你是否已经习惯了现有的工作状况？
你是否思考过目前的工作状态是否正常？
你是否考虑过现阶段的工作方法能否为公司创造价值，能否让你脱颖而出？？？
在我们正为目前的工作状况感到沾沾自喜的时候，或许我们正面临着严峻的就业形势，或许我们的企业正处于一种艰难的经营状况之下。但是，你是否为自己的行为能否为企业带来经济效益而深入思考过？
目前，我们正处于一个微利时代，不少企业均面临着激励竞争的现状，为了确保企业的生存与发展，管理者们在绞尽脑汁思考突破困境的方法。然而，很多企业员工却对此无忧无虑，不以为然，总觉得这是领导应该考虑的问题，与己无关。迟到、旷工属于求之不得的事；请假、撒谎乃是习惯之事；毫不吝啬地挥霍公司财产也是惯常做法？？
试想，这些行为能为我们带来什么？能为公司带来什么？
最明智的员工应该明白企业与我共存亡的道理。只要我们工作一天，就有义务为企业尽自己的一份力量，努力让企业实现盈利，为领导分担一丝忧愁，与企业共进退。我们需要尽快改变自己的旧有思想，尽力适应不断创新变化的社会。
本书从一个员工经常遇到的 66 个问题入手，深入浅出地分析了目前工作中可能会遇到的一些问题，大量的案例也为众多奋斗在职场上的员工提供了借鉴。
希望本书的出版能够让众多员工重新审视自身的问题，解开工作的谜团。