目前许多毕业生在选择职业的过程中，都渴望找到一份稳定的工作，“求稳拒变”是中国人的传统性格之一。虽然，时代发展到今天变化已是永恒的主题。职业中的“安全港”和“铁饭碗”已绝无仅有；人们观念中的“安贫乐道”“安分守己”也被求富心理、求新逐异所取代。但是，“安居乐业”仍不失为一些求职者所追求的生活模式。特别是在企事业人事制度改革深入，下岗职工安置困难，大学生就业形势严峻的今天，寻求职业的稳定性仍然成为大多数大学生的求职心愿。
在当今社会，职业越来越不只是作为生存的手段。在人的基本生存得到满足之后，有所发展是人们最高层次的需要。许多有识之士从事某种职业，大都是出于这种需要。同时，在你的一生中也不可能仅仅只选择一个开始的职业，随着行业的变换发展，你也有可能转换自己的工作。所以，在选择职业时也应该考虑职业的适合性、对口性，考虑部门领导的管理风格和人事制度，考虑单位的实力和风气，考虑单位所提供的机会、前途等条件，这都是促进或阻碍人们职业发展的因素。
人们总认为条件好的大单位、大学校，才有利于今后事业的发展，其实这是一种误解。因为人才的成长受很多因素的制约。当然，工作、生活条件是一个方面。但是，条件好的单位，因其在吸收人才方面条件优越，往往人才济济。一个刚毕业的大学生很难被委以重任，独立开展工作。而所谓条件差的单位则不同，他们一般缺乏人才，求贤若渴，有很多项目等待去做，有许多难题等待你去解决，所以，大学生一旦上岗，可以立即拿大头，挑大梁，有压力才能产生动力，有较多的实践锻炼机会，就可以促使你早日成才。
从职业角度看，一个人一生中难免要调换几份工作，但做出转换前，必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内做出的调整，而不是盲目的去选择跳槽。当感到自己怀才不遇时，正确的态度是：立足于现实，调整好心态，将现有的工作做得更好，甚至最好。
有一些职场新人特别是那些刚刚走进职场不久的大学生，往往这山望着那山高，一旦遭遇挫折，就好像受到了多大的委屈，很容易产生抱怨的想法。以为很难适应自己的工作。新公司、新工作有许多问题让他们头疼，因为哪一个工作也不是针对你个人而设立的。最让他们感觉失望的是，老板和上司并没有像他们期待的那样，把他们当成重要的人才来对待。当新公司再次遇到挫折后，便开始不认真对待工作，并产生跳槽的念头。
要知道跳槽到一个新环境，你需要付出得更多。离开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。有一句谚语说得好：“常挪的树长不大。”而“下一份工作会更好”在很多情况下只是一厢情愿而已。
频繁地跳槽直接受到损害的是公司，但从更深层次来看，对员工伤害更深。因为跳槽者个人资源的积累和自身能力的培养都必然大打折扣。
如果你频繁跳槽的话，在经历了多次跳槽后，会不自觉地养成一条习惯：当工作不顺时想跳槽；人际关系紧张时想跳槽；想多挣几个钱时想跳槽；甚至没有任何理由也想跳槽；似乎一切问题都可以用跳槽来解决。这些人却不想一想，如果换工作可以解决问题，为什么换了那么多还不行呢？这种做法其实是一种逃避，并不是真正地根据自己的情况来选择职业，最终导致他们缺乏克服困难的勇气和决心。
由于经过了几年的大学生活，毕业生都掌握了某一专业知识和技能，在选择职业时，你理所应当地要考虑选择能发挥自己专业所长的职业。
尽管当今社会人们不再择一职而定终身，但也不得不承认这样一个事实，即一般来说，在选择专业之初，其实就已经基本上限定了一个人今后的发展方向和前进道路。为了珍惜自己已获得的专业知识，学以致用，并在此基础上充分施展才能，更多的人在选择职业时，十分看重工作本身所能给予他们的满足程度、专长的运用程度，以及从中所能获得的成就感和有利于个体发展的长远机会。他们认为，选择专业对口的职业，才会感到有足够的信心和心理准备，否则的话，学非所用，不能发挥专业优势。
当然，我们这里所说的专业对口，是指基本对口，因为在实际工作中，完全的专业对口是较少的；这也就要求人们在职业岗位上发挥自己专业特长的同时，还要主动适应职业岗位的需要，只有这样你才能认不变应万变。
设计一幅你未来的职业“蓝图”
