首先,如果是一些十分重要的恶性事故,是某种造成较大的经济损失或政治影响的事故,则不管怎么样,都应该据理为自己申辩。这里,已经不存在情面和技巧的问题。如果你仍然为顾全老板的面子而把责任往自己身上揽,其后果是不堪设想的。
一家公司出了一桩严重的安全事故。公安部门和主管单位要来追查责任。老板对下边的人恳求说“你们就说那天我有事正好不在,是你们自作主张,只要我免于处分,我自有办法保护你们。”
有几个下属竟然同意了。他们中间,各有各的想法。有的认为,头儿对我不错,关键时刻不能出卖他。有的则想,这是大伙的事,也不能叫头儿一人承担,他倒了,我们也没个好,不如先保下他再说。还有人认为,头儿要我们保他,不保也不行,保就保吧。
这种替上司“背黑锅”的行为是十分危险的。在涉及到触犯国家法律的事情时,也应该毫不客气地、实事求是地进行有力的申辩。在这种情况下,如果你还要为上司或某人掩饰,则只能是害了自己。而且,在法律面前,谁也不可能徇情保护你,也不要寄望于老板那些虚假的承诺。
其次,如果是老板为了利用你而陷害你,那么,你完全可以进行申辩,以有力的事实向老板和同事证明你的能力和忠于职守。否则,你只能吃哑巴亏。
曹操有一次发兵攻打袁术时,因军士众多,粮草接济不上,军中严重缺米。粮食将尽时,管粮的王仓官入禀曹操:“兵多粮少,怎么办啊?”曹操说,“可改将小斛分给兵士们,但千万不要告诉兵士们份量减少了,权且解一时之急。”王仓官说,“我怕兵士们因为吃不饱,而产生怨气。”曹操说,“我自有解决之策。”王仓官依言以小斛分给兵士们粮食。曹操暗中派人到各营探听,得知兵士们都怨声载道,纷纷说是曹操欺骗兵士,明明是每人才分得一小斛粮食,偏说是粮食份量没有减,这不明明白白地欺诈兵士们么?曹操便暗召王仓官入帐,说,“我想向你借一件东西,以压众心,你不要可惜啊。”王仓官说:“丞相要借我什么东西?”曹操说;“我想借你这颗头。”王仓官大惊,说:“我没有患什么罪啊。”曹操说:“我知道你没罪,但是如果不杀你,军心则变。你死了,我会将的妻子儿女好生待养,你不要忧虑。”王仓官还想再说什么,曹操已经将外的刀斧手叫了进来,一把将王仓官推出门外,一刀便斩死了。曹操将王仓官的头悬在高竿上,出榜文说,“王仓官故意用小斛分粮,盗窃军中粮食,现谨按军法,已经杀死了他。”于是众人便不再怨恨曹****。
碰上王仓官这种情况,如果你觉得还有必要留下来为他效命,你也应予以申辩,但使用的语言和态度如何是十分重要的。对此,除了考虑到当时老板的心情以及老板的性格特点与工作方式以外,非常重要的是,你切不可表现出一种蒙受冤枉的委屈状,而应该表现出一种非常豁达的态度,首先肯定老板也许是无意中错怪了自己,这样,便给对方一个很好的台阶,以便于改变自己的观点。另外一点是,在申辩过程中,最好是多用事实讲话,用事实证明自己没错,而不要直接地用语言表示自己没有责任。最好是避免在语言中出现:“不是我的错”、“我没有责任”等话,以免直接地刺激对方,使对方产生强烈的抵触情绪。当然,碰上像曹操这么阴险的老板,我认为解决的最好的办法是你迅速离他远去,另谋高就。
