第一时间执行是做事高效的突出表现。雷厉风行、不折不扣的执行力是高效工作的最有效保障。尤其在遇到工作难题时，一定要及时解决、处理，否则可能越拖越久，最终陷入不可收拾的泥潭。这就要求我们必须严格地要求自己、管理自己、督促自己，让自己拥有强大的自制力去促成任务的快速完成。
计划是执行力的前提
计划为执行力提供了行动的指导，减少执行时出现偏差的几率，让你时刻朝着工作目标前进。一个完美的工作计划就如同一张绝密的军事指挥图，能指引你精准、有效地靠近目标，实现突破。所以，通过自我管理制订出一份适合自己工作的计划，必将对你提高执行力、工作效率有很大帮助。
美国商业巨子卡耐基是个高效工作者，他的执行力也是一流的。据他介绍，他之所以能取得如此成就，很大部分得益于他能够每天制订一个计划。卡耐基习惯在早餐的15分钟时间内静静地思考，把当日应处理的工作排列一下，看看什么该先做，什么该暂时放下，什么该这样处理，什么又该另想办法。想好之后，写在一个小册子上，然后按照计划去办事。所以，他可以在极短的时间内，办好许多的事，而且不会顾此失彼，把事情搞砸。有人说，他在自己的一生中比别人多做了三四倍的工作。
我们可以向卡耐基学习自我计划管理，每天上班前先花几分钟时间列出要做的工作，然后按照重要程度排好顺序，进而一项一项地依次完成。
马上行动，不要拖延
大多数人都有无意识拖延的毛病，这就直接导致了他们的工作很难有起色，更糟糕的是，他们不知如何改善。我们必须通过自我管理，克服这种不自觉的惰性，防止自己因拖拖拉拉的习惯而耽误工作进程。
要想做一个优秀的自我管理者，你就不应寄希望于从等待中找到奇迹。只有立刻去做，事情才可能顺利解决；只有运用有计划、有规律的工作方法，才能将任务完成得更出色、更高效。拖延是高效的头号敌人，优秀的员工不会找任何借口拖延、逃避，他们总能很好地管理自己，勇敢地主动挑战困难。因为他们知道，拖延只是暂时的逃避，可随着最后期限的临近，压力反而会更大。
某人总是忙得焦头烂额却无法做好事情，他就去请教一个工作出色的人。但他只在这人身边呆了十几分钟就知道该怎么办了。他说：“我的手头总堆满了要处理的事情，因为我总习惯把事情拖到心情好的时候再做。可你不同，你会立马处理每件事情而不是留到最后。原来，立刻去做，就是高效工作的诀窍。这个方法很简单，却很实用。”
控制你自己，管理你自己，接到工作后立刻去做，这样你才能将自己培养成为高效的人！
工作从难开始
克服拖延，以更快的速度做更多事情的最好办法之一——先做最难的工作。这是最难也是最重要的自我管理技能之一。
我们可以通过以下步骤，培养自己“从难开始”的习惯：
◇在一天工作结束时，列出你第二天要做的工作的清单。
◇利用80：20规则审查这个清单。
◇找出最重要的事情。
◇把你开始和完成这件事所需的一切都准备好，第二天一早就着手处理。
◇彻底清理工作场所，把做最重要事情所需的材料放在最显眼的位置，以便第二天上午顺利开始此项工作。
◇先做最难的事情，不要中断，做完后再做其他事情。
◇每天都做到以上几点，坚持21天，直到养成习惯。
经过这个训练，你的工作效率肯定能在一个月内翻倍。这种方法可以让你改掉拖延的习惯，把自己的职业发展前途掌控在自己的手中。
先做最难的工作是一种好的工作习惯，它就像一根无形的线，当我们不断重复以上训练以后，这根线也不断地得到巩固，使我们的工作更加高效。
时间安排的四象限法则
要想高效地做事，就不能眉毛胡子一把抓，而要先做重要的、紧急的事情，把那些不重要、不紧急、对实现目标暂时影响不大的事情，往后推迟或者干脆不去做。只有这样，才能充分利用自己的时间和精力，让自己的工作效率更高。我们可以利用时间的四象限法则帮助我们更好地进行自我时间管理，从而更有效地做好工作。该法则如下图所示：
工作时，我们可以先做既紧急又重要的，接着做重要但不紧急的，再接着做紧急但不重要的，最后如果还有时间，再做既不紧急也不重要的。运用四象限法则的关键，在于对第二类和第三类问题进行排序时，必须认真区分。另外，也要注意划分好第一类和第三类事情，因为它们都是紧急的，区别在于前者能带来价值，对实现目标有重要作用，而后者不能。
及时地解决难题，可防止自己围着一大堆事情手忙脚乱却没有效果。通过自我管理提升执行能力，第一时间解决难题，让自己每天的工作有条不紊、高质高量。