拿破仑说过：“讨厌别人对自己拍马屁的人是少之又少。”有很多人认为厚颜无耻地说一些阿谀奉承的肉麻话，讨好上司，就是拍马屁。事实上，这种人认识很粗浅。真正的“拍马屁”是隐秘地赞美别人，恭维别人，这是与上司、同事来往时的“润滑剂”，更何况，这些美丽的言词不会让你花一分钱，又不会让你少一块肉，而且于人、于己皆有利，何乐而不为呢？
在职场中，人人都明白，讨得上司的好感是多么重要，然而“拍马屁”的方法可是大有讲究的。
据说当年拿破仑最讨厌的就是别人拍他的马屁。因此喜欢谄媚、奉承的人很难受到他的重用。但是有一次，一个随从对他说：“将军，您是最讨厌别人对你拍马屁的吧？”拿破仑笑着回答说：“当然，一点也没错！”
可是事后，拿破仑自己也不得不承认，那个随从的话其实就是一记最好的马屁，而自己竟然笑着接受了。于是他颇为感慨地说：“讨厌别人对自己拍马屁的人真是少之又少啊！”
马屁该如何拍，这是很有讲究的。
第一，不要忘了在别人的面前夸赞自己的上司。
虽然当着上司的面，直接给予赞美，也是奉承上司的一种方法，但是这样做很容易招致周围同事的反感。而且，这种方式的效力也很小，甚至还会产生反效果。
与其如此，不如背后夸赞上司。要知道我们在背后对上司的批评，总是很容易就传到上司耳中，而这些赞美的话语，也终有一天会经由同事的口，传到上司耳中。这样的赞美，会让上司对你更加信任。因此，我们可以利用这些“网”，让赞美的言词流传出去。如果你连这点“心计”都没有，那就很难得到晋升了。
当然，对其他部门的人，不管是谁，也不要忘记对他们表示赞美。一件西装、一条领带等，这些细小的方面，都可以成为你赞美他人的话题。不过，这些赞美应该在私下用亲切、稳重的语气说出来，而不是在大庭广众之中大声喊出来，这样只能产生反效果。
还有一点要特别注意，不要和其他部门的人，尤其是其他部门的上司走得太近，这会让自己的上司不高兴。毕竟人都是有猜疑心的。
第二，善于景枪手”的职责。
如果你的上司不擅长写办公公文，或外务繁多，那么作为下属，你就应该发挥一下“枪手”的作用了。通常要在别人所写的文章上进行删减修改，是很容易的事。因此，你只需要先弄清该写的内容，然后在工作的空当动手起稿，那就没问题了。
这种人都会很受上司的礼遇和尊重，就好像上司的左右手一般。例如，有的时候需要在客户的公司刊物上，做商品宣传广告。这时，你可以用上司的名义来刊登。最初的拟稿自然是你写。稿件完成后，需先让上司过目，一番增补修减后，才能交给客户。
如果你自以为是，自负地认为自己为公司效了很多力，在客户的刊物上，大加发表自己的议论，这样很可能适得其反，甚至招致上司的嫉恨。
因此，作为下属，你要做的就是不露形迹，默默耕耘，让自己扮演幕后功臣，并安于这样的牺牲，这就是对上司最强而有力的奉承。而且这种以上司为尊的行为，是一定可以打动上司的。如果你颇有些文才，那么不要骄傲，用这种方式来拍上司的马屁，展现自己的能力吧，不用担心，你一定可以得到重用。
第三，认真对待上司无意的谈话内容，并实践它。
和上司一起用餐时，对于上司偶尔吐露的话要牢记，并能找到恰当的时机加以实践。比如，当上司无意中说：“最近听说有家杂志上刊载了各界名人演讲酬劳一览表，有机会的话真想看看。”这时，你就要抽空到书报摊或书店看看，找到领导所说的一览表，并买回来呈给上司看。
也许上司的话和工作根本扯不上关系，但是做下属的就应该有随时听候差遣的准备。在可能的范围内，实现上司的愿望。虽然上司说那些话并不期盼别人去实践，只是用很平常的语气说出，但是如果下属能对上司的每句话都认真对待并实践，一定会让上司很喜欢。
平时为上司泡茶，也不要忘了上司喜欢喝凉茶、温茶还是热茶，太凉了，可以为上司加热；太烫了，可以为上司准备稍凉的。像日本叱咤风云的大人物丰臣秀吉，他就曾经用怀给大将军温鞋，而他也因此崭露头角，从下三级的武士成为一代人物。
“马屁”该拍时一定要拍，但是拍马屁时一定要随时把握好所拍对象的心理，从而把握好“拍”的尺度与力度。每个人都喜欢被别人赞美、尊重，只要你拍对了，很多事情都会更容易解决。