真诚建议:
一、在原则范围内可以考虑给老板背一背黑锅;
二、非原则范围内一律拒绝,因为你没有义务也没有能耐;
三、如果老板非得逼上梁山或者你发现老板有这方面倾向,那么,你完全可以拍拍屁股先走为上。
§§§第六节 让老板成为中心
16世纪初,有很多科学家都面临着资金困难的处境,意大利天文学家及数学家伽利略也面临同样的困难。有时候,他把自己的发现和发明当作礼物送给当时最重要的赞助者,从他们那里得到资助从事研究。然而,不管发现多么伟大,这些赞助人通常都是送他礼物,而不是赠与现金,因此他常常没有安定的生活。
1610年,他发现了木星周围的卫星。这一次他把这个发现集中呈献给麦迪西家族。他在寇西默二世登基的同时宣布,从望远镜中看见一颗明亮的星星(木星)出现在夜空上。他表示,卫星有4颗,代表了寇西默二世与其三个兄弟;而卫星环绕木星运行,就如同这4名儿子围绕着王朝的创建者寇西默一世一样。将这项发现呈献给麦迪西家族之后,伽利略委托他人制作一枚图案——天神朱比特坐在云端之上,四颗星星围绕着他。徽章献给寇西默二世,象征他和天上所有星星的关系。
1610年.寇西默二世任命伽利略为宫廷哲学家和数学家,并给予全薪。对一名科学家而言,这是人生中最辉煌的岁月,伽利略四处乞求赞助的日子终于结束了。
伽利略仅靠一个简单的举动就摆脱了以前四处求乞的日子。理由很简单:贵族们实际上并不关心科学和真理,他们在意的是名声与荣耀。人们都希望自己看起来比其他人更为显赫出众,伽利略就将他们的名字连结上宇宙的力量来满足他们的虚荣。能和宇宙联系在一起,这样的荣耀有谁不想得到呢?
老板往往自认为是一家之主,他理所当然应该是大家的中心人物,如果一旦发现下属职员中某人抢了他的光彩,若大度的老板也就罢了,但若遇上心眼儿狭小的老板,可有你的苦头吃了。
一、不要遮盖了老板的光芒
有能力做好本职工作是使领导满意的前提,但我们在完成工作之后,要学会把荣誉让给老板。中国人在设计报告时,往往会说上一大段套话,大意均是:成绩的取得,是领导和同志们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很,却有很大的妙用;显得你谦虚谨慎,从而减少他人的忌恨。
三国时的许攸,本来是袁绍的部下,他虽是一名武将,却足智多谋。官渡之战时,他为袁绍出谋划策,袁绍不听,他一怒之下,投奔了曹操。曹操听说他来,没顾得上穿鞋,光着脚便出门迎接,鼓掌大笑道:“足下远来,我的大事成了!”可见此时曹操对他的看重。
后来,在击败袁绍、占据冀州的战斗中,许攸又立了功,他因自恃有功,在曹操面前便很不检点。有时,当着众人的面直呼曹操的小名说道:“阿瞒,要是没有我,你是得不到冀州的!”曹操在人前不好发作,强笑着说:“你就是不错!”内心却已十分忌恨。
许攸并没有察觉,还是那么信口开河。有一次,随曹操进了邺城东门,他对身边的人自夸道:“曹家要不是因为我,是不能从这个城门出出进进的!”
