雨下得很大，雨点打在窗外雨篷上的声音单调而清脆。
丁安邦一夜没睡。确切点说，是基本没睡。昨晚接了祁静静电话后，他给周天浩打了两次电话，没人接。11点的时候，王伊达副书记又给他来了一个电话。王伊达书记告诉他：省纪委对南州市委党校的有关情况，作了个初步的研究。有问题，而且不是小问题。他要求党校这一块，务必高度重视，在近期内，重点是要做好部分人员的思想工作。同时，要坚持党校以教学培训为主的方针。丁安邦说：这情况有点意外。不是小问题？那……
王伊达没有回答，而是再一次强调了稳定，然后就挂了电话。
丁安邦回到床上，再想睡就睡不着了。黑暗中，他睁着眼睛，大脑里却尽是刚才王伊达副书记的话。王伊达在11点打电话来，用意是很明显的。这电话本身就说明了事情的严重性。同时，在他简短的要求中，也是很耐咀嚼的。比如，做好部分人员的思想工作。这部分人员指谁？是指被纪委调查的同志？还是指坚持向上举报的同志？另外，王伊达要求以教学培训为主，强调稳定，这是不是隐含着要求党校这一块要抓住工作实质，不要纠缠在举报别人或者别人的违纪上？
领导的话从来难以一下子听懂。能一下子听懂的，也许就不是领导的话了。官场语言之丰富，到了领导阶层，基本是向更加含蓄、更加不确定性发展。这里面认真分析起来，其实也属正常。领导所处的环境复杂，加上中国语言的歧义性，如果随便开口就是明明白白，显然容易出现语言上的漏洞，这不利于决策。稍加含蓄，甚至模糊，给领导和下属都有缓冲的时间，也就有了修正的可能。这样，领导说出的话，就不至于被抓住辫子。虽然现在实行的集体负责制，但领导出面，就是代表着组织，代表着机关，代表着集体。领导一语，犹如千军万马，缰绳一放，浩浩荡荡。倘有差错，如何能追回？如其不能追，不如一开始就慎重。慎言、慎行、慎独，领导干部之圭泉也！
做思想工作？看起来，这不是件难事。党校是干什么的？就是研究思想的。可是，现在，要做……
丁安邦一边听着窗外渐渐静下来的市声，一边将有可能是王伊达副书记概念中的要做思想工作的人员名单，好好地想了一遍。想完了，他摇摇头，又叹了口气。党校这样一个平静的地方，现在也如此复杂了。这是丁安邦根本就不曾想到的。不仅仅是纪委这旷日持久的调查，还有周天浩，祁静静，甚至还有汤若琴，延开辉。想到这，他起身到书房。延开辉晚上来过，丢下了一张卡。这卡上明明白白地印着几个数字：一万元，底下是市华生商厦。魏燕说她也是坚持不收，可是延开辉硬是丢下了。“这熟人熟事的，怎么能？”魏燕虽然眼盯着卡，嘴上却很着急。丁安邦说急什么？上班时，我再还给他就是。魏燕说：延主任还说，组织部那边，还有市领导，他也找了些。关键是党校这边一定要推荐，要上报。一定要在名单内，不然……丁安邦说我知道了，以后，这样的事，你尽量不要听，更不能承诺和答应什么。魏燕有点生气了，说：我不过是说说。我承诺了什么？你啊，你啊！人家来找你，你不也去找别人？你们当官的，还不都是找过来找过去，收了东家送西家？
净胡说。丁安邦骂了句，就回自己房了。
