办公室的自我表现大法
公司里有很多员工，领导不可能仔仔细细地去了解每一个员工，自然也不可能亲自去比较每个员工的业绩。因此，想要在领导面前脱颖而出，那么，“适当地表现自己”就显得格外重要了。
怎样才算“表现”自己呢？具备一双慧眼，敢于接受上司交办的“艰巨任务”，并且圆满地完成它。这样一来，“抓住”机会，交上一份优异的“答卷”，就是成功地“表现”了自己，你的业绩领导自然看在眼里、记在心里。
在中国人看来，“枪打出头鸟”的观念一直都支配着自己的一举一动，“出头鸟”由此也成为一个贬义词——形容那些狂妄自大、目中无人、爱出风头的人。“低调”、“逆来顺受”渐渐成为“职场圣经”的关键词。人们周围日渐缺少敢于表达自己的想法、敢于去实践自己想法的人，放眼望去，好像每个人都差不多，没有哪一个能让领导“眼前一亮”的。
美国加州大学教授、洛杉矶心理精神卫生署高级顾问达米安·鲁说：“…如果‘出头鸟’是指敢于将自己的想法讲出来，不顾社会、旁人的看法，那么我觉得如今的中国非常需要这样的人。”
在职场中，愿不愿意“出头”，敢不敢表达和实践自己的想法，不仅仅因为“枪打出头鸟”——你一出头，就会招致别人的嫉妒和打击，更多的是害怕与“出头”和“承担责任”联系在一起。这种心理让很多“斗志昂扬”的人在开始实践内心想法的那一刻胆怯、退缩了。
古希腊享有“力学之父”美誉的阿基米德说过这样的话：“给我一个支点，我将撬起整个地球。”这个力学上的杠杆定律同样能够成功地运用到职场中：“给我一份胆量，从此，我的职场我做主！”勇敢地让自己到适合自己并且能够做出成效的工作中去吧，别再庸庸碌碌地待在每日只是机械地重复工作的岗位上，让胆量为你“铺路”，让胆量为你“争光”，你就能比旁人更快获得晋升的机会！
勇敢而智慧地迈开你的步伐，在属于你的职场中大踏步前进！