一般来说，人们对于自己不大了解或知之不多的事物，一般都不会有多少的兴趣。所以，要他人接受一个事物，得先让他们知道这是什么东西。同样，要他人接受你，得先让他们知道你这个人。也就是要想推而广之，必先广而告之。善于宣传自己，宣传自己的事业，以让更多的人接受，是获取事业成功的重要因素。
一般来说，人们对于自己不大了解或知之不多的事物，一般都不会有多少的兴趣。所以，要他人接受一个事物，得先让他们知道这是什么东西。同样，要他人接受你，得先让他们知道你这个人。也就是要想推而广之，必先广而告之。善于宣传自己，宣传自己的事业，以让更多的人接受，是获取事业成功的重要因素。
乔·吉拉德49岁退休时，他已经连续12年保持全世界推销汽车的最高纪录，平均每天销售6辆，被载入吉尼斯世界纪录大全，成为“全世界最伟大的推销员”。同时，他也是全球最受欢迎的演讲大师，曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验，来自世界各地数以百万计的人们被他的演讲感动，为他的经历所鼓舞。
“有人问我，怎么能卖出这么多汽车？有人会说是秘密。我最讨厌的就是有人装模作样说什么秘密，这世上没有秘密。我用我的方式成功。”乔·吉拉德说。
当然，他自己的方式很多，但他主要的方式又是什么呢？
乔·吉拉德认为，推销的要点是，并非推销产品，而是推销自己。生意的机会遍布每一个角落。多年前他就养成一个习惯：只要碰到人，左手马上就会到口袋里去拿名片。
“给你个选择：你可以留着这张名片，也可以扔掉它。如果留下，你知道我是干什么的、卖什么的，必要时可以与我联系。”乔·吉拉德说，“如果你给他人名片时想，这是很愚蠢很尴尬的事，那怎么能给出去呢？”他说，恰恰那些举动显得很愚蠢的人，正是那些成功和有钱的人。因此，他到处散发名片，逢人就发，到处留下他的味道、他的痕迹。每次付账时，他都不会忘记在账单里放上两张名片。去餐厅吃饭，他给的小费每次都比他人多，同时放上两张名片。出于好奇，人家要看看这个人是做什么的。人们在谈论他、想认识他，根据名片来买他的东西，经年累月，生意便源源不断。他甚至不放过看体育比赛的机会，他买最好的座位，并带上了1万张名片。而他的绝妙之处就在于，在人们欢呼的时候把名片扔出去。于是大家注意了乔·吉拉德——已经没有人注意那个体育明星了。
在全世界，到处有人问乔·吉拉德卖什么。他说，是全世界最好的产品——独一无二的乔·吉拉德。
乔·吉拉德说，不可思议的是，有的推销员回到家里，甚至连妻子都不知道他是卖什么的，这样的人又从何能取得成功？“从今天起，大家不要再躲藏了，应该让他人知道你，知道你所做的事情。”
当更多的人手里握有乔·吉拉德的名片，当更多的人知道乔·吉拉德的名字，当更多的人知道乔·吉拉德是卖什么的，当更多的人知道乔·吉拉德的事业做得特别棒的时候，乔·吉拉德又怎么能不成为世界上最伟大的推销员呢？唐代诗人高适《别董大》有这样的诗句：“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，当“天下谁人不识君”的时候，又何须忧愁前路，又何愁事业无成！这时候，即使你坐在家里不出门，找你合作的人也会一个一个接踵而来，天上也不只掉下“馅饼”，还会掉下“金元宝”来。
要想让更多的人注意自己，知道自己，首先，你要有自己的不同于众人的鲜明特色，要有自己值得为他人关注的地方。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基小的时候家里很穷，有一天，他放学回家的时候经过一个工地，看到一个像老板模样的人正在那儿指挥建筑一幢摩天大楼。
