巴西是一名葡萄牙水手于1500年发现的。33年之后，它被变成了殖民地。当拿破仑于1808年征服葡萄牙的时候，整个皇宫中的15000人逃到了这片新的土地上。又过了不到15年，巴西宣布从葡萄牙独立出来，但到1889年巴西一直保留着君主制，之后皇帝被废除，共和国宣布成立。巴西存在着四类公司：
大型家族企业、小型家族企业、跨国外资企业以及国有企业。其中国有企业正在逐步退出。这几类企业的共同点是，它们都具有第一流的管理层。跟其他国家的执行人员相比，巴西的职业经理人具有以下七个特征：
1.天生的能力对于个人领导风格来说是极为重要的。
2.他们自信地面对变更。
3.他们倾听别人，与人交流，但做得更多的是鼓舞别人去出类拔萃。
4.他们擅长把冲突转变成具有创造性的行动。
5.他们不太可能跟随榜样。
6.巴西把自己看成一个出口国。
7.26%的公司是本国的。
要点：
巴西人被认为是“和蔼可亲的人道主义者”。从巴西人身上，我们感受到了人的人性的一面。巴西人深深懂得人的心理以及人的价值。他们欣赏的是“整个的人”，他们已经具备了建立人际关系的深厚的能力――在明天的世界上，这种能力对于做生意来说是至关重要的。