们如何做才是对的呢？我们先来看个题外的故事。
一个女孩毫无道理地被老板炒了鱿鱼。中午，她坐在单位喷泉旁边的一条长椅上黯然神伤，她感到她的生活失去了颜色，变得暗淡无光。这时她发现不远处一个小男孩站在她的身后咯咯地笑，她就好奇地问小男孩，你笑什么呢？
“这条长椅的椅背是早晨刚刚漆过的，我想看看你站起来时背后是什么样子。”小男孩说话时一脸得意的神情。
女孩一怔，猛地想道：昔日那些刻薄的同事不正和这小家伙一样躲在我的身后想窥探我的失败和落魄吗？我决不能让他们的用心得逞，我决不能丢掉我的志气和尊严。
女孩想了想，指着前面对那个小男孩说，你看那里，那里有很多人在放风筝呢。等小男孩发觉到自己受骗而恼怒地转过脸时，女孩已经把外套脱了拿在手里，她身上穿的鹅黄色的毛线衣让她看起来青春且漂亮。小男孩甩甩手，嘟着嘴，失望地走了。
生活、工作中的失意随处可见，真的就如那些油漆未干的椅背在不经意间让你苦恼不已。但是如果已经坐上了，也别沮丧，以一种“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的心态面对，脱掉你脆弱的外套，你会发现，新的生活才刚刚开始！
其实，有的事情你不去在意它，它对你就构成不了威胁，也就无所谓挫折。下面的附录里我会详细地再给大家说说，到底哪些事情对年轻人来说是不必过份在意的。
真诚建议：
一、你首先要想到，失败是成功之母，你还年轻，有些失败和错误你是值得犯的；
二、受挫后，你尽量去想那些比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过这种优势比较后，你会将自己的失控情绪逐渐转化为心平气和；
三、挫折毁了原有的目标后，请立即寻找一个新的目标，新目标一旦确立，你自然而然就会调节和支配起自己新行动的信念和意志力，去努力进行达到目标的行动。
附录五：三十岁前不必在乎的三十件事
安逸、快乐、美满、毫无风险的生活人人都爱。从一定意义上说，我们拼命工作、追求的目标也许就是希望自己能够过上这种好日子。但事情往往不如人所愿，特别是有点理想的年轻人，遇到的挫折就更多了。有些事情你不必太在意，如是否安逸、稳定、生活品质等，特别是在你年轻的时候，这些事情这不必急着一下子就得到它，虽然人人都理解你的心情。但心急吃不了热豆腐。太性急、太急功近利者，容易引起旁人的反感，认为你这个人经不起挫折和考验。你一旦给了你的老板这样一个弱不禁风、处处在意的毫不大度的印象，你的提拔或升职也就算告吹了。
（1）、稳定 30岁之前就在乎稳定的生活，那只有两种可能，要么就是中了彩票，要么就是未老先衰。
（2）、漂泊 漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁着没有家室拖累，趁着身体健康，此时不漂何时漂？当然，漂泊的不一定是身体，也许只是幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代，渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。
（3）、放弃 把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做。因为，年轻就是最大的机会。人，只有在30岁之前才会有这个胆量，有这个资本，有这个资格。
（4）、失恋 不是不在乎，是在乎不起。30岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的，如果要承担结果，30岁以后，可能会更有能力，更有资格。其实，30岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。
（5）、离婚 不是不在乎，是一切还来得及。一位38岁的女友与老公结婚15年，冷战13年，终于分手。她说：“如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那时他第一次提出离婚我没有同意，现在想来真不知道为什么。如果那个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始，总觉得一切都晚了。”
（6）、失业 30岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。30岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。也许你本来就没什么梦想，这时候也会逼着你去做梦。
（7）、失意 包括感情上的、事业上的，也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到可心的东西，朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失意的感受不是拿命运来捉弄自己，就是拿别人的错误来惩罚自己。
（8）、失败 我的老师曾经跟我说，一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能长大。不要说失败是成功之母那样的老话，失败来得越早越好，要是30岁、40岁之后再经历失败，有些事，很可能就来不及了。
（9）、错误 这是年轻人的专利。
（10）、缺陷 也许你个子矮，也许你长得不好看，也许你的嗓音像唐老鸭……那么你的优势就是你不会被自己表面的浅薄的亮点所耽搁，少花一些时间，少走一些弯路，直接发现你内在的优势，直接挖掘自己深层的潜能。
（11）、评价 我们最不应该做出的牺牲就是因为别人的评价而改变自我，因为那些对你指手画脚的人自己也不知道他们遵从的规则是什么。千万不要只遵从规矩做事，规矩还在创造之中，要根据自己的判断做每一件事，虽然这样会麻烦一点。
（12）、幼稚 不要怕人说我们幼稚，这正说明你还年轻、还充满活力。“成熟”是个吓人的词儿，也是个害人的词儿。成熟和幼稚是对一个人最大而无当、最不负责任、最没用的概括。那些庸人，绝不会有人说他们幼稚。不信，到哪天你被生活压得老气横秋、暮气沉沉的时候，人们一定会说你成熟了，你就会知道“成熟”是个什么东西。
（13）、浅薄 如果每看一次《泰坦尼克号》就流一次眼泪，每看一次《大话西游》就笑得直不起腰，就会有人笑你浅薄。其实那只能说明你的神经依旧非常敏感，对哪怕非常微弱的刺激都会迅速做出适当的反应；等你的感觉迟钝了，人们就会说你深沉了。
（14）、不适应 在一首摇滚里有这么一句：“这个城市改变了我，这个城市不需要我。”不要盲目地适应你生存的环境，因为很可能这环境自身已经不适应这个社会的发展了。
（15）、孤独 这是为自由付出的代价；
（16）、谣言 这是一种传染病，沉默是最好的疫苗。除非你能找出传染源，否则解释恰恰会成为病毒传播最理想的条件。
（17）、疯狂 这是年轻人最好的心理调适，只能说明你精力旺盛，身心健康。说你“疯狂”是某些生活压抑、心力交瘁的中老年人恶意的评价。他们就像一部年久失修的机器，最需要调试，但只能微调，一次大修就会让他们完全报废。