元世祖忽必烈算得上是一代名君，正是在他手里，真正奠定了元朝作为一个中原王朝的基业。他广范搜罗人才，汉族、蒙古、契丹、维吾尔等各族人才都能为他所用，并且把宋金两国的状元都搜罗到了自己手下。在古代社会，状元可以说得上文人的最高荣誉了，能把两国状元收拢过来，其产生的吸引力是非常巨大的。天下文人纷纷前来为他效力，元世祖就设立了翰林学士院，集贤馆安置这些人才。
凡是来京的人才，都由集贤院负责招待，吃穿住行非常周到，待遇非常高，因此很多文人都大喜过望，就算是那些没有才能的，也给予赏赐，让他们回家。这些花费非常巨大，有个官员很是心痛，就故意将集贤院吃穿住行用的东西堆集在宫前，希望皇帝能够看见。元世祖看到堆积如山的物品，就问是怎么回事啊，那个官员一看机会来了，就说，这是招待文人们的物品，并且仅是供一天之用，言下之意就是太浪费了。元世祖说，真是小家子气，你是想让我减少支出吧，跟你说，我还怕这些东西太少呢，就算是拿出10倍于这些东西招贤纳士，我都怕他们不来呢，还要减少，那谁还来啊。于是继续保持那些待遇，吸引天下的英才。元朝初期，社会动荡，很多有才能的人穷困潦倒，他们很希望有一个稳定的生活环境。元世祖很懂得人才的这种需求，为他们提供丰富的物质条件，解决他们的生活问题，从而使他们无后顾之忧地为他卖命。
今天的人才竞争更是激烈，但是人的生活压力也越来越大。因此，一份待遇优厚的工作是很能吸引人才的，打出年薪过百万求人才的企业单位也越来越多，因为他们真正认识到了人才的价值，你付给他百万年薪，表面看起来是一个极为巨额的数字，但是他可以为你创造千万甚至上亿的财富，你为什么不给他一百万呢？有的管理人很舍不得那份薪水，标榜自己可以用感情，工作环境，发展机会吸引人才，确实有这方面成功的例子，但是我们要看到，人才也是人，他们也有自己的生活压力，住房、医疗、娱乐、进修都是一个现代的人才必须面对的东西，这决定了必须有一份让他满意的薪水。因此，要让他为你服务，就不要抓住钱袋子不放手了，拿出去一些，换回更多，这就是市场经济时代的特点。