3公司业务标兵侧重将在专业技术和管理岗位人员中选出。原则上亦应是本年的先进生产（工作）者，当选者须是群众公认的先进分子，在本行业、专业岗位做出了优异成绩，具体条件和推荐办法由有关委员会或协会制定，并报公司劳动竞赛委员会审定。
4公司模范集体须在具备评比基本条件的前提下，整个集体在公司两个文明建设中成绩显著，整体管理水平在同行业中处于领先地位的。
5各厂、单位可结合本单位实际情况制定先进生产（工作）者和先进集体评选具体条件。
跨地区的千人以上的控股层子公司评选本单位劳动模范，要制定出评选办法和条件，报公司劳动竞赛委员会审查备案。
四、评选程序和表彰奖励
1公司劳模、业务标兵和模范集体在群众推荐的基础上，经本单位劳动竞赛委员会讨论审核同意，填写——公司劳动模范、业务标兵和模范集体推荐表，由所在单位党委签署意见后，在次年2月底前报送公司劳动竞赛委员会办公室。
2公司劳动竞赛委员会办公室和各相关委员会、协会要通过相关途径听取群众意见，分别对推荐上报的公司劳动模范、模范集体和业务标兵通过的事迹材料加以核实，上报再经筛选后按20%~30％的多余名额整理简要事迹材料，分送公司劳动竞赛委员会的全体委员。
3公司劳动竞赛委员会在讨论评定公司劳动模范、业务标兵和模范集体时要以民主集中制为原则，先听取劳动竞赛委员会办公室对评比推荐工作的汇报，各位委员在充分发表意见和讨论的基础上审定，必要时可采取举手或投票方式进行表决。
公司劳动竞赛委员会在评定公司劳动模范、业务标兵和模范集体时，须有2／3以上的委员到会，评定的劳动模范、业务标兵和模范集体表示同意的委员须有半数以上。
4各厂、单位评选先进生产工作者和先进集体应在次年2月中旬结束并在2月底以前召开表彰大会。表彰奖励经费在下拨的劳动竞赛经费中开支，独立核算的控股层单位经费自理。
5次年3月底公司劳动模范、业务标兵和模范集体的评定工作需完成，公司在“五一”国际劳动节召开劳模、先进表彰大会，表彰上一年度的公司劳动模范、业务标兵和模范集体，奖励经费在公司劳动竞赛经费中列支。
6奖励标准参照公司有关规定执行。
本办法的解释权归公司劳动竞赛委员会办公室。
基层工会劳模管理制度
第一条依据《宪法》第四十二条规定及《工会法》第三十二条规定，工会要与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
第二条按照劳模等级对劳模实行分级管理，建立健全劳模档案，包括证书奖章、申报登记表、审批表发放、荣誉津贴等材料。
第三条关心劳模的工作学习、生活，解决他们实际困难，保护和调动劳模积极性。
第四条大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，使之成为激励广大职工投身改革和建设的强大精神动力。
第五条积极组织劳模参加专业学习班、技术培训班，为选送符合条件的劳模到外地学习调研考察、交流创造条件。
第六条保护劳模合法权益，坚持精神鼓励和物质奖励相结合原则。依法维护劳模在工资、福利、医疗、休假、身体健康检查等方面所应享受的待遇。
基层工会职工标兵评选办法
××公司安全生产标兵评选办法（试行）
为表彰在公司安全生产工作中涌现出来的先进工作者，弘扬安全生产的主人翁精神，激励全体安全管理人员牢记“责任重于泰山”的指示，热爱本职工作，学先进、赶先进、争先进，积极推动公司安全生产工作更进一步向前发展，根据200×第××号文件要求，特制定本评选办法。
一、安全生产标兵的评选范围和对象
安全生产标兵每年在公司所从事安全管理工作的专兼职人员和各二级单位安全生产责任人中评选一名。
二、安全生产标兵评选条件
1公司安全生产标兵必须具备公司（200×）第××号文件第×条第×款的基本条件。
2公司安全生产标兵同时必须具备以下条件：
（1）公司安全生产标兵应选自当年的先进生产（工作）者；
（2）必须是在本职岗位上尽心尽责，甘于奉献，踏踏实实地工作，安全生产工作取得优异成绩，受到群众的认可、信服的先进分子，是安全工作的榜样；
（3）所在单位当年安全管理各项考评成绩应在各厂（单位）、车间（工段）、班组中处于领先地位；
（4）所在厂（单位）当年应无因工重伤及以上伤害事故和重大人身险肇事故，或所在车间（工段）、班组当年应无因工轻伤及以上伤害事故和重大人身险肇事故。
三、评选程序
1标兵的评选工作必须是以各厂（单位）认真总结安全生产工作为前提，以群众推荐为基础，按照评比条件，由单位安全生产管理委员会对评选对象评议推荐，经本单位劳动竞赛委员会（没有劳动竞赛委员会的由党组织负责）讨论审核同意后，填写《××公司业务标兵推荐表》，经所在单位党委签署意见后，在次年2月底前报公司劳动竞赛委员会办公室。
