团队精神的著名倡导者安德逊认为，一个能在团队里茁壮成长的人，不管做什么都会成为专家。这种人能够享受群体里的同志爱。在群体里，所有的决定都经过公开表决才产生，这种人也非常重视多方的讨论，看重团体的意见是否和谐。如果每个成员都愿意尽责地做好分内的工作，这个团体能为每个成员服务。有团队精神的人喜欢与其他部门、其他公司竞争抗衡，在一个大机构里会非常拥护自己所属的小组。这种倾向团队关系的性格有如下九个特征：
1.喜欢与人竞争、抗衡，会因而激发强烈的向上动机。
2.容易交朋友，慷慨大方，活泼外向。
3.佩服强干精明的权威人物，且能服膺优秀的领导。
4.受到同僚和上司的多方称赞时，就会愈战愈勇，发挥更高的开创力。
5.认为关系是在一个大组织下各个小单位的分工合作。
6.道德感强，也很忠诚。
7.喜欢社交生活，喜欢隶属于某个俱乐部、团体或组织。
8.有百分之二十的时间喜欢独处，不过多半时间喜欢与人为伍。
9.喜欢与同僚和上司一起冒险。
要点：
拥有团队关系性格的人，愿与同志同担失败、共享光荣。孤独是最大的恐惧。当事业能提供所需的刺激和鼓舞时，精神焕发，意气昂扬。这种性格的其他特征还有：从小就喜欢与一群朋友一起游戏，来自成员较多且融洽的大家庭，可以同时维持几种不同的朋友、爱情等关系，喜欢团队的成就，如各种运动、大公司成功的经过等等，也乐于为团队的胜利贡献出一己之力，鼎力相助。