所幸的是，杨澜的辛苦得到了回报。她的事业在这两个节目的带动下，奔向了另一个高峰。不可否认，电视给杨澜带来了太多的惊喜，她对电视也有着特殊的执著。她曾说：“电视是我一生的追求，不在乎这一两年的辉煌，我认为我将来的事业还有20年。”
也是因为在凤凰卫视的辉煌，杨澜迎来了一个又一个特别的名誉，如泛亚地区20位社会与文化领袖之一、北京2008年申奥特使等。然而，就在凤凰卫视成为杨澜第二个福地的时候，她再一次选择了离开。一年之后，阳光卫视在众人的惊讶声中诞生，杨澜蜕变成为一个媒体经营者。
人们都很好奇，为什么杨澜总是在辉煌的时候选择离去。杨澜告诉大家：“舒舒服服，过辛苦日子；辛辛苦苦，过舒服日子。”她的每一次选择都是不想让自己太过舒服，这样很容易产生惰性，很容易忘记自己的梦想，只有不断鞭策自己，让自己辛苦一些，才能实现梦想，过上真正舒服的日子。
2.奋斗需要你来享受
杨澜在一次接受采访时说：“一个人经历了很大的欢喜，经历了很大的挫折，但你还是能够站起来，然后重新回到你要做的事情上，我觉得这是对一个人很大的考验。我很高兴我经历了这样的考验。在这个过程中，有些时候是苦不堪言的，有时候是特别劳累的，但是走过了就觉得特别值。有一件事情我觉得特别自豪，就是我为了一个理想而奋斗！”
有位大学生参加一次学校组织的演讲比赛，站在演讲台上，他没有长篇大论的稿子，只是用短短几分钟的时间讲述了一段往事：
他出生在一个很穷的地方，父母为了养家，只能外出打工，十几年都不曾回过家。他从3岁起就跟随爷爷奶奶生活，情况十分糟糕。到了读书的年纪，亲戚们东拼西凑勉强为他交了学费。后来，这个地方开始受到慈善人士的关注，一些有爱心的人一对一捐助当地的学生。他的资助者是一位阿姨，他们从未见过面。
初二那一年夏天，有一次上体育课，要进行跳远学习。体育课应该是男孩子最喜欢的科目，但是他不那么开心，因为他唯一的一双布鞋破了个大洞，脚趾全都露在了外边，他担心同学们看到会嘲笑他。眼看就该自己跳了，他只好找了张报纸折起来，塞在了破损的地方。在他发力跳出去的瞬间，布鞋不争气地断成两块，一块是鞋底，一块是鞋帮。在场的同学，全都捂着肚子笑了起来。他的样子很窘，心里很懊恼，为什么别的同学就可以穿漂亮的球鞋，他就只能穿破了大洞的鞋子；为什么别人买得起，自己就买不起。
放学后，班主任把他叫到办公室，说他的数学成绩考了全班第一，要送给他一份礼物。班主任拉开抽屉，拿出一双崭新的球鞋，“你跟别的同学不一样，在遇到大雨的时候，他们有雨伞可以慢慢走，你没有雨伞，只能不停地跑。”班主任的这番话让他铭记于心，在此后的成长中他一直以此激励自己。
到了填报大学志愿的时候，他左右为难。他想当个演员，但是家里人希望他读军校，因为军校免学费。他喜欢表演，在班上一直是活跃的文娱委员，每次学校有文艺演出，他都会参加，歌曲、快板、小品，样样都行，得到过不少老师和同学的称赞。但是比起那些有钱的孩子，他没有学过钢琴，没有上过舞蹈班，不会声乐。他问曾经送自己鞋子的班主任，该怎么办？班主任则鼓励他去尝试一下。
当时文艺类招生的数额很少，考试也很严格。为了能够脱颖而出，他拼命地学习文艺表演。考试的时候，他表演了一段快板，得到了考官们的认可，最终进入了北京广播学院（今中国传媒大学）读书。当时参加考试的人数超过了八千，被录取的只有20人，他就是其中之一。
考入北广，他并没有就此放松，而是开始了奋斗。他读大学的钱是贷款而来的，大约四万元人民币。对于北广的很多学生来说，四万不算什么，但对于一个家里连台电视机都没有的他而言，绝对是一个天文数字。他告诉自己，一定要不断努力。于是自从跨进大学校门的第一天起，他就开始四处打工，或是参加一个商业演出，或是组织一些学校演出，或是去当群众演员。当群众演员的日子里，他每天5点就要出现在制片厂门口，然后任人指挥，演着一些路人甲路人乙的角色，半夜收工回来，领取20元的酬劳。即便工作很辛苦很忙碌，他的学习成绩依旧很突出。
在很多同学的眼中，他活得很辛苦。但是对他而言，自己不是个衣食无忧的孩子，还没资格在如此年轻的时候享受安逸。有时候同学们问他，“当个跑龙套的，你不觉得丢人吗？”他说，“我什么都没有，还担心失去什么？生活让我必须从小角色演起，只要演完时导演问我的名字，那就是我的成功。”