2公司安全生产管理委员会办公室对公司劳动竞赛委员会办公室转来的安全生产标兵候选人事迹材料进行审核，并通过一定途径听取群众意见，核实上报事迹材料，经筛选后按4/1的差额评选名额，附简要事迹材料，分送公司安全生产管理委员会全体成员。
3公司安全生产管理委员会在评定安全生产标兵时，要坚持民主集中制原则。评选必须有2/3以上委员在事迹材料上签署意见，半数以上投票同意评选出一名标兵和一名候补标兵。由公司安全生产管理委员会办公室汇总，公司安全生产管理委员会主要负责人签署意见后，于次年3月20日前报公司劳动竞赛委员会办公室。
4公司劳动竞赛委员会办公室对公司安全生产管理委员会推荐的安全生产标兵和候补标兵材料审核后，分送公司劳动竞赛委员会的全体成员评审。安全生产标兵的产生由公司劳动竞赛委员会在次年3月底以前最终评定。
四、表彰与奖励
1公司在“五一”国际劳动节召开劳模、先进表彰大会，安全生产标兵与其他业务标兵、劳模、先进一并表彰。
2奖励标准和奖励经费由公司劳动竞赛委员会负责按规定执行。
本办法由公司安全管理委员会办公室负责解释。
××公司质量管理标兵评选办法（试行）
根据公司（200×）××号文件精神，为及时表彰在公司质量管理，产品质量严格把关等工作中涌现出来的先进入物。大力弘扬广大质量战线的职工爱岗敬业的精神，形成学先进、赶先进、争先进的氛围。稳定和提高产品质量、开拓和占领市场，增加经济效益。特制定本办法。
一、质量管理标兵的评选范围和对象
××公司所属各二级单位从事质量工作的人员。中每年评选出一名质量管理标兵。
二、质量管理标兵条件
公司质量管理标兵，应是二级单位当年的先进工作者，同时还必须具备下列条件：
1必须在涉及质量的岗位上做出优异成绩，其成绩是众多同行中的佼佼者。
2必须是得到群众公认的质量先进分子。
3必须有较高的威信，在质量管理工作，以及严把产品质量关上具有榜样的作用。
4质量管理标兵在同等条件下优先考虑质量管理人员。
三、评选程序
1质量管理标兵的人选，先由各二级单位在听取群众意见的基础上，将先进材料送公司全质办。全质办经审核后报公司主管领导或全质委讨论，并确定一名质量管理标兵。
2质量管理标兵经确定后。各二级单位认真做好填表和事迹汇报材料工作，经公司全质办审核。提出推荐意见，质量处盖章于次年3月20日前送公司劳动竞赛委员会办公室。
四、表彰奖励：
1质量管理标兵与公司其他专业标兵、劳动模范、模范集体在“五一”国际劳动节召开的表彰大会上一起表彰。
2奖励经费在公司劳动竞赛经费中列支。奖励标准参照公司（200×）××号文件执行。
本办法的解释权归公司全质办。
××公司设备管理工作标兵评选办法
根据公司（200×）××号文件精神。在公司劳动竞赛委员会统一组织布置下，在设备战线上评比年度工作标兵一名。为了评选出真正的优秀分子，特制定本办法。
一、评选的范围和对象
××公司下属各二级单位的设备管理线上职工可以推荐一名参加评选。
二、工作标兵条件
1必要条件：降低当年设备事故故障，大量降低了停机率为企业的发展作出了巨大的贡献。
2充分条件：
（1）对降低本年度设备维修费用、提高企业经济效益有突出贡献者；
（2）对降低本年度备件库存资金，加速备件资金周转有突出贡献者；
（3）加强管理，以设备点检及劣化倾向为依据，对降低本年度设备大修资金有突出贡献者；
（4）在完成年度大修改造任务时，对节约投资，提高企业经济效益有突出贡献者；
（5）在理顺设备管理关系、严格贯彻公司设备管理制度，确保设备安全、经济、高效运行有突出贡献者；
凡具备以上条件之一者，便可以作为公司下属各二级单位推荐的对象。
三、评选注意事项及程序
1工作标兵在参加评选时，应将工作业绩及取得经济效益的确切数字予以提供。为企业提高经济效益是评选工作的立足点。
2评选的程序：按公司（200×）××号文件的要求进行。
本办法的解释权归公司设备管理委员会办公室。
××公司经营管理标兵、行政管理标兵评选办法（试行）
根据公司（200×）××号文件精神，为对在经营管理和行政管理工作中涌现出来的先进入物进行及时的表彰，激发广大管理工作人员爱岗敬业、学先进、赶先进、争先进，推动公司管理工作的深入发展，特制定本办法。
一、评选范围
公司所属二级单位（生产厂、部、处室、控股层单位）从事经营管理工作和行政管理工作的管理干部。在以上范围内每年评选出经营管理工作标兵和行政管理工作标兵各一名。
