秦王嬴政也就是后来的秦始皇，估计可以说是中国历史上最有名的人物之一，不过他在历史上可没有什么好名声，据史记上说，其外貌是鼻如黄蜂，眼睛细长，胸如鸷鸟，声如豺狼，而且被视为中国历史上的一位大暴君，这个就不用细说了。但就是这么一个人，历史学家还是毫不吝啬地给了他一个千古一帝的殊荣，承认了他统一六国，建立第一个封建王朝的功绩。在纷乱不一的战国，他能够统一天下，除了秦国先王积累的实力以外，秦始皇自己重视人才也是一个重要的原因，可是，他也曾经犯了一个错误，就是下达过逐客令。
秦王嬴政罢免吕不韦以后，下达了逐客令，限所有客卿三日之内离开秦国，否则就治罪，李斯也是被驱逐的客卿之一，临走的那天晚上，他越想越郁闷，便给秦王上书要求收回逐客令，信送出之后，便开溜了。秦王接到上书一看，书信中将自己臭骂了一顿，说逐客令是亡国之举，荒唐之极，把人才推到别的国家，这不是帮助别人，削弱自己的做法吗？然后又列举了历代秦王重用客卿使秦国强大的实例，这使得秦王恍然大悟，痛骂自己鼠目寸光，愚不可及，赶快派人请回了李斯，并四处传令，挽留各方人才，共商统一大计。驱逐人才确实是很愚蠢的做法，幸亏他能及时改正错误，我们今天的管理人也得记住这点，人才可不能随意驱逐，那损失可就大了。
秦王嬴政是很重视人才的，大梁人尉缭来到咸阳，觉得秦王缺少仁爱，心如虎狼，不愿意和他长久交往，便暗地里骂了秦王一顿之后想溜走，秦王发觉后，执意挽留他，任命他为秦国的太尉。能够不计批评，听从建议，是一个管理人必须具备的素质，否则就算是你得到了人才，也不能发挥人才的作用。
还有，秦王属下名将辈出，这与秦王给他们创造打胜仗的条件是分不开的，秦国对兵马控制得很严格，有完善的调兵制度，但大将出兵，动辄几十万，而秦王对大将们似乎都很放心，没有见过对大将的战争指挥指手画脚的情况，总是放手让他们指挥，只有王翦灭楚国之前，做过让秦王放心的一些表态和动作，但也没说秦王一定对他不信任，倒是六国国君那儿常出现这种情况，连名将李牧最后都被逼自杀。在这种情况下，秦将大都能随机应变，灵活指挥，赢得一个又一个的胜利，最后终于统一天下。对管理人而言，必须做到不要无端干涉属下的工作，给他们一定的自由空间，让他们发挥自己的才能，而不必事事插手。