西点军校著名校友艾尔伯特·哈伯特说过：“年轻人需要的不止是学习书本上的知识，也不止是聆听他人的种种指挥，而是要加强一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意地完成任务。”一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由与独立。那些在人生中取得成就的人，一定是在特定领域里进行过坚持不懈的努力。
尽职尽责是美德
西点人把“尽职尽责”也作为军校军规的一条，是希望所有的西点人都能把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。军校深知“敬业”对于一个人，尤其是一个军人的重要。没有敬业的思想便不会热爱自己的工作，就缺乏了在工作上前进的动力，久而久之便造成了倦怠，职责也就不能得到保证。
在200多年前英国与西班牙交战的岁月里，直布罗陀要塞掌握在英国军队手中。这个地方地势险要，却只驻守着少量的英国军人。
一个夜晚，要塞司令独自一人到各个炮台进行视察，看看有无防备方面的疏漏。走到一处，他看见一个士兵在自己的岗位上值勤。看到将军来到，哨兵本应举起毛瑟枪向他致敬。然而，这个哨兵却纹丝不动。将军觉得有点反常，他大声地问：“哨兵，你难道不认识我吗？为什么不敬个礼呢？”
战士答道：“将军，我当然认识您。可是我腾不出手来，因为几分钟之前，敌人的子弹打断了我右手的两个指头，我举不起枪了。”
“那么，为什么不赶紧去把伤口包扎一下？”
哨兵说：“一个值勤的士兵在没有人接替之前是不能擅离岗位的。”
将军立即跳下马来。
“喂，朋友，把枪给我，让我替你值班，快去包扎伤口！”
那名士兵服从了。但他先奔回营地，请另一名哨兵跑去把将军替换下来，然后才跑向战地医院。由于失去了扣动扳机的手指，这名士兵再也不能灵活地使用自己的武器，他被送回了英国本土。英王乔治亲自接见了这名战士，为表彰他的忠诚尽职，破格升任他为军官。
人们永远尊重尽职尽责的人，就像永远尊重对自己的人格负责的人一样。如果你习惯了让别人替你承担责任，你将永远亏欠别人，你的腰板永远也不会挺直。所以，你最好是把责任作为一种生活态度。这样，你既不会觉得责任会给自己带来压力，也不会因为自己承担责任而觉得别人欠了你什么。尤其是当责任由生活态度转变为工作态度时，工作对于你的意义就不仅仅是赚钱那么简单了。
尽职尽责是对人生义务的勇敢担当；尽职尽责是对生活的积极接受；尽职尽责是对自己所负使命的忠诚和信守；尽职尽责是对自己所负责的工作出色地完成；尽职尽责是人性的升华。
艾森豪威尔讲过这样一个故事：我们想要跟一位老农买一头牛，因此过去拜访这位农民，并且问他这头牛的血统，不过他听不懂这是什么意思；我们接着问他这头牛的奶制品产量，他说他完全不知道；最后，我们问他知不知道这头牛每天能够生产多少牛奶，这位农民还是摇了摇头说：“我不知道，不过它是个诚实的老奶牛，它有多少牛奶就会给你多少。”
艾森豪威尔被老农的最后一句话深深地打动了。奶牛的这种奉献非常单纯，那就是毫不保留，有多少奶就献出多少奶。听到这样的话，你是否会像被针刺了一下，愣一愣，想一想呢？因为有些人，他们因麻木怠惰而平庸，而另一些人则是那样的生气勃勃，热情而快乐。
毫不保留，有多少力出多少力，正是全心全意的表现。这要求我们不能满足于一般的工作表现，要做就做最好的，如此，我们才有可能达到完美，才可能成为公司中不可或缺的人物。
当更多地想着为公司做点什么时，公司也将会按比例付给你报酬。奖励的时间可能不是今天，但明天或明年一定会兑现，只不过兑现的方式不同而已。
假设你是老板，请试想一想，你喜欢雇用哪类员工？当你正考虑一项困难的决策或者正思考如何避免一份讨厌的差事时，请反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为一名员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事物的能力了，那么，你的晋升也将水到渠成了。
那些始终思考“我能为公司做些什么”的职业者根本不用担心没有机会，更不用担心失业。因为他们想对了问题，做对了事。
无论何时何地，你都要拥有起码的敬业精神，尽职尽责做好自己的工作，而且最好把这种敬业精神做到让人感动的程度。这种形象一旦树立起来，在上司眼里，你会成为可以为其他职员树立榜样的人选；在同事和下属心目中，你也是一个值得敬佩的人。如此一来，你想要的东西也就随之而来了。