曹操终于忍耐不住,将他杀掉。
功高不盖主,这话可能年轻人不爱听,认为自己指不定比老板更有才华呢。我请千万记住,好的东西,每一个人都喜欢,越是好的东西,越是舍不得给别人,这是人之常情。要是你有远大的抱负,就不要斤斤计较成绩的获得中你究竟占有多少份,不妨大大方方地把功劳让给你身边的人,特别是让给你的老板。这样,圆满地做完一件事,你感到喜悦,老板脸皮也光彩,更少不了再给你建功立业的机会。否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利吃独食,则容易得罪了老板。
“指挥皆上将,谈笑半儒生”的徐达,出生于濠州(今安徽凤阳)一个农家,儿时曾与朱元璋一起放过牛。在其戎马一生中,有勇有谋,用兵持重,为明朝的创建和中国的统一立下赫赫战功,是中国历史上著名的谋将帅才,深得朱元璋宠爱。
但是,就是这样一位战功赫赫的人,却从不居功自傲。徐达每年春天挂帅出征,暮冬之际还朝。回来后立即将帅印交还,回到家里过着极为俭朴的生活。按理说,这样一位儿时与朱元璋一起放过牛的至交,且战功赫赫,甚至朱元璋还将自己的次女许配给他,完全可以“享清福”。朱元璋也在私下对他说:“徐达兄建立了盖世奇功,从未好好休息过,我就把过去的旧宅邸赐给你,让你好好享几年清福吧。”朱元璋的这些旧宅是其登基前当吴王时居住的府邸,可徐达就是不肯接受。万般无奈的朱元璋请徐达到这些府邸饮酒,将其灌醉,然后蒙上被子,亲自将其抬到床上睡下。徐达半夜酒醒问周围的人自己住的是什么地方,侍从说;“这是旧内。”徐达大吃—惊,连忙跳下床,俯在地上自呼死罪。朱元璋见其如此谦恭,心里十分高兴,命有关部门在此旧邸前修建一所宅第,门前立一牌坊,并亲书“大功”二字。
据说,徐达功高不骄,还体现在他好学不倦、严于律己上。放牛出身的徐达,少年无读书机会,但他十分好学,虚心求教,每次出征都携带大量书籍,一有时间便仔细研读,掌握了渊博的军事理论。因此每每临阵指挥,莫不料敌如神,进退有据,且每战必胜,令人心服。身为统帅的徐达,还能处处与士兵同甘共苦。遇到军粮不济,士兵未饱,他也不饮不食;扎营未定,他也不进帐休息;士卒伤残有病,他亲自慰问,给药治疗。如遇上士卒牺牲,他更是重视而筹棺木葬之。将士对他无不感激和尊敬。但徐达却每每告诉士兵们说,这是朱元璋教他如此的。
1385年,徐达病逝于南京。朱元漳为之辍朝,悲恸不已,追封为中山王,并将其肖像陈列于功臣庙第一位,称之为“开国功臣第一”。
徐达能不居功自傲,充分反映了他个人良好的修养,也显示了他处世的谋略。每个皇权的确定,无不依仗文臣武将的运筹帷幄、决胜千里。徐达深深懂得,历代皇帝总是在政权到手后,视功臣为最大威胁,千方百计收回权力。徐达十分清楚此时“伴君如伴虎”的道理。因此,如果功高自傲,无异于引火烧身。所以,徐达“夹着尾巴做人”,既是个人良好品行的体现,更是保全自己的良策,从这个意义上说,徐达的处世术不亚于范蠡和张良等前辈智者。
无论在工作还是生活中,凡事你都要让老板出风头,把他推向前台,使他成为众人注目的焦点和风云人物。要记住,时刻保持对老板应有的效忠程度,不要在得志时,便放浪形骸,连老板的尊严也不顾了。必须懂得用毕恭毕敬的态度来对待你的老板,在老板面前,保持高水平的谦虚,将会使你一生踏上青云路。无论任何时候,你都要让老板感受到你对他的利益有帮助,从而让他确认你的忠心和价值。做到这一点,你已经将你升职和加薪的路铺平了。
怎么样?年轻人,你不妨学一学徐达,当你在工作中取得了某些小成就后,不要立马就不知天高地厚了,你再厉害,如果没有老板提供办公物资、管理等各方面的支持,你能成功么?因此功高不能盖主,不要遮盖了老板的光芒,一定要让老板成为你的荣誉的中心!这一招能让你在调和老板的关系中起到神奇的作用。
