书城管理决定成败的66条管理警示
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第60章 看不起自己的工作!

工作本身并不存在高低贵贱之分。只是人们人为地加入了一些个人色彩,用一种主观态度去看待不同的工作。于是,人们的心中就有了好工作和坏工作之分。多数人都认为高薪水的工作或者是公务员的工作是很体面的。而一般的低薪水的事务性工作,则不是那么体面,甚至是很丢人的!

从某种意义上来讲,在校园里你是一位“自由人”,你可以凭自己的兴趣,选择自己喜欢的专业,听自己喜欢的课程,与自己投缘的人交往,参加自己感兴趣的课余活动。不过,一旦进入社会,你就必须做许多你所不喜欢的事情。而有许多人就是因为对工作的不适应而紧张、苦闷。不过,能够强迫自己去做自己所不喜欢或者是不感兴趣的事情,并且做得很好,才是一个人走向成熟的标志。所以,尤其是那些其它同事所不愿意做的事情。这样,上级就会认为你是一个很努力工作的人,他对你的信赖,就等于把你更进一步推向了幸运之神。反之,如果走上工作岗位,挑剔工作,仅凭自己的兴趣干活,对于领导下达的不喜欢的事情不做或者马虎应付,总会栽根头的。

W从某名牌大学毕业之后,分配到一家出版社去工作,一心想干一番大事。一开始,领导只分配他校对文稿,这也是有意锻炼他的耐心与毅力。可是,他却认为自己有些大材小用,终日提不起精神来。对工作毫不认真,经他手的文稿错误百出,领导认为,连文稿也校对不好,还能干什么呢?与此人相反的是,Z硕士毕业之后,分配到了一个政策理论研究中心工作。一开始领导让他搞内部刊物的排版、校对工作,干些乱七八糟的工作。熟悉他的人都知道是浪费人才,可是他一直努力去工作,他认为搞排版也是需要有学问的,甚至连校对也不是一件容易的事情。有时为了赶刊物的出版时间,他连星期天也搭上去了。他不但把自己的工作做好,还主动分担一些研究工作,文章也写得十分深刻,他的才能与品行很快就得到了领导的赏识,工作还不到两年,就已经成为了单位的工作骨干,并被提升为该刊物的实际负责人。

有些人认为,我们苦点累点没有关系,可是我们实在讨厌那种“一杯清茶,一张报纸”的生活,每天都是打水、扫地、接电话、跑腿、接待来访等等,这样的工作又好似没有出息的。许多人到了工作单位之后,总是感到愤愤不平,认为生活碌碌无为,浪费青春。从这种思想当中,我们可以看到一些可贵之处,那就是不愿意平庸,而愿意有所作为。但是换一个角度来讲,从对上级的尊重和服从的角度,上面的这些情绪中也包含了许多不可取的因素,那就是不愿意从小事做起,挑剔工作。

干大事必须从小事做起,小事中孕育着大事。对于那些在职场上渴望成功的人来讲,学会不挑剔工作,本身就是一种素质的磨练和培养。同时,在这些事情上,也有很多大事,办好这些事情本身并不容易,有时办不好,往往容易造成严重的损失。因此,一个人切不可看不起自己的工作。如果认为劳动是卑贱的,那么,他就犯了一个巨大的错误。就在罗马帝国不可一世之际,罗马一位著名的演说家说:“所有的手工劳动都是卑贱的。”从此,罗马的辉煌就成了过眼云烟,今天同样有许多的人认为自己所从事的工作是低人一等的,他们无法认识到自己工作的价值之所在,只是迫于生活的压力而从事劳动。他们轻视自己的工作,自然就无法投入全部的身心。他们在工作中一贯敷衍了事,得过且过,而将大部分的时间和心思用在如何摆脱现在的工作状况上。这种人注定是一事无成的。

看一个人是否能够做好事情,只要看他对工作的态度即可。而一个人的工作态度,又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作,是他的人生态度的表现,一生的职业,就是他志向的表示和理想的所在。所以,了解一个人的工作态度,在某种程度上就是了解那个人的人品。如果一个人轻视自己的工作,那么,他决不可能尊重自己,自然也不会做好工作的。

天生我才必有用,懒散只会给人们带来巨大的不幸。有些人用自己的天赋来创造美好的事物,为社会做贡献,另外有些人没有生活目标,缩手缩脚,浪费了天生的资质,到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生,结果却与成功失之交臂,不能不说这是人生的一大遗憾。

有一位科研人员,具有很强的个人欲望,总希望尽快取得惊人的突破,写出新潮的论文和著作,以跻身于科学家之林。而他也一直坚信自己的想法是高尚的,无可指责的。因为,中国多了一位大科学家,对国家和民族也是有益的。其次,他自觉本人是具备这方面才能的,只要领导能给自己安排到位,充分信任和理解,取得重大突破,虽非易如反掌,却也只是时间的问题。

也许正是由于他过于自信,而未认真研究其可行性,结果尽管领导在所内替他三易工作,最后依然是到一处,麻烦有一处。因为在他看来,让他拿烧瓶、烧杯这些东西,无异于拿牛刀杀鸡,纯属大材小用。而这样由基础搞起,再加上又不具备什么突破性的高水平,何时能够得志呀?这岂非扼杀人才,埋没英雄么?于是,一再地提意见,打报告,甚至越级上诉,要求特殊支持,重新安排。

愿望是一回事,而现实又是另一回事。本所内很多已经在科学战线上苦斗了几十年,目前两鬓染霜、成果累累的老专家,依然默默地重复着在他看来“没意思”的工作,况且科学家是最研究认真而不是喜欢浮夸的,任何重大的发明与突破,都离不开点点滴滴的平凡劳动,它只能孕育于千万汗水和千百次失败之中,而不能够出现在天才的梦想之下。这些原来都是十分简单、明显的道理,可是对于这位充满幻想的同志来说,却被统统被斥为老生常谈。由于他的要求无法得到满足,所内的领导多次引导与解释,又都被他认为是压制新生力量,甚至是笑里藏刀,纯属另一种形式的打击报复,于是后来他不得不调离本所,到另一个他认为或许能使自己一展才华的新研究单位去了。

可是,十年过去了,当老熟人在他“旅行”过的第四个单位碰到年已不惑的他时,他依然一事无成,甚至连一篇像样的论文也没有发表过,只不过在交谈中,他依然“宝刀未老”,雄心勃勃,但也依然慨叹自己命运多坏。既没有遇到过会相马的伯乐,也没有找到一个可以施展才华的场地。

上面所讲案例中的这个人,自己扼杀了自己的才华。

一个人的才能有大小,但关键是不要对自己期许过高。而坚持这一观点不放,即使真正有才能,也不行。因为,有才能也必须从基层干起,从点滴工作做起。一个人用成绩去敲开成功之门,唤起别人对自己的理解和信任,而不能在没有什么的情况下,硬要人家承认自己,非要破格不可。人生的目标贯穿于整个生命的过程之中,你在工作中所持的态度,会把你与周围的人区别开来,态度或者使你的思想更开阔,或者使你更加狭隘,或者使你的工作变得更加高尚,或者变得更加低俗。