30.你是一家公司的老板，由于你平易近人，性格和善，员工在你面前都是嘻嘻哈哈的，开会时也是这样，经常使得会议偏离主题，效率十分低下。这天，你召集员工开会，情况还是这样。这时，你该怎么办？（）
A。取消这种无效率的会议，可以采用员工通过书面来发表建议的方式
B。管理者一定要有威严，应该采取行动树立你的威严，改变员工的工作习惯
C。公司内部活跃的气氛很重要，尽管有时会造成工作效率低下，但是这种气氛还是应该坚持
这道题答案选B（管理者一定要有威严，应该采取行动树立你的威严，改变员工的工作习惯），这是提醒你要在下属面前树立自己的威严和威信。
自古的规矩是有上才有下，而管理的秘密在于有下才有上。不能慑服下属之心，何来上司威严；没有管理下属的智慧，何来管理者的安稳？
管理的秩序通常靠管理者自身的威信和铁的纪律来维持，管理者的威严则是管理气势的基础。
西汉初年，北方的匈奴族势力日渐强大，与汉朝分庭抗礼之势已经形成，但其内部矛盾斗争也进一步加剧。当时匈奴的首领是头曼单于，其儿子冒顿随着年龄的增长，常有杀父而代之的企图。为了培养自己的心腹，他常常和自己的部下一起练习骑马射箭，并立下军令：“凡我射击之目标，你们必须跟着射击，否则格杀勿论。”
此令一出，跟随他的人果然是指哪打哪，决不犹豫，为了进一步考察部下的忠诚度，一次他突然将箭射向自己的战马，部将们果然一齐将他的战马射死。
又过了一阵，冒顿竟把弓箭对准自己的爱妻，部下也跟着一起干。经过长时间的训练，他的部下全都成了惟他命令是从的机器人，他们只听从冒顿的号令，决不迟疑。
一次，冒顿和父亲各带一帮人外出狩猎，冒顿趁其父不注意，张弓搭箭射向头曼单于。冒顿部下见状，也随之万箭齐发，将头曼单于射杀。至此，冒顿当上了匈奴王。
管理者和下属之间无论多么亲密，他们的位置始终是不能变的；管理者在上，下属在下。上下颠倒只会招致失败。
刺猬浑身长满了密密麻麻的针状的刺，这些刺是它们用来自卫的武器，每当遇到敌人的时候，它就会缩成一团，变成一个刺球，让敌人无法下手而作罢。到了天冷的时候，刺猬们就会三三两两彼此靠在一起互相取暖，难道小刺猬们不怕被扎伤吗？动物学家们观察发现，刺猬们靠在一起的时候，并不是紧紧地挨在一起，它们之间会始终保持着一定的距离。原来，距离太近，它们身上的刺就会刺伤对方或是把自己刺伤；距离太远，又不足以取暖，只有若即若离，距离适当，才能既保持理想的温度，又不伤害对方。
从管理角度说，刺猬理论表达的就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作，应该与下属们保持亲密关系，这样做可以获得下属的尊重；与下属们保持适当的心理距离，可以避免在工作中丧失原则。
人与人之间的关系是一件十分微妙的事情，许多人都可能有这样的经验和体会，亲密的人际关系经常发生摩擦和矛盾，反倒不如和初次认识的人那样容易交往。很多家庭中摩擦纠纷不断，就是这样情况的表现。按道理说应该是人与人之间交往越多，相交越深，人际关系也越容易处理。然而事实却不是这样，这是什么原因呢？其实原因很简单，就是人们忽略了一个“度”的问题，这一点必须要认识到。
管理者跟员工在一起时，要适当表现自己的“身份”。在办公室里与员工相处，别人应该一眼就能瞧出，谁是员工，谁是管理者。如果你不能表现出这一点，给人的印象就可能正好相反，你这个管理者就是失败的。
管理者要保持自己的威严，在无形中造成的员工对你的尊敬之意，会为你的工作开展创造条件，员工会处处——至少在表面上尊重你的意见，当他们执行任务有困难时，会与你商量，而不会自作主张，自行其是。
不管在哪种情况下，管理者讲话都要一是一，二是二，坚决果断，切忌含糊不清。
管理者需要树立自己的威信，要严格要求下属，不能放纵下属。恩威并施是必要的，工作中，要用“威”来体现公司的制度，私下里，再用“恩”来体现个人的关怀。如果怀着做好人和下属交朋友，公司的制度体现在哪里？如果下属犯了错误，你怎么惩罚他？如果你不惩罚，公司的威严何在？如果你惩罚，下属会和你日常的行为对比，于是你就成了“阴险小人”，“笑面虎”、就会唱“当太阳升起的时候，我们的兄弟成为了对手”，以后你的工作怎么开展？当然，管理者也需要朋友的，但同事做朋友不恰当，同事有利害关系，而社会上的朋友可能没有太多的利害关系。同事能成为好朋友的凤毛麟角，同事往往是你最大的对手。
如果用动物来比喻的话，管理者在下属面前代表公司，所以对待下属要像老虎一样有威严，用这种威严来贯彻公司的政策，来维护公司的制度。
一个管理者，言行举止必须有一定的权威性，如果管理者说话做事无人信服，那是很可怕的。但是要怎么样树立自己的威信，以及让下属感觉到你的威严呢？威信是你通过长期地、无私地为大家奉献、为集体奉献和服务，且自身还是一个团队当中较优秀的一名成员，并在某些方面具有一定的特长，从而逐渐地建立起来的这种威信。而威严是当你有了一定的威信，而自身通过平时对事物的处理和判断积累起来的一种经验和气质！这些是学不来的，是要靠你通过努力才会得到的！
你只有在队伍里有威信、威严，才能达到指东向东、一呼百应的效果！