有这样一个寓言故事：
从前，有一块铁不知道金子长什么样子，以为自己就是一块金子。
有一天，这块铁遇到了一个铁匠，铁匠说：“如果你愿意的话，我要把你打造成一把锋利的宝剑。”可铁却说：“我是一块金子，为什么要把我打成宝剑？”
“你只是一块铁，并不是金子。”铁匠摇摇头，遗憾地走了。在被告知金子另有他物后，铁便踏上了寻金之路。
有一天，铁遇上了一块铜。铜浑身黄灿灿的，熠熠发光。铁高兴地说：“你在发光，你一定是金子！”铜说：“不，我不是金，我是铜。金子比我光亮得多。”于是，铁很失落，又继续上路寻找金子。
在路上，铁又遇见一块银。银闪闪发亮。铁激动地打起招呼：“金子，你好啊！”银看看铁说：“你认错了，我是银子。金子是黄灿灿。”
铁很失望，继续向前走。终于有一天，铁看见了金子，被金子的光晃得头晕目眩。铁说：“你就是世界上最名贵的金子吧？”金子对铁说：“我是金子，但还不是最名贵的，这个世界比我名贵的东西多的是。”
此时，铁很伤心，心想自己永远也不能成为一块金子了。金子对铁说：“每个人都有每个人的作用，只有认识自己，才能发挥最大的潜力。正如锋利的宝剑永远也不会由金子做成。”
听了金子的话，铁认清了自己的能力，找到了自己的价值所在，于是便回家了。它找到那个铁匠，让他把自己打造成了一把锋利的宝剑。
这个故事启示我们，一个人只有清楚地认识自己，才会明白自己需要什么、能做什么，才能把握自我，完善自我。作为领导者更要认清自己，知道自己长处是什么，短处是什么，以扬长避短，发挥自身的优势。
有的领导者认为自己是领导，就应该什么都知道。不可否认，能够成为领导者的人，的确在各个方面都很出众，但不能盲目地夸大自我能力，不能自我膨胀、自命不凡、狂妄自大、目中无人。一个领导者如果看不到自己的短处和缺陷，把自己看做完美无缺的人，势必故步自封，影响自身进步，同时还会影响上下左右的团结，影响事业的发展。
只有充分地自省，才能在各种复杂情况面前作出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到他人充分的信任。
管理精要
领导者只有明察自己，有自知之明，才能扬长避短，知道寻找得力的手下来弥补自己的短处。这不仅可以减少决策的失误，还能大大提高单位或部门的业绩，让你所领导的团队走向成功。