书城社科中国高等教育扩张的就业与工资效应研究
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第37章 改善大学生职业介绍系统

降低毕业生的工作搜寻成本和提高工作搜寻效率,是缩短工作搜寻周期、有效降低毕业生摩擦性失业的关键环节。而这就要求进一步推动大学生就业网络的建设,规范供需信息的发布,保证人才招聘会的质量,提高就业服务机构的效率。公共就业渠道的低效率是制约毕业生及时就业的重要因素。就目前而言,不但一些就业网的招聘信息有虚假和误导成分,而且有不少招聘会也是以次充好,毕业生戏称为走过场,有的甚至以赚取大学毕业生的入场费为目的。有些招聘单位违反《劳动法》和最低工资立法的有关规定,把应届毕业生的起薪定在最低工资线下,有的用人单位甚至收取面试费用或押金,不为员工缴纳基本的社会保险费,这些违法行为扰乱了劳动力市场秩序,对大学生劳动力市场带来恶劣影响。

国家应大力加强公共就业服务体系的建设,尽早形成全国统一的大学生劳动力市场,大力推动地市一级的就业网络建设的同时,加强国家网、省市网和高校网的互联互通、信息共享;同时,应积极扶持私营人才中介组织的发展。在鼓励各类劳动力市场中介组织发展的同时,主管部门应严格规范中介组织的行为,加强监管,使得劳动力市场的传导机制不断趋于完善。