与一位领导聊起以往的经历，其深有体会地说：“人生经历就是修心修性修路”，每个人自己今后发展的路是自己修出来的。还说：“我很多事情老是在替别人着想，别人就替我着想，我替别人着想，也是在替我自己的今后发展在修路。”
我赞同这一说法。人们常讲“修行”。我想，所谓“修行”，对于修炼者自身来讲，主要的是一种内炼，追求的就是行为的自我修炼，学识的自我修炼，心态的自我修炼，性格的自我修炼，习惯的自我修炼……内炼会表于形。即内炼的结果会使修炼者的言谈举止逐渐地发生相应的变化，言谈举止就形成了修炼者的形象。这种形象，属于修炼者自身的目标和对于目标实现状况的感觉，同时也是周围人对于修炼者的感觉与认识。
炼成好的心态，好的性格，好的习惯，好的行为，好的学识，就竖起了好的形象，就能处在一种平和的状态，就能宽容，就能善待别人。善待别人的人并不想求回报，但是受到善待者出于良心的原因，会对善待别人的人以认可、尊重，甚至愿意为其做出牺牲。
修行愈深，则愈被认可、尊重，甚至愿意为其做出牺牲的人愈多，那么，修行者愈得人心，愈能干更多更好的事，也给自己铺修了更宽更长的路。
修行是内炼，修路是内炼的外展。
所以，自己的路是自己修的。
反之，坑也是自己挖的。
管理修养，管理艺术，实际上就是修炼的结果。管理的过程，不仅是为别人的价值实现和发展修路补坑的过程，也是管理者的自我价值体现的过程。
做到坦诚，就生情感；分清利害，就有道理。有情、有理，得罪人就变为得人。