助手经常在领导身边，与领导的接触时间多，有时候出差，领导也与助手一起去，所以，领导与助手的关系相当密切。有时候，助手在领导没有时间的话，还经常会为领导忙些私事。这样，助手与领导接触时间长，联系紧密；再加上助手为领导所提供的帮助很大，领导很感谢助手，助手又佩服领导的能力；很多的领导是男性，而助手为女性居多。这样在领导与助手之间有可能就会产生相互吸引，两人的关系有可能就会超越上下级的关系。当助手对领导怀有好感时，这时候助手就要慎重起来，千万不要与领导谈恋爱，或者做起了第三者，这样的话自己将来肯定会后悔。还有的不是这种情况，领导看助手漂亮，就想对其怀有不轨，这时候助手一定要严词拒绝领导，哪怕为此失去了这份工作，也要维持住自己的尊严与人格。
陈雪英长得很漂亮，能力也能强，经常为领导出谋划策，帮了领导的大忙。平常领导对陈雪英这个漂亮的助手敬重有加，没有说过任何出格的话，也没有任何不轨的行为，这样陈雪英感觉领导不仅有能力，而且是一个很正派的成功男人，她对这样的领导也心怀好感。两人虽然彼此都对对方有好感，但没有哪一个人把它点破，两人的关系一直是纯正的上下级关系。
有一次，领导带着陈雪英出差，到了一个客户那里就合同的事宜进行谈判。一切都很顺利，他们与客户谈判成功，签下了一个大合同。领导请那位客户喝酒，自己也陪着那位客户喝了很多。散席后，领导醉得东倒西歪，陈雪英就搀扶着领导回到了酒店。陈雪英把领导扶到他房间，给他把鞋子脱掉，把他放在床上，又用毛巾给领导擦拭一下脸，然后给领导盖上被子。做完了这一切，正要转身回自己的那间房子的时候，被领导突然抓住了手，陈雪英猛地一惊，回过头看着领导。领导拉着陈雪英的手，没有说话，只是用炽热的眼睛望着陈雪英，陈雪英感觉到一阵晕眩，她无力甩开领导的手，也不愿意甩开。那一天，陈雪英没有离开领导的房间。
这件事情之后，两个人就会经常找机会出差，有时候碍于员工们的眼睛，他们就用眼睛传达着彼此的爱意。员工们看着两个人的表情，都心知肚明是怎么回事，所以关于领导与助手关系不一般的绯闻也就悄悄地传开了。领导其实是一个有妻室的人，并且，领导之所以能够做到如此高的位置，都是因为他丈人一手促成的，他不爱自己的妻子，但又不能与她离婚，这些领导都对陈雪英说过，所以她都知道，但她还是没有能够控制住自己，做出了第三者插足的行为。
传言到了领导的妻子耳边，她来到公司，找到了领导人，没有发任何脾气，只是对领导说：“是你们两个人一起走人，还是让她自己走人？”领导不敢得罪自己的妻子，赶忙同妻子解释他与助手之间根本没有那回事，都是公司里员工们没有事编造出来的谣言。她妻子连看他一眼都没有，不容置疑地又说：“我是问你们一起离开公司，还是让她一个人离开公司。”这一下，领导没有再进行申辩，而是认真思考起了这个关于切身利益的问题。他不想与妻子离婚，虽然他不爱她，但要是离婚的话自己可能就一无所有了。他也不愿意离开陈小雪，因为他是真心爱她的。最后，那位领导权衡了利弊之后，还是决定开除了陈雪英。
陈雪英作为一名高绩效的助手，一个有能力又漂亮的助手，却因为与领导发生了不正常的关系被领导从公司里开除。如果当初她能够控制住自己，看清楚领导的真面目，她或许不会与领导走在一起，也不会有这样的结局。
时刻记住自己助手的身份
不管怎么说，领导还是真心实意地爱着陈雪英，虽然他最终没有选择她，陈雪英心里也可以有一丝安慰。对于那些只是想玩玩助手的领导，助手一定要守住身体，不能让领导得逞，哪怕这样做会丢掉工作。其实，拒绝领导并不一定会丢掉工作，虽然领导色，想占有助手，但他尊重的是那些能够维持住自己尊严不受侵犯的助手，这样的助手在他心里的地位才会更高，有可能还会加以重用。
张凤凰长得漂亮，人也聪明。她在一家公司里给领导做助手，不仅该做的工作都做得非常出色，有时候还会主动做些别的工作，为公司出了不少力。张凤凰的领导是个四十多岁的中年男子，能力也很强，唯一的缺点就是比较色。公司外面经常会有年轻漂亮的女孩来找他，张凤凰都亲自看见过。这一次，他又想打自己助手的主意。
