随着全球一体化进程的加速和科学技术的日新月异，以及世界政治及经济形势的动荡和变化，对企业领导人的要求也越来越高。在现代社会，一个不具备全球视野和不了解现代社会变化的人，已经无法领导企业赢得竞争。同样，一个不了解科技进步的人，不具备专业知识的人，也无法赢得竞争。美国《新闻与世界报道》杂志认为，21世纪的总经理应该具有以下四个标准：
1.全球战略家
21世纪的企业家必须懂得如何在国际环境中开展业务。在未来的世界中，各国将互相依存，成为贸易伙伴，并以跨国经营和国际资本的流动形式，组成和谐的整体。
企业家必须适应快速的、大规模的市场变化，能展望5～10年的形势，并以全新的指导方针领导企业。
2.技术的主人
公司要不断地创新，要利用新技术生产更佳产品。
目前，信息处理费占管理费用总额的40%。企业家必须具备应用电子计算机的能力。利用电子计算机可以加快文字处理速度，可以通过键盘了解一系列信息和数据。
3.杰出的政治家
公司越大，在全球范围的业务量也就越多。公司的主要领导人应是一位优秀的政治家。未来属于“巨型公司”或几十亿美元财团的全球联盟，其领导人要善于处理大型企业经济利益与地区性经济利益之间的一切关系。
4.领导者与鼓励者
要想使公司度过激烈变更的时刻，企业家必须有双倍的胆略和超人的能力。他们应是“教练”，而不是“指挥官”，对下属要有足够的凝聚力，能说服大家风雨同舟，同甘共苦。
要点：
一个好的项目，可能会使一个公司成为一个行业的领跑者；一个不合时宜的决策，可能会葬送一个公司的前程。这全取决于公司的领导者。企业的领导是企业的推动器，又是企业的方向盘。