职业设计，亦称“职业计划”，是指一个人对其步入社会将从事的职业及其发展道路的规划和设想。其内容包括：确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务等。它是个人职业历程的首要环节，是实现事业目标、走向成功的第一步。因此，职业设计是每个即将步入社会的学生必须预先涉及的问题，这一方面是我国现今就业形势和就业制度所提出的要求，另一方面也是学生根据市场经济社会对劳动者的素质要求，有目的、有计划地塑造自己的客观需要。因此，在你进入职场初期，应该尽快为自己设计一幅未来的职业“蓝图”，这将有利于你今后开展自己的职业生涯。
年轻有为的埃德蒙·史密斯，是美国某网络公司策划部总监。他的成功就跟他有一个很好的职业规划有关。埃德蒙上大学时读的是国际贸易专业，但工作之后才发现自己对进出口贸易并不感兴趣，而且他感到自己在这个行业里难以有所作为。于是，他决心转向IT业。
为了能在IT业有所建树，埃德蒙给自己制订了一份职业规划：以后有钱了，自己开一家与IT相关的公司；现在没钱，但有头脑，有精力，希望能给一个业内精英人士当助手，在某种程度上成为人与人之间或企业与企业间的桥梁。这样既能为以后的独立创业打下坚实的基础，又能发挥自己喜好交际、擅长应对公共关系的长处。正是在这个规划的指导下，埃德蒙从最基础的开始做起，并一步步走向了成功，最终实现了自己的理想。
很多人都对自己的未来有一些打算，但并不是人人都像埃德蒙那样实现了当初的想法。成功的人生需要正确规划，要知道你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却至关重要。
为了迈出至关重要的一步，你必须制定一个合理的、切实可行的职业规划，具体做法如下：
第一，了解自己，找准方向。一个有效的职业生涯设计，必须是在充分、正确地认识自己的基础上进行。认识自己，才能实现自己。对自我的了解越透彻，就越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你实现个人目标，更重要的是帮助你真正了解自己。
你需要审视自己、认识自己、了解自己，并且对自己有个大概的评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准等各个方面。
充分认识自己，你还需要清楚你所处的社会环境，估量你的理想追求与社会环境之间的关系。仔细分析内外环境的优势与劣势，找出自己的专业特长与兴趣，这是职业设计的第一步。
第二，深思熟虑，制订方案。仅仅找准方向是不够的，你还必须制订出切实可行的行动方案。正如一场战役、一场足球比赛都需要制订作战方案一样，有效的职业设计也需要有效的行动方案，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
在制订方案时，你必须合理安排它的前后进度。你要考虑清楚，哪些是你现在就可以做到的，哪些是需要你积累一段时间之后才能实施的。
你的方案必须具有循序渐进性，好比爬楼梯，你要一个台阶一个台阶地往上走。任何事情都不是一蹴而就的，慢慢地积累才能带来质的飞跃。
除了循序渐进，你的方案还必须具有可操作性。你的方案必须要适合你的实际能力，同时也必须符合客观条件的允许。如果你的方案操作起来特别困难，那你就是在自讨苦吃。它必须是既适合你的实际情况，也要符合你所处的环境的。只有这样，你才能在它的指导下一步步迈向成功。
第三，贵在坚持，善于调整。当你做好了职业规划并将其付诸实践时，你既要能坚持，又要善于调整。坚持到底的勇气是必需的，灵活应变的智慧也是不可或缺的。我们既不能一碰钉子就放弃，也不能死钻牛角尖不出来。你该知道，规划的存在只是为你的前进指明一个方向。你是它的创造者，你可以在不同时间、不同环境下更改它，完善它，让它更切合你的理想。
其实很多时候我们都在进行抉择，是继续坚持那原有的很难实现的目标，还是放弃它重新开创一片新的天地？在坚持和放弃之间，没有绝对的真理。有些规划的确很难达到，但如果你坚持下去，说不定奇迹真的会出现。但有些规划，即使你奋斗终生也不可能实现。这时，放眼长远，适当地放弃和调整才是最重要的。