尽心尽责工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在尽心尽责、用心做好每一件事的基础上的。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。
尽心尽责就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；尽心尽责就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。
全力以赴、尽职尽责的精神对于人一生的影响是难以估量的，对于尽职尽责的人来说，卓越是唯一的标准。他们不会对自己说“我已经做得足够好了”，而是不断质疑和改进自己的工作，使其尽善尽美。
忠于你的工作
假如说西点人之所以具有众多优秀的品格，是因为他们具有强烈的维护国家荣誉的责任意识，那么现实生活中的普通人，是否也有需要责任呢？答案是肯定的。其实，不管是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大有小而已。父母养儿育女，儿女孝敬父母，教师教书育人，学员尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。
一位成功的经营者说道：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”忠于自己的工作就是要对待自己的工作认真负责。
职业、岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要，所以，不管你是什么职业，都请忠于你的工作。
古人说：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”作为社会或者一个集体中的一分子，每一个人都不可能脱离责任而独立存在。
那么作为一个企业的普通员工，我们又该承担怎样的责任呢？当我们在这个企业里担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，这份责任对整个企业来说也许极为重要，也许微不足道，但它们都是这个企业实现共同目标的组成部分，缺一不可。
责任和利益是统一的整体，既没有毫无责任的利益，也没有毫无利益的责任，假如你想获得更多的利益，你就必须要承担更多的责任，对于不愿意承担责任而只想获取的人，那他只能是停止不前，一事无成，甚至被时代所淘汰。
这就要求我们必须忠实地履行自己的职责，不断充实自己，从而使我们走向成功的人生道路。
怎样忠实地履行自己的职责：
首先，要正确地对待自己承担的责任。责任是我们每个人分内的事，是任何人都不能逃避的，也是任何人都逃避不了的。正确地对待责任，就要不逃避、不推卸、不消极地应付，而是用积极的态度去看待它，把自己的人生目标和企业的发展结合起来。为企业承担责任，既能实现自己的人生目标，又为企业作出了应有的贡献。
其次，要热爱自己的本职工作。在人生的某个阶段，也许我们选择的工作并不称心如意，但我们也应该全力以赴，全身心地去热爱它、做好它。假如认为自己所做的工作无足轻重就放弃努力，便是对自己的未来缺乏责任感的表现。因为任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的。
再次，要从一点一滴的小事做起。工作中是没有小事的，每项工作都是由一件件小事构成的。假如在工作中只注重抓了主要环节，而忽视了一些小事，必定会导致整体工作的失败。可以说，做好了工作中的小事，就是抓住了机遇，成功正蕴藏在这些点滴小事里边。
尊重员工才能赢得员工的心
在对尊重他人品质的培养上，西点也曾下了一番大功夫。“下达命令、指示的时候，说话的音调和态度，可以激发士兵内心全力以赴的服从之心。”这是史科菲尔德对尊重他人的独到见解。“敬人者人恒敬之，轻人者人恒怨之，轻蔑属下者尤然。”史科菲尔德又进一步解释道，“主管人员对人要能了解和体谅。人不是机器人，也不应该被当做机器人。我的意思决不是要逢迎讨好。但是人人都是聪明又复杂的，对于别人的了解和体谅都会有正面的回应。对部属的了解和体谅，领导者可以赢得部属最大的付出，也能够赢得忠诚。”