卡耐基走上前问：“我长大后怎样才能成为像您这样的人呢？”
“第一要勤奋……”
“这我早就知道了，那第二呢？”
“买件红衣服穿。”
卡耐基满腹狐疑：“这与成功有关吗？”
那个老板模样的人指着前面的工人说：“有啊！你看他们都穿着清一色的蓝衣服，所以我一个都不认识。”说完，他又指着旁边一个工人说：“你看那个穿红衣服的，就因为他穿得和旁人不同，这才引起了我的注意，我也就认识了他，发现了他的才能，过几天我会安排他一个职位。”
其次，我们要经过不懈的努力，不断地学习，不断的积累，不断地认识更多的人，以让更多的人认识自己，关注自己。只有当你突破一定的界限之后，首先在自己内心进入较高的境界，再从外包装自己，然后才能在现实中把握契机，一举突破，一举成名，你才能让尽可能多的人关注自己，认识自己。“十载寒窗无人问，一举成名天下知”，这时，你的事业才能取得巨大的突破。
成龙在成名以前，只是个小角色。他获得巨大声名之后，对青年人说：“那时候电影圈武行有一个很有名的人，他地位很高，有许多小弟、跟班，我也混在中间，算是小弟的小弟。为了能让他注意我，当我知道他来片场铁定要经过哪些地方时，我就每天都站在那里，在他面前露一脸，让他看见我，后来有一天他终于停下车问了我一句：‘你是跟我的吗？’我说是。他于是让我上他的车，一路上我坐得很规矩，什么也没说。到片场以后他让我帮他擦车。我这一辈子就没这么仔细擦过车，每个缝隙，都用牙签来挑干净。后来他就每天都接我上班，我每天都帮他擦车……最后我终于成了这位武指身边的红人……我不是教你们拍马屁，可是搞艺术的人就是要想法子让他人注意到你。那时候，为了让报纸能报道自己，我什么都干过，还别出心裁地戴墨镜，希望媒体能关注到我，没想到，报纸注销来就把我给剪了。后来，我又想法子，在拍照的时候，就拼命挤在主角旁边，近得报纸都剪不掉，这样好了，终于登了，露脸了。”
给他人留下深刻印象的方法有许多。最重要的战略是，展示自己的能力。要经常恰到好处地提及自己的成绩，因为他人会认为取得成绩是理所应当的，并且会很快忘掉。第二，质量很重要。提及一些大的成就，别展示大量几乎不值一提的小成果，因为它们不会给人留下印象。
《经济周刊》曾刊出了一些专家的研究成果，他们发现，记忆中的感觉对人事选择和提拔有巨大影响。如果人事决策者考虑提拔，他们脑海里往往只有少数几个可供选择的对象——也就是那些脱颖而出的人以及那些他们熟悉的面孔。如果你确实取得了成绩，并实现了商定的所有目标，但尽管如此，你仍没有得到提升，那就很容易使人怀疑你根本没有推销自己，或是在这方面做得很差。
专家们一致认为，要想得到提拔的人应设法引起他人的注意。亨利·福特以前提出的公共关系准则“做好事并加以宣扬”不再适用，而今流行的准则是“做好事，让他人去说”。要将诉求点变为成功点，需要你首先把它变成被关注点。
当然，要“做好事”，就必须有相应的才能和实力。
我们知道，像成龙，不只是成为名人身边的红人，让更多的人关注自己，就算获得成功了，他还在不断地扎扎实实地锻炼自己的武功，提升自己的武术功底。同样，我们在尽可能让更多的人知道自己的同时，还要不断地提升自己的实力，我们才不会让众人知道之后只有失望，才能得到更多人的好感与支持。如果只是为了让更多的人关注自己，而自我吹嘘，夸夸其谈的话，就会受到吹牛的指责，这样，越是更多的人关注自己，越是得到更多的轻视，走向更大的失败。
另外，接受特殊任务是有帮助的。谁在责任重大的岗位上接受特殊任务并能超常完成，这也会给别的领导留下好印象。因为这往往还会使自己作为某个专业领域的专家而出名。