澳大利亚建立于1788年，是世界第六大国家，而且是城市化程度最高的国家之一，只有百分之十五的人口生活在乡村。澳大利亚人深受英国文化和历史的影响。澳大利亚美丽的地理环境使旅游业成为它最大的产业之一。尽管澳大利亚倚赖于农业、牧业和矿业，但它是个都市化的、工业化的社会。它的每1000名居民拥有的计算机数量世界排名第三，它的竞争力世界排名第十二。澳大利亚人较早采用了自动取款机和移动电话。与别的国家的经理人员相比，澳大利亚的职业经理人有以下六个特点：
1.他们知道自己的优势和弱点。
2.他们会帮助员工适应变化。
3.他们尊重别国传统，但他们更加了解并尊重自己的文化根源。
4.他们不大看重多元文化商业小组。
5.他们认为至关重要的是要努力，再努力。
6.50%的首席执行官和31%的董事会成员都是非澳大利亚人。
要点：
澳大利亚人识字率高，文化程度也高。他们具有幽默感，在国民的个人主义性格方面，它仅次于美国。澳大利亚的职业经理人既善于社交，又能保持个性，他们向往的是平等和娱乐。他们的先祖都是开拓者。广袤、开阔的大陆营造出了一种开放而洒脱的文化，这种文化充分地展现在他们的生活和工作之中。澳大利亚人只期望你把工作做好，但往往不会给你鼓励。