不过现在，丁安邦躺在床上，想想魏燕的话，也还真有理。这世间上的事，真的就是来来往往。古人说：熙熙攘攘，皆为利往。如今是熙熙攘攘，皆为“位”往了。说穿了，都是一样。位子，就是利。不然，怎么这么多人挤在这桥上？延开辉情况就更特殊，他是一个教授，经济学部的主任，但同时，他也是一个成功的商人。商人者，在中国古代，算是不入流者。大凡中国成功的商人，到最后都守着一个心愿，就是弄一个红顶子戴上，心才安了。为什么？这与中国根深蒂固的“官本位”思想有关。你再有钱，你再成功，终究你是商。商者，受制于官。说白了，是受制于官所制订的政策。政策兴商，则百商兴。政策败商，则万商败。以商人的精明，岂能看不出这一点？何况有几个成功的商人，是完全遵从着市场经济的规律在经商？商到极致，便是回归。这回归，就是向“官”的靠拢与皈依。徽商当年那么强大，也还得花了重金，捐一顶花翎。延开辉是不是也如此想了？商海回头，官场再风流？不然，怎么理解这平时一向高傲的延开辉教授，居然来送礼了？
对于党校人事问题，丁安邦确实想得很多。事不关己，高高挂起。然而现在是，事已关己，岂能挂起？常务的问题，他再想也是多余。按照李化的说法，积极争取，失之不忧。他也是争取了的。除了王伊达，他还通过其他关系，给********康宏生打了招呼。康宏生那儿，他本来也准备去一下的。但给他说话的人一再告诉他，这个不合适。康宏生这人有个习惯，人事上的事，你越找得很，他越反感。你要是送东西，不仅没有好处，还等于自断了前程。丁安邦想：这其实……不过，康宏生到南州来，虽然时间不长，名声还是很好的。官场上就传着，有一次，某县的一位领导，给康宏生送了一只信封。康宏生书记没收，并要求这人带回去。结果这人也拗，坚持不带。康宏生直接将这信封交给了纪委，同时，通报对这个县领导进行了批评。党校常务，看起来是省委组织部定，但内在里，大家都知道，还是市委说了算。常务之事最切身，却只能看着，等着。至于常务之后，按照一般推理，党校现在的三个副校长，倘若真有一个如愿成了常务，那副校长就缺了一个额。而党校具备条件来竞争这个职位的，起码有十几个之多。各部的主任，包括办公室主任，直到图书馆长，等等，凡是副处三年以上的，都有资格。就目前看，汤若琴是表现得最为活跃的。马国志为此专门跟丁安邦讨论过，马国志说要论条件，汤若琴是最为成熟的。但论资历，汤若琴就得往后排了。不过，提拔干部，关键是看工作，看条件，而不是论资历。延开辉这算是正式递交了竞选报告。也许明天，还会有其他的同志站出来。丁安邦揣想了一下，如果还有，应该是组织人事部的刘一青，行管部的胡弦，其他的人，可能心有所想但付诸行动的可能性不大了。毕竟，竞选副校长也是一项有风险的事。当官也像金字塔，其实越在基层，提拔的可能性就越小。金字塔底，数量大，概率就小。越往上，竞争就越小，关键是基数变小了。党校现在竞争常务，是三个当中产生一个，而竞争副校长，则是几十人当中产生一个。这种金字塔理论，看起来似乎不太合理，但又是不可否认的事实。
真要说起来，从副校长这角度上看，汤若琴无疑比延开辉更适合些。党校现在是四个副校长，全是男的，这领导层的性别比例也失衡。何况汤若琴这几年在办公室，经过历练，已经相当成熟了。办公室主任就是党校的管家，杂事，难事，麻烦事，很多都是由她出面解决的。而且，汤若琴还有人所共知的家庭背景。如果不出意外，丁安邦是会倾向于她的。无论从工作，还是从能力，他都如此想。但延开辉显然也不能轻视。延开辉说组织部那边，还有市领导，他也找了。这话的意思很明白，路我打通了，你党校这一块千万不能卡了。换句话，就是打个招呼。将来成不成事，其实还是别人说了算。丁安邦相信，延开辉有这个能力。一个在商场上打拼多年的人，在打通路子上，他是有得天独厚的优势的。