广东唯美陶瓷有限责任公司董事长、党委书记 黄建平
唯美有座党建展览馆
在广东唯美陶瓷有限公司，有座中国建筑陶瓷博物馆，人们通过该馆可以了解中国五千年的陶瓷文化。如果说在一家陶瓷企业有这样一个博物馆不算太意外的话，那么陶瓷博物馆旁边的党建馆就确实有点不同寻常了。
党建馆的全称是东莞市非公企业党建展览馆。2009年，东莞市委组织部总结改革开放以来非公企业党建工作的经验，提出建立东莞市非公企业党建展览馆。由于唯美公司党建工作成绩突出，并在建馆方面已有经验，市委组织部、市企业工委把任务交给了唯美公司。展馆面积二百余平方米，内容分新领域、新实践、新成果三个单元，通过实物和图片的展示，详实介绍了东莞市非公企业党建探索历程和创新成果。展馆最大的特点是用了唯美公司的马可波罗瓷砖，将陶刻艺术与党建工作相结合，也就是说它们既是展品也是艺术品。
可以说，两馆是唯美公司最夺目的企业文化名片。作为公司党委书记、董事长，我也深深为公司能拥有这两张名片而骄傲和自豪。
唯美公司有员工7000多人，是国内最具影响力的建筑陶瓷制造商和销售商之一，旗下马可波罗品牌被评为“中国名牌产品”、“国家免检产品”和“中国驰名商标”，连续八年上榜“中国最具价值的品牌500强”，2011年品牌价值达到50.26亿元。这些年，在做大做强企业的同时，我们一直在探索和实践非公企业的党建之路。我们认为：党建强，则发展强。这些年企业的发展之路也极好地印证了这一点。
走进博物馆和展览馆，是唯美新员工入职培训的必修课。陶瓷博物馆告诉员工要生产怎样的产品，党建展览馆告诉员工要拥护怎样的价值观。参观这两馆，新员工可快速融入唯美、理解唯美，这种体验比任何讲话、报告都要具体鲜活。
抓住契机探新路
这些年，唯美公司在党建工作上积累了一些经验。经验的获得不是一蹴而就，而是走过了一个点滴积累与探索寻路的历程。
唯美公司原是一家集体所有制企业，1999年转制为民营企业。转制后，虽然原有的党组织仍然保留，但由于缺乏在新体制下开展党建工作的经验，党组织的活动一度处在半停顿状态。2003年，中央决定在东莞非公有制经济组织流动党员中开展共产党员先进性教育活动试点，唯美公司党支部借此契机，开始思考民营企业党组织的功能定位问题。
在探索中，唯美捋出一条思路：将党建工作与企业文化结合起来，用党的思想指导企业核心价值观的建设，在加强企业思想政治工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，提高企业凝聚力和向心力，最终促进企业向前发展。为此，逐步完善确定了“思想核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒”的“十六字”内容。
2008年，公司党支部升级为党委，下辖1个党总支、10个党支部，党员316人。公司党委下面设立了组织、宣传、纪检监察等机构，配备了1名专职副书记和9名专职党务工作者，每年用于党建工作的拨款达280万元，为党委开展工作和活动提供了强有力的支持与保障。
“十六字”虽然包括了四个方面，但在具体实践中，我们深刻体会到，其核心仍是思想建设问题。追溯历史，凡是业绩卓著的企业，都特别重视思想建设。放眼世界，虽然国外的企业没有“思想建设”这种提法，但是他们有类似的做法，即建设企业文化。从根本上讲，企业的成败皆缘于企业文化。也就是说，只有正确价值观的引领，企业才能始终走在正确的轨道上。这就更说明了企业党建工作的重要性和必要性。为此，公司党委每季度都组织召开中心组理论学习会议。这个会由中层干部当中的党员参加，中心组组长由我担任。如今这个会议已经成为唯美公司最重要的会议，公司很多重大方针政策、主要指导思想、重大战略目标，都由这个会议确定。
唯美公司的党建工作，主要围绕三点展开：一是建立和落实长效机制；二是以塑造强有力的企业文化为切入点；三是以组织、宣传和纪检为支撑点，有效开展党组织工作。党建工作是一个抓手，它的生命力在于从文化切入，推动优秀团队的塑造，推动企业由制度管理迈向文化管理的最高境界。我们的目标是充分发挥各级党组织的政治核心和广大党员的先锋模范作用，在公司全力打造“唯美人”心驰神往的政治中心、文化中心和精神家园。