但需要注意的是让功一事不能在外面或同事中张扬,否则不如不让功的好。对于让功的事儿,让功者本人是不适合宣传的,自我宣传总有些把自己的剩饭给乞丐吃的味道,让人觉得你让功是虚伪的。
二、放低姿态来处世
如果你没有取得什么荣誉,但大家伙儿又一致肯定你的才干,这时候,你就更要放低姿态来处世了。
某机关的局长是很平庸的人,除了玩弄权力啥也不会。他手下的一位处长很有工作能力,业余还坚持写小说、诗歌并经常发表。但他有一般文人的通病——不知谦虚,而且时常在局长跟前卖弄自己的才华,对局长还一脸瞧不起。传闻他有取代局长位置的野心,后来,局来放出话来,说他的作品里有不少性描写,这至少说明两点,第一是他的作品内容不健康,作品不健康当然就是心地不健康,有损于政府干部的形象;第二,如果他没有那些体验,怎么能描写得那么细致?肯定和别的女性有交往,这就是道德败坏了。一个道德败坏的人怎么能身居领导岗位呢?终于找了一个错,把处长降为一个不管事的科长。
锋芒本意是刀剑的尖端,在此比喻显露出来的才干。锋芒是事业成功的基础,在适当的场合显露一下既有必要,也是应当。但锋芒可以刺伤别人,也会刺伤自己,运用起来应该小心翼翼,平时应插在剑鞘里。特别是在怀疑型的老板面前,过分外露自己的才干不仅会让老板不高兴,会别人认为老板的才能还不如一个员工。因此一有机会,他就会把你踹下去。记住,一般情况下,你应当将老板当成你的中心,把荣誉让给他,让所有人的眼球都转向他,先让他的心理得到满足。不可轻易将自己的聪明外露,而使领导自惭形秽。
如果众人评论你的某方面的水平确实比老板高超,那么,你可以找到老板的某些强项但却其却正好是你的弱项,在此方面你可让老板出色地表现一把,让他的心理得到一些平衡。例如,领导的象棋下得很好,并且因为你工作出色而嫉妒你,你就可以在象棋方面向他“挑战”,让他看到你被杀得落花流水而找到心理上的平衡。
真诚建议:
一、不要夸耀或显示你的才干比老板高;
二、如果你取得了一星半点的荣誉,你也一定要谦虚地让给老板;
三、在任何方面都不要在众人面前试着和老板比高低。
§§§第七节 韬光养晦
生物课堂上,老师问:“在某个经常刮暴风的小岛上有两种昆虫,一种昆虫的翅膀阔大,另一种昆虫的翅膀窄小,哪一种昆虫更适于在小岛上生存?”有同学说:“应该是翅膀阔大的更适于在小岛上生存吧?因为岛上的风那么大,翅膀太小怎么能飞起来呢?”老师笑了,“翅膀越大,海风对它的作用不就越大吗?大翅膀的昆虫在逆风飞行时会十分吃力,它很可能因为翅膀的阔大为自己招来杀身之祸——被暴烈的海风掀翻,摔死在坚硬的礁石上。相比之下,小翅膀的昆虫却可以迎着海风惬意地飞,就像在海底穿梭的梭子鱼,轻捷、有力。可不要小瞧那窄小的翼翅,那才是聪明的昆虫战胜暴风的最得力武器呢!”
仔细想想,人又何尝不是如此呢?曾艳羡过“其翼若垂天之云”、“水击三千里’’的大鹏鸟,以为惟有那样的飞行才堪称真正的飞行。我们不知道,在锻造生命的飞行之翼的时候,我们不经意地往里面添加了许多阻遏自己飞行的材料——自负、贪婪、脆弱、虚荣……
美国科学家史奈特曾做过一项实验,证明人类“心灵的翼翅”多大才最容易获得成功。他先将被实验者分成三组,各组的奖励办法均不相同,但所答题目却完全一致。第一组:答完问题就了事,没有任何奖励。第二组:答对了奖励100元现金。第三组:如答题速度能刷新记录,即奖励2000元现金。实验结果证明,第二组被实验者成绩最佳。由此可见,过于强大的动机与没有动机一样,会给成绩带来反面影响。
在地球这个宇宙中的小岛,风暴不断袭来。如果我们不练就一副窄小善飞的翼翅,如果我们一看到高额的诱惑就神不守舍,如果我们总是奢望用垂天之翼瞬时飞越成功之巅,那么,我们很可能会像那翅膀阔大的昆虫一样,被狂风掀翻,成为礁石的祭品。修炼你的生命之翼,让它带着你轻捷地飞翔吧。