钢铁大王安德鲁·卡耐基提出了这样的忠告：“把你所有的蛋都放在一个篮子里，然后看住这个篮子，不要让任何一个蛋掉出来。”当然，他这项忠告的意思是说，我们不应该因为从事分外工作而分散了我们的精力。
安德鲁·卡耐基是一位很有见地的经济学家，他知道，大多数人如果专注于一项工作，并集中精力于这项工作，他们就能把这项工作做得很好。
在仔细观察过一百多位在其本行业获得杰出成就的男女人士的商业哲学观点之后，就会发现这个事实：他们每个人都具有明确果断的优点。
做事有“明确的主要目标”的习惯，将会帮助你培养出能够迅速作出决定的习惯，而这种习惯对你所有的工作都有很大帮助。
配合一项明确的主要目标做事的习惯，将帮助你把全部的注意力都集中在一项工作上，直到你完成了这项工作为止。
关于目标所蕴藏的巨大能量，没有谁比保尔更清楚了。保尔曾经听过我的讲座，他决心推销自己的书《自我潜能挖掘》，并以推销成功作为自己的目标。保尔把这个目标写下来贴在他的梦想板上面，并且把目标录在录音带上面。
经过不断地反复，在一个月内，它就登上了畅销书排行榜，成了两家书店的排行榜第一名，以及慧延书店的第六名。
这实在是非常令他惊讶，因为，那时候保尔是一个完全没有知名度的人。
保尔事后激动地说：“是我给了他3万倍的力量，竟然可以让他在一个月之内，就把他的书从销售量是零，提高到一个月8000本，实在非常让人惊讶。”
现在，这本书已经销售过8万本以上，并且仍然在畅销中。
所以，不管你要实现什么目标，只要你能照这些方法去实践，它都可以非常戏剧性地改变你的人生。
可是，问题就是这些方法实在是太简单了，一般人都不愿意去尝试，不尝试的话，铁定没有效。
有非常多的学生用了保尔这样的方法，也许他还没有达到保尔的目标，可是他们都进步得非常快，甚至在非常短的时间内，进步了五六成。
保尔有一个员工，用了这样的办法，收入便从原本是零增加到第二个月的30万，虽然30万对某些人来说不是非常大，但对保尔的这位员工而言，却是一个非常巨大的改变。
保尔建议大家不妨用这种方法试试看，相信一定会产生非常惊人的绩效。
我们每个人都希望得到更好的东西——如金钱、名誉、受尊重——但是大多数的人都仅把这些希望当做一种愿望而已，如果你知道你希望得到的是什么，如果你对达到自己的目标的坚定性已到了执著的程度，而且能以不断地努力和稳健的计划来支持这份执著的话，那你就已经是在实现你的明确目标了。因此，认识愿望和强烈欲望之间的差异是极为重要的。
假设你已经设定了明确目标，接下来你可能就会问：“在哪里才可以得到执行计划所需要的资源？”
使潜意识发挥作用，只是迈向成功的第一步而已。如果你不能说服他人与你合作，而且又无法遵守严格标准的话，是一样不会成功的。
当然，从贫穷到富有，第一步是最困难的。其中的关键，在于你必须了解，所有财富和物质的获得，都必须先建立清晰且明确的目标；当目标的追求变成一种执著时，你就会发现，你所有的行动都会带领你朝着这个目标迈进。
成功的关键并不只是“辛勤工作”而已，你可能也会发现到，有些人和你一样辛勤地工作——甚至比你更努力——但却没有成功。教育也不是关键性的因素，华尔顿从来都没有拿过罗德奖学金，但是他赚的钱，却比所有念过哈佛大学的人都要多。
伟大的成就，是来自对积极的心态地了解和运用，无论你做任何一件事，你的心态都会给你一定的力量并为自己设立明确的目标。
抱持着积极心态，意味着你的行为和思想有助于目标的达成；而抱持消极心态，则意味你的行为和思想将不断地抵消你所付出的努力。当你将欲望变成执著，并且设定明确目标的同时，也应该建立并发挥你的积极心态。
但是设定明确目标和建立积极心态，并不表示你马上就能得到你所需要的资源，你得到这些资源的速度，须视需要范围的大小，以及你控制心境使其免于恐惧、怀疑和自我设限的情形而定。
如果你只需要1万美金来实现你的明确目标，可能在很短的时间内就能筹得；但是，如果是100万美金，可能就得花较长的时间了。在此一过程的一项重要变数是，你要拿什么来交换这1万或100万美金。提供相对服务或其他等价物的时间，对取得资源的速度快慢也是相当重要的，你必须清楚地了解在你“取得”之前应“付出”些什么。
把你所有的蛋都放在一个篮子里，然后看住这个篮子，不要让任何一个蛋掉出来。事实上大多数人如果专注一项工作，并集中精力于这项工作，他们就能把这项工作做得很好。