本章重点讨论组织如何为员工制定职业生涯规划，通过本章的学习，了解员工个人的职业生涯设计只有与组织的职业生涯管理相结合，才能实现双赢；了解职业生涯开发的原则和方法；掌握职业生涯通道设计的模式；掌握组织职业生涯开发针对各种人员通用的一般开发方法和专门针对管理人员的特殊开发方法。