有一天周末，公司里的员工们都没有上班，领导一个人就来到了公司。他到公司之后，就给自己的助手打电话，说自己有事情，让她快点过来。张凤凰接到电话后，思忖着领导有什么事情也不该让自己周末去公司里，况且周末公司里一个人也没有，她感觉领导没有怀什么好意，但又不能不去。张凤凰灵机一动，她给自己的一个男性朋友打了个电话，让他陪自己一起去公司。
两个人来到了公司里，张凤凰让那个男性朋友在楼下等着自己，有什么情况自己再给他打电话。张凤凰来到了办公室，领导请她坐下，自己则远远地坐在办公桌前。他开始假装与张凤凰谈论公司里的事情，聊着聊着就谈及了张凤凰个人的情况，问她家里有什么困难，自己有什么问题等等，都可以给他说，他会尽力帮她办好的。说着这些话的时候，他就走着来到张凤凰坐着的地方。
张凤凰一看领导到了自己的身边，就站了起来说：“尊敬的领导，您工作上的事情谈完了吗？今天是休息的时候，我约了男朋友陪我一起去逛街，您打电话的时候我们正在路上，怕您着急就一起过来了。他就在公司里的楼下等着我呢。”领导一听，走到窗户边向下探望，他看见一个年轻的男子不时地抬头向上面张望，他心里知道了张凤凰早有准备，于是尴尬地笑了一下，就坡下驴地说：“既然你们要逛街，公司里的事情上班时候再谈吧，你去吧。”张凤凰向领导道了谢，很快地走出了办公室。
这次之后，张凤凰那位领导再也没有对她起过歹心，他感觉她聪明、有能力，自己也不愿意因此失去了这样的一位好助手。后来，他还给张凤凰加了薪水。
所以，作为一名助手，时刻都要做到把好口、紧握手、守住身，做一个在品德与能力方面都很出色的人，都很出色的助手。领导重视的就是这样的助手。
48.积极的时间观念，主动加班
“一年之际在于春，一天之际在于晨”这句古语表达了人们对什么事情都应该早做准备的时间观念。虽然很早人们就认识到了时间的重要性，但很多人还是时间观念不强烈，把时间一点点地浪费掉。
一个有着积极时间观念的人，会把时间合理地利用起来。他们把那些重要事情放在自己头脑最清醒的时间里去完成，同时，他们还会利用生活零碎的时间做一些事情，利用起每一分每一秒钟的时间。
具有积极时间观念的人不会与别人进行闲聊，不感觉到时间的漫长，他们对自己的要做的事情，都有计划性，并且计划定好后，就会按时间去完成，他们有效地利用好属于自己的每一点时间，让它不会白白流失，这样珍惜时间的人，才能走向成功。
那些天天感到无聊，觉得生活没有意思的人是在自杀自己的生命，他不知道自己的时间有多么得宝贵，还抱怨自己时间太多，没有办法打发。
时间就是你的财富
有一个一无所有的年轻人，感觉生活空虚无聊，自己没有钱也没有地位，看见别人生活得很快乐，自己却不知道该如何打发时间，感觉一切都太难熬，于是他就去找一位哲人，恳请哲人给自己一个指点，让他获得财富，愉快地度过每一天。
那位哲人问他道：“你来我这里，所因何事？”
那位年轻人哭丧着脸说：“我没有钱，也没有地位，看着别人高高兴兴地生活，自己感觉时间很难熬，你能告诉怎么才能获得财富，怎么才能过得开心一些吗？”
那位哲人答道：“年轻人，你错了。你与别人同样富有，因为你们拥有的时间相同。”
年轻人摇着头说：“时间一样多有什么用呢？它不能换来荣誉，也不能带来财富。只是白白地增加我的烦恼而已，我正愁没法子打发无聊的时间呢，时间能值多少钱啊！”
哲人听年轻人这样说，有些生气地回答道：“你要想知道时间能值多少钱，你可以问一下垂死的病人，他的一秒钟值多少钱；你可以去问一下与冠军仅差一秒的亚军跑步运动员，一秒钟值多少钱；你再去问一下搭乘火车误点的乘客，一秒钟值多少……时间对于每一个人来说都是珍贵的，就看你是否去体现它的珍贵。只有时刻抓住时间，去完成需要自己去做的事情，才不会感觉时间难熬，同时在珍惜时间的同时，自己的生活才能够多彩绚丽起来。你明白了吗？”那位年轻人听过哲人的这番话，羞愧地点头答道：“从今天起，我会利用好每一点每一滴的时间，去完成我应该做的事情。”
时间很宝贵，没有时间，再好的计划，再高的能力都无从施展。
所以，每一个人都应该具有积极的时间观念，把分秒时间都用在刀刃上，这样才能有更大的收获，获得更大的成功。