二、评选对象
在评选范围内车间、科室现任副职以上的管理干部。只要具备一、二两项者便可参加评选。
三、评选条件
1经营管理工作标兵和行政管理工作标兵基本条件：
（1）坚持四项基本原则，思想上行动上与党中央保持一致，有正确、坚定的政治立场，旗帜鲜明；
（2）拥护改革开放，在工作中积极进取，勤政廉洁，遵纪守法，为人正派，联系群众，3年内未受过任何处分；
（3）当年度本单位未发生人身工亡（车间、科室无重伤）事故，重大设备事故，二级以上质量事故，重大经营以及管理责任事故；
（4）所领导的单位和部门，全面成本年度生产工作任务和各项主要考核指标，成绩显著，没有受到扣罚；
（5）与领导齐心协力，与上下级关系和各部门关系协调，受到本单位职工爱戴；
（6）积极采用现代管理理论、方法和手段，经营管理经验的1~2条非常有特色，既能推动本部门工作，还对外单位有一定的借鉴作用。
2经营和行政管理工作标兵除符合基本条件外，还应符合以下条件：
（1）在本年度经营、行政管理的本职工作中有一条特殊事例说明在本年度工作中有特殊贡献；
（2）经营管理标兵在本职工作中，应对本单位或公司的体制改革，制度、技术、管理创新以及财务、销售、资金和物资管理工作有创造性的建议和措施；
（3）行政管理标兵在本职工作中，对本单位各项行政管理工作应有积极性很强建议和措施。
四、评选原则
1评选工作应遵循“严格标准，坚持条件，重在实绩，好中取优”的原则，宁缺勿滥。
2二项标兵每年评选一次，每项各一名。如没有符合条件的人，可缺。
五、评选办法
1候选人由各单位按规定程序推荐，于次年在2月底将前推荐表，报予公司劳动竞赛委员会办公室。
2公司企业管理协会对公司劳动竞赛委员会办公室转来的本年度经营和行政管理工作标兵事迹材料进行审核，从中产生各一名标兵人选，并准备审核意见和审核材料。
3企业管理协会将该入选材料送所在单位审核；并填写“推荐表”上报公司劳动竞赛委员会，结果由劳动竞赛委员会审定。
本办法的解释权归公司企业管理协会。
××公司科技工作标兵评选办法（试行）
为了表彰公司科技工作中涌现出来的先进入物，鼓励广大职工树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，为企业提高经济效益、产品策量、生产水平，深入开展科技攻关活动，并形成“尊重知识、尊重人才”的良好风尚，推动公司科技工作的不断发展，特制订本办法。
一、科技工作标兵的评选范围和对象及名额
××公司所属单位内从事技术工作人员。每年评选出一名科技工作标兵。
二、科技工作标兵的条件
公司科技工作标兵，应是二级单位当年的先进工作者，并具备下列条件之一者：
1必须在当年科技工作中取得优异成绩，是公司内同专业中的佼佼者。
2积极开展科技攻关，为解决公司内重大质量、工艺方面难题，并获得较好效益的。
3在新产品开发、技术革新、合理化建议方面成绩卓越，达到省内先进水平并取得显著经济效益的。
4在引进、消化、吸收或推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备中作出创造性贡献并取得较好效益的。
5在本公司重点技术改造项目、重点攻关项目的实施中，为解决重要技术性难题作出显著贡献的。
6为推动企业技术进步，在科技管理工作中成绩卓著，为提高公司科技管理水平作出突出贡献的；科技工作标兵以评选的重点范围在工程技术人员中。
三、评选程序
1每年年终由各二级单位劳动竞赛委员会组织进行公司科技工作标兵候选人推荐工作。
2次年2月底前各二级单位关于科技工作标兵候选人的评选结果要认真审核填写××公司业务标兵推荐表，先由单位党委签署意见，再上报公司劳动竞赛委员会办公室。
3公司科工委（技术处）要认真审核由公司劳动竞赛委员会办公室转来的公司科技工作标兵候选人事迹材料，并将一名科技工作标兵人选和一名预备科技工作标兵人选确定下来，于次年3月20日前报送公司劳动竞赛委员会。
4公司劳动竞赛委员会办公室对公司科工委推荐的公司科技工作标兵人选，通过一定途径听取群众意见，对上报的事迹材料进行核实，并整理编写成简要事迹材料，分送公司劳动竞赛委员会的全体委员，最后由公司劳动竞赛委员会审定公司科技工作标兵的人选。
四、表彰奖励
1公司科技工作标兵与公司其他业务标兵、劳动模范、模范集体在“五一”国际劳动节召开的表彰大会上一并表彰。
2奖励经费在公司劳动竞赛经费中列支，奖励标准参照公司（200×）××号文件执行。
本办法的解释权归公司科工委（技术处）负责。
××公司教育工作标兵评选办法（试行）