公司党委下面的各机构，从组织部到宣传部都发挥着自己应有的作用。纪检监察部履行监察职责，发挥强化教育的功能。我们意识到，员工队伍的思想作风建设，光靠正面引导、表彰宣传是不足以达到目的的，必须同时使用纪检监察手段，纠正干部员工的不良行为，这样员工队伍的思想作风才能得到正确引导。如果说党群工作唱响主旋律，明确企业赞成什么，那么，纪检监察部则通过审计监察，明确企业反对什么。事实证明，通过工作，不但纠正了干部员工中的错误行为，而且也为公司挽回了重大经济损失，理顺了公司经营管理的秩序。据不完全统计，机构自2008年成立以来，查案50多起，挽回经济损失5000多万元，有效制止了不良风气，使公司党委有了更大的威信。
“和谐唯美”和“幸福唯美”
“和谐唯美、幸福唯美”是唯美公司企业建设的一个目标。在向这个目标迈进中，党组织和党员发挥了重要的引领作用，党建融入企业文化在唯美公司不是一句空谈。
为了解决员工实际困难，公司党委设立了由党员干部带头捐助的爱心基金，专门为困难员工排忧解难。2010年，在基金的基础上，又在东莞慈善会成立了马可波罗慈善基金，由党委组织实施该基金的使用。有了公司爱心基金及马可波罗慈善基金，公司党委进一步加大对员工的关怀，经常走访员工，倾听员工心声，为员工解决实际困难，让员工感受到党组织的存在与党的温暖。
公司物流部驻清远家美搬运工宋海祥骑摩托车外出，途中遇歹徒拦路抢劫，不幸受伤而且伤势十分严重。公司党委获悉后，组织人员第一时间赶到现场，把宋海祥送到驻地医院，随后又转到广州手术外科医院抢救，使宋海祥脱离生命危险。公司党委、工会还积极联系社保局，为宋海祥从社保局报销4万余元医疗费用，从爱心基金拿出2万余元的救助款，物流部党支部发动员工为其捐款8000多元。党组织的关爱温暖了宋海祥的心。类似这样的爱心行动，在唯美公司还有很多。党委副书记何继业曾感慨地说：“唯美的党建工作，就是坚持以人为本，以情为重，把共产党的人文关怀送到困难员工面前，哪里有困难哪里就有党的温暖。”可以说，这种温暖凝聚成“唯美人”强大的精神力量。
党建强则发展强
中国共产党的建设体系是非常先进的，这已经在历史中得到验证。我想，唯美集团的党建方向就是要把共产党的先进理念和做法在企业生产、经营和管理中充分发挥出来。通过开展扎实有效的党建工作，把企业党组织打造成指引企业发展方向的英明导师，打造成培育企业精英的红色摇篮，打造成统一员工思想、凝聚员工力量的精神领袖，打造成攻克技术难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。一句话，打造出具有唯美公司特色的党建文化，为推动企业跨越式发展作出贡献。
唯美公司的党建工作决不是为了装点门面，而是真心要建立一整套在企业经营管理中发挥积极作用的长效机制。事实证明是成功的。在唯美公司，有这样一个说法：关键岗位有党员，技术攻关有党员，困难面前有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违章。这就是唯美公司的“三有三无”。它对广大职工的影响和企业精神的凝聚无疑起到非常重要的作用。
党建强，发展强。这是唯美公司开展党建工作以来我个人的一种感受，相信也是很多“唯美人”的深切体会。
最近几年，由于唯美公司的党建工作富有成果，公司党委荣获了“全国先进基层党组织”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”、“广东省先进基层党组织”等称号。这是鼓励，也是鞭策。荣誉置身后，再上新台阶。我们将进一步积极探索，大胆工作，不辱使命，把各级党组织建设成为代表唯美公司美好形象、代表唯美公司发展方向、代表唯美公司先进生产力的坚强核心，为实现唯美公司“行业三甲、世界品牌、百年老店”的美好愿景而努力。