当他演讲完毕，台下沉默了很长时间，既而是雷鸣般的掌声。下边还有同学高声喝彩“好样的”“加油”。他获得了这次演讲比赛的优等奖，成为全校最刻苦努力、又最出名的学生。
人生不该总是充满了抱怨，与其羡慕他人的成功，抱怨命运对自己不公，不如及早奋斗。任何时候奋斗都不晚，只要你心中有理想，任何时候都可以当做开始。
3.天道酬勤
易中天在录完《杨澜访谈录》后对杨澜说，“你是我见过的最勤奋的主持人，因为我每次说到自己书中的某个细节，你竟然都能立即翻到那一页，足以证明你之前做过很详细的功课。”杨澜是个勤奋的人，这点毋庸置疑，不管是当主持人，还是做集团老总，她的勤奋都令人瞠目。而杨澜自己也说，奋斗不是一句空空的口号，应该是表现在事业中的勤奋。她称自己不是个有才华的人，却是个勤奋的人，这一点比才华更重要。
在四川资阳的一个农村里，有个叫罗宗华的小伙子，家境十分贫寒，是村里出了名的困难户。罗宗华的父母都是地道的农民，没什么文化，也没什么志向，只是靠着几亩地生活，农闲的时候则靠编竹筐赚些生活费。生活在这样的环境里，罗宗华读到初一就因为交不起学费而辍学，平时帮父母种地，闲的时候也编竹筐。
编竹筐是个十分吃力的活计，罗宗华每天要走很长的山路买竹子，走在崎岖的山路上，一个不小心就可能摔下山崖粉身碎骨。编好竹筐后又要走山路出去卖，虽然也能赚得一些钱，但这样来来回回，一不安全，二不方便，实在不是个长久之计。罗宗华也不想一辈子当个编竹筐的篾匠，他心里自有一番抱负。他要走出大山，去找其他赚钱的门路。
罗宗华将自己的想法告知父亲，不仅没得到支持，反而被父亲痛骂一顿。一直到16岁，罗宗华在与父亲的一次争吵后离家出走，到城市谋生。
1996年，罗宗华带着借来的20元钱路费，到了成都。他在劳务市场里找了份洗碗的工作，每天早上7点开始洗碗，一直到半夜12点休息，几个月下来，手已经脱了几层皮。1997年，罗宗华带着一点点餐馆工作的经验，跳槽到一家规模不大的西餐厅当厨工。
有一天，餐厅里来了个美国姑娘，名叫玛丽。她在这里用餐之后觉得味道很不可口，于是找来餐厅老板，表示自己可以为厨师和员工培训，传授正宗的西餐厨艺，而且不收取任何费用。罗宗华听到这个消息后，第一个报名参加培训。就这样，他跟另外两位厨师天天到玛丽家里学习。
三个月后，罗宗华的厨艺有了显著提高，他不仅掌握了很多的西餐烹饪窍门，还练就了一口流利的英文。在学习之初，因为语言上的障碍，罗宗华十分痛苦。他就下决心自修英语，于是买了本英文字典，将菜谱上的英文查阅出来，标注好读音，天天背诵，最终可以跟玛丽作日常的学习交流。在这个学习过程里，罗宗华明白了一个道理，勤奋真的可以弥补自身的不足，做事只要肯下工夫、认真，就一定会有所成就。
罗宗华表现出的勤奋努力打动了玛丽，原先玛丽以为他不过是个来应付生意、没有什么理想的小伙计，后来却发现他是个有学习欲望、有目标理想的青年。罗宗华曾告诉玛丽，他的目标是当一个正宗的西餐厨师，然后开办自己的西餐厅。
1999年，罗宗华在一家烹饪学校学习西餐的烹饪理论和技巧，以及西方人的饮食文化。第二年，他便找到了一份西餐厨师的工作，并通过自己的勤奋刻苦升到了主厨的位置。他为自己取了个英文名叫彼得，这个名字后来也成为中国西餐厅的一个标志。
罗宗华的手艺得到了越来越多的称赞和认可，他所在的西餐厅每天都会有很多人慕名而来。2000年，罗宗华不再甘于做别人的厨师，他出资跟朋友合开了一家属于自己的西餐厅，取名为“彼得西餐馆”，由玛丽担任顾问。
经过多年的努力，到2003年，“彼得西餐馆”已经有四家连锁，客人多半是西方人，而彼得这个名字也在西方人群里获得了很高的知名度。罗宗华用实际行动告诉家人，任何一个人都有资格怀揣梦想，而实现梦想最好的方法就是奋斗，奋斗最直接的表现就是勤奋。天道酬勤，只要你有毅力天天做一件事情，一定会有收获。正如杨澜所说：“我不是有才华的人，我只是一个勤奋的人。”
4.责任心比能力更重要
阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；如果你的能力无人能比，却不具备基本的职业道德，也会遭到社会的遗弃。”杨澜做到了这点，她的敬业精神帮助她在同事和员工中建立了不可撼动的威严。在谈到自己的敬业时，她说对自己的工作负责是起码的态度，不管老板是自己还是别人，对工作的责任心都是成功的基石。
