戴维？麦克利兰生于1916年，美国著名心理学教授、管理学家。毕业于韦斯利安大学，在哈佛大学取得硕士学位，在耶鲁大学取得博士学位。毕业后先后在韦斯利安大学、布林？莫尔学院等校执教。后就任哈佛大学心理学教授，兼任麦克伯公司董事长。经常赴欧洲、亚洲各国讲学并担任美国及外国政府机构的顾问。麦克利兰通过为企业经理们举办训练班的实践，认为经理训练主要有四项目标：
1.教会参加者用成就感强烈的人惯用的方式去思考、交谈和行动。
2.鼓励参加者为今后两年实现定得较高但经过仔细推敲的目标，每隔六个月回访参加者以共同检查进展情况。
3.运用各种方法让参加者更好地认识自己，如向集体解释自己的行为，共同分析自己的心理、动机，从而打破旧有习惯和态度，重新认清自己的成就目标。
4.通过互相了解别人的希望，分享成功和失败，彻底改变周围环境，让参加者增进团体意识和集体主义精神。
要点：
这种训练班已经为美国大型公司、墨西哥企业和印度企业的经理人员举行过多次。统计数字表明，受过训练的人在两年后取得的成就明显的高于条件类似但未受过训练的人，因为前者的主动性和创业精神普遍有所提高。这种训练班可以帮助暂时处于困境、需要扭亏为盈的企业，因为这时候经理人员应当表现出更多的企业家精神。