咱们中国有句老话是用来形容人才的，叫“擎天白玉柱，架海紫金梁”，人才的重要性也就蕴含于其中了，一个组织要是没有人才，就好比大厦没有支柱，很容易就倒塌了。
咱们中国古代求才的事例太多了，比如周文王请姜子牙，刘备三顾茅庐之类的，都说得是领导礼贤下士，亲赴人才门下，隆重迎出的故事。但是实际上，求才的方法有很多种，有时候这种方法不一定适用，尤其是当人才在对手控制的范围之内的时候。现代企业之间挖人才的现象是屡见不鲜了，其方法也各有不同，春秋时期的秦穆公也有自己的方法。
春秋的时候，秦国是一个边陲小国，秦穆公是一位贤明的君主，一生都注意网罗人才，发展秦国的势力，其中得到百里奚就是他搜罗人才的一个典型事例。
百里奚本来是一位穷苦农民，很有治国的本事，但却一直没有机会施展。后来终于在虞国混了个大夫做，却不料没几天虞国被晋国灭了，他也成了晋国的俘虏。晋君知道他有些本事，就想让他做官，但他却死活不干，后来便被晋君当做陪嫁品送往秦国，一位满腹经纶的人才成了陪嫁品，这多么丢人啊，于是他瞅个机会就溜了，逃到了楚国。楚人开始还把他看成奸细，后来看他胡子一大把了，也不像，就让他放牛，据说放得还不错，连楚成王都知道了。而秦国见名单上少了一个百里奚，也没有太在意，本来事情也就这么过去了。
可是后来，秦国得到了一个晋国的将才，叫公孙枝，有一天，也许是闲聊的时候，秦穆公就问名单上跑的那个百里奚你认识吗，没想到这个公孙枝还挺了解百里奚，说那可是个人才啊。秦穆公一听就来劲了，赶忙派人四处查访，结果在楚国发现了，秦穆公接着便想按老一套办法，备齐仪仗车马去迎接他，却被公孙枝阻止了，他说：“你就这么去了？大张旗鼓的去迎接一个奴隶，那不是明摆着告诉楚国百里奚是个人才吗，那你还迎的回来吗？必须如此这般。”秦穆公言听计从，便派了一个小官到楚国去，对楚成王说：
“大王啊，前一段时间，我们家公子结婚，有个陪嫁的奴隶逃到楚国来了。”
楚成王说：“就是那个放牛的吧？”
“对，本来一个糟老头子，跑了也就跑了，可是我们家主人觉得连奴隶都没看好特别丢面子，所以想用五张羊皮把他换回去，您看？”
“你们家秦公也真是客气，这点小事，传个话过来不就行了，还这么破费，这怎么好意思啊！”楚成王边吩咐接过羊皮，边说道。
于是，百里奚便被迎回了秦国，秦穆公遂加以重用，百里奚也为秦国强盛立下了很多功劳。
挖人才有时候不一定只有高度重视，隆重迎接这一条途径，有时候发现对手那里有埋没的人才，大张旗鼓地去挖，反而会让对手察觉，从而不易得手，人才一定要重视，但挖的方式可以灵活一些。