不难想象，一个对工作认真负责的人和一个对工作马马虎虎的人，上司当然更青睐于前者，即使前者的能力不及后者。在管理者眼中，一个有责任心的员工更值得信赖和培养。而对于一个管理者而言，对自己的工作负责，就是对自己的公司负责。其实，不管是普通的员工，还是管理者，责任心比能力更重要，因为一个对工作不负责的人，也不会为自己的人生负责。
在一个企业之中，员工的责任心是上司最提倡的精神标本。在中国诸多企业之中，海尔集团员工的敬业精神是最出名的，无论是普通的流水线工人，还是管理层，都会将责任心放在首位。
唐海北，海尔集团的敬业旗帜，起初只是海尔冰箱股份公司二分厂厂长助理，后来因为其敬业精神而成为海尔集团的精神楷模。
1995年5月，二分厂正在紧锣密鼓地进行无氟生产线的改造。德国方面的专家为了这项改造已经连续工作了很久，然而就在要全面调试的时候，德国专家却提出了必须停产两周的要求，原因是箱体发泡设备出了故障，必须先解决这个问题。但是公司只给出三天的时间，要求在三天内解决好一切问题，恢复生产。当时的中国市场，冰箱刚刚普及，是十分紧俏的家用电器。停产两周对海尔公司而言将是致命的打击，因此公司要求三天内解决问题。
德国专家不断地解释，三天之内根本无法重新开启生产线，因为箱体发泡设备中进口径向注塞泵老化，而德国专家从来没修过，只能换新的。要更换新的箱体发泡设备，意味着要花大量的时间等待设备从德国运到中国，这丢失的时间就是丢失的市场机遇和资本。负责管理设备的唐海北左思右想，陷入了矛盾之中。
时间转眼即逝，眼看冰箱生产销售的时机就要错过，唐海北还想不出一个两全其美的方法。他在生产线之间徘徊，突然闪过一个想法，如果将门体发泡机的电机转移到箱体发泡设备里，不就可以解决燃眉之急了。他将想法跟同事一说，得到同事的一致认可。于是，他不眠不休想出了两个具体改造设备的方案。
为了保证方案的切实可行，唐海北跟同事一起进行实验，看看两个设备的油流量各是多少，可不可以达成互换的条件。实验进行了整整一个下午，唐海北和同事们腿都站麻了，胳膊也似乎被点了穴一般不能动弹。苦心人，天不负，唐海北终于证实了两台设备的电机可以互换。就这样，门体的电机被安装在了箱体上，生产线又可以运作了。
但是新的问题又产生了，箱体设备被换上新的电机后，生产效率下降了一半，要按期完成生产目标，难之又难。所幸的是，这个问题唐海北之前就已经想到，而且有预备案。他先前命人购买了一些国产泵，目的就是为了将电机转换到箱体发泡设备里。这之后，唐海北等人又开始了油流量的实验。
经过唐海北等人连续不断的工作，在更换了无数个方案后，箱体设备终于恢复了从前的工作效率，生产线再一次高速运转起来，而且效率还有所提高。就在大家欢欣庆祝的时候，唐海北累倒了。在一旁工作的德国专家不停地称赞海尔人的敬业精神。
唐海北也好，杨澜也罢，责任心是所有想成就事业的人必备的精神。一个有责任心的人往往更容易被人相信，也容易承担大任。面对一个有责任心的人，总是能从其身上感到诚恳，也乐意给予其机会。
§§§第九课团队杨澜：一个远大的目标需要团队来实现
我们看惯了很多崇尚个人英雄主义的文艺作品，但在现实生活中，一个团体的能量往往大于个人。一位出色的科学家身边，需要一个记录员、若干研究员、两到三个助手，这已经不是爱迪生或诺贝尔单枪匹马研究科技的时代了，是个讲究效率的群体时代。因为一滴水只有融入大海，才有力量掀起巨浪。
1.一群人和一个人
杨澜常说，自己的事业不是一个人的，而是一群人的，如果没有那一群人，自己有再完美的计划也是徒劳。事实上也的确如此，不管是在凤凰卫视，还是在阳光卫视，杨澜身边总是围拢着一群能人志士，帮她处理各种各样的问题。即使是一个简单的节目录制，都需要大概20个人，导演、副导演、摄影师、撰稿人、制片人、场记、灯光、道具、服装师、编导、后期制作、主持人，等等。这些人在各自的位置上发挥作用，然后将这些力量整合起来，就是一期节目。
一期节目的录制尚且需要这么多人，一个公司的运作就需要更多人的协助。杨澜一直说自己很幸运，无论做什么，身边总是有一些人和自己并肩奋斗。在凤凰卫视做《杨澜访谈录》的时候，台里给杨澜的环境并不宽松，“做这个访谈节目，我们有创新。一个是当时对这个也特别感兴趣，愿意去钻研这个事，去总结一些规律性的东西，最后实在没办法就自己看书，摸着石头过河。”所幸的是她有一支高效的团队，每个人都在努力，这是节目质量的基本保证。