喜欢说“无能为力”、“有难度”、“不可能完成”这类话的人，是不能做领导者的。
——孙正义
只要有孙正义出席的公司会议，在会上说出“有难度”、“做不到”这样的话，是需要相当大的勇气的。因为在你说出这句话之后，孙正义的回应一定是“为什么做不到？”“难度到底在哪？”“这点困难必须克服。”如果你说因为“外力不可抗拒因素”，孙正义也绝对不会接受。
做为软银的CEO，孙正义在公开场合的发言需要特别谨慎，软银的投资者随时都在关注着他的一言一行。任何不适当的举措，都可能会引起股价波动，甚至会触犯相关法律。但是最终大家不得不接受一个事实：孙正义就是个做事“罔顾法纪”的人。
有一次雅虎BB安装在NTT机房内的设备出了故障，需要立刻修理，但是由于雅虎的技术人员事先没有申请进入机房，因此门卫将他们挡在的机房外面。不是不能申请，而是等到申请被批准要好几天，这几天之内雅虎BB的用户就连不上网。孙正义亲自出马让门卫放他进去，理由就是：你就算告我非法闯入我也要进去。
孙正义为了事业拼了命地挑战一切“不可能”，在他眼中，没有借口。之所以这样，因为他知道“找借口”对于人的思想的危害有多大。
如果一个人不想做某事，就总能够找到充分的借口和理由。借口是懒惰的人给自己开具的精神麻醉药，如工作责任心不强的职员会说：“大家都这样工作，我又何必这么认真呢？”生活落魄的人会说：“命运之神不倾向自己，我又何必这么努力呢？”，等等。
1.借口带来“思考放弃症”
每当要付出劳动时，人们总是找借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中叫醒，一边想着该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再睡一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟……结果导致时间紧张，匆忙上班，乃至迟到。
借口其实是人的惰性心理在作怪，因为选择借口就意味着能享受到“便利”，借口也带来了“思考放弃症”。
2.不想做时，一定能找到借口
当人们不愿意做一件事情时，往往在做之前就已经想好了借口。于是，就会产生这样的心理：能够完成当然是好事了，不能做好也是情有可原的。
休斯·查姆斯担任“国家收银机公司”销售经理时，有段时间，公司的销售量一直在下跌。到后来，情况极为严重，销售部门不得不召集全体销售员开一次大会。查姆斯先生主持了这次会议，他请手下最佳的几位销售员站起来，要他们说明销售量为何会下跌。这些推销员在被叫到名字后，一一站起来，每个人都有一段令人震惊的悲惨故事向大家倾诉：商业不景气、资金缺少、人们都希望总统大选揭晓之后再买东西，等等。每个销售员都在列举使自己无法达到平常销售业绩的种种困难。
这些销售员的理由的确没有错。但是，公司安排销售员这个职位，是为了解决问题，而不是听他们作困境分析。
这样不负责任的人怎能担当领导者的重任。那么，该怎样培养自己“借口吞回去，办法想出来”的思维呢？
1.树立“没有解决不了的问题”思维
“方法总比问题多”，世界上没有解决不了的问题。只要有将问题彻底解决的智慧和毅力，在遇到困难时勇敢面对，这样便会离成功越来越近。
2.重视找方法
领导者所经历的困难与挫折不比常人少，但是，他们总能找到解决问题的好方法。
我们不妨来看看下面这个寓言故事：
人们结伴去寻找一座金山。当他们沿着一条大路前进时，前方突然出现一条大河，挡住了前进的道路。河水奔腾不息，而金山就在河的对岸，怎么办？
人们一直靠双脚在行走，双脚把他们带到了河边，但陆路已是尽头，再用双脚是走不过这条大河的。人们陷入了困境，于是，绝大多数人无功而返，因为“不能走过去”是大家都知道的，所以他们未能到达成功的彼岸；另一些人改变了陆地行走的姿势和习惯，学会了游泳，但是河太宽，体力根本不能支持他们游到对岸，于是也无功而返；还有一些人临河沉思，偶然看见一块圆木在河里飘浮，于是有了灵感，意识到圆木能将他们带到对岸，结果他们发明了船，最后到达金山。
能渡过大河的人才有资格做领导者，因为他们善于找方法，借助水的浮力和木材的特点最终到达河对岸。
3.向身边的优秀者学习
优秀的人要向更优秀的人学习。“近朱者赤，近墨者黑。”和最优秀的人在一起，不知不觉中自己也会变得优秀。
【孙正义说】
你就算告我非法闯入我也要进去。
喜欢说“无能为力”、“有难度”、“不可能完成”这类话的人，是不能做领导者的。