美国的著名企业家威廉·穆尔，在成功之前曾经在格利登公司里做销售员，做销售油漆的工作。威廉·穆尔很努力地工作，可是第一个月他仅仅挣到了160美元，威廉·穆尔对这个数目不能接受，他开始分析销售业绩不高的原因。他把自己所有的客户名单找了出来，发现自己的销售成绩的80％都是来源于那些客户中的20％的客户，而他却花费了同样的时间和精力对待每一位客户。
发现了这个问题之后，威廉·穆尔就把那些没有太大希望的客户毫不犹豫地分给了其他的销售人员，他自己则用所有的时间与精力去说服那些有希望的客户。这样，第二个月的时候，威廉·穆尔就拿到了1000美元，比第一个月的薪水增加了好几倍。尝到善于利用时间的甜头，威廉·穆尔就开始保持着积极的时间观念，直到他成为凯利－穆尔油漆公司的主席，都没有放弃过合理安排与利用时间。
存在于时间中的效率
当然，很多人都想获得成功，也知道有着积极的时间观念的重要性，并且打算这样去做，可是，有时候想与做的结果却不一样。社会中那些想成功却一直碌碌无为的人就是这些想与做不能进行统一的人。
张新涛是一位公司部门的主管，平常他做事总感觉到时间不够用，他想提高效率，改变现状。于是在一天上班的路上就在心里暗暗下了计划，9点到了公司里就开始拟定下季度的预算，争取在上午把这一个重要的工作完成。
到了办公室之后，他就开始着手准备拟定预算，就在他刚坐下拿起笔时，看见自己的办公桌太乱，就站起来开始整理文件，又把办公室也打扫了一遍，然后给那两盆花浇了些水。做完了这些，他感觉很满意，虽然时间已经过去了三十分钟，自己没有按时开始做事，但办公室里焕然一新的模样，使他的心情很愉悦，心想在这样的环境下工作才能够出高效，所以就没有在意这半个小时。他准备拟定预算了，刚坐下，电话就响了，原来是一个消费者的投诉电话。他向那位消费者好话说尽，又是解释又是保证，终于使那位消费者消了怒气，挂下了电话。这个电话整整用了他二十分钟的时间。这回他想应该写了，要不然上午真的把预算拟定不出来了。刚拿起笔，看见刚才自己收拾的报纸有一则有趣的新闻，就不由自主地拿起翻看了起来，这样，看报纸的时候，时间又溜走了十分钟。他想自己应该动笔了，又感觉想上厕所，这样他就去了一趟厕所。从厕所里回来，路过其他部门时，看见有两个人在聊天，而聊天的内容正是他所爱好的话题，他们招呼他进办公室，他抬手看了一下手表，时间已走到了10点10分，他想着10点30公司里有例会，自己用10分钟去写拟定预算时间有些太少，还不如下午再去做这件重要的事情。就这样，张新涛加入了他们的聊天行列。
可想而知，张新涛下午是否能够完成预算拟定。很多在职场中的人都像张新涛一样，虽然给自己定了计划，什么时间完成什么样的事情，但真正做起来，却被那些不必要的小事情耽误了很多的时间，虽然这样，他们还自我安慰有的是时间，这就是那些人不成功的原因所在。
作为助手，一定要养成积极的时间观念，只有保证了时间的充沛，才可以去做更多的事情。在安排事情与时间时，要进行统筹规划，这样才能够合理地利用时间，也才能出高效率，才会被领导重视与重用。
同时，助手要想工作得比较出色，被领导信任和重用，还应该做到主动加班。有时候领导下班时还没有走，依然在工作；有时候领导有紧急的任务而又不好意思让你加班之时，这时候助手都应该做到主动留下来帮助领导完成任务，这样虽然占用了一些自己的私有时间，却会在领导那里得到更多的回报。领导会认为你一切以公司的利益为重，不计较个人的得失，他会更相信你和重用你。同时，你自己在帮领导做额外事情的同时，自己也得到了锻炼，提升了自己的能力，为今后胜任更具有挑战性的工作打下了基础。
因此，每一个助手，甚至每一位员工都应该具有积极的时间观念，合理安排与利用时间。做事情时不要分心，集中精力去完成当前最重要的任务。同时，要天天坚持如此，把合理利用时间养成一种习惯，这样才会有高效率出现。每一位助手或者员工还应该主动进行加班，不要认为那是没有报酬的事情，不愿意去做。做过之后你才能知道这些额外的工作看似没有报酬而报酬却更加丰富，这样才能为自己将来的成功打下良好的基础。