为什么有的人好打交道，有的人不好打交道？不好打交道的人，多是性情与众不同的人。有的人阴沉冷淡，有的人两面三刀，有的人沉默寡言，有的人傲慢无礼……要生存于世，就要学会与不同性情的人打交道，在各类人中巧妙周旋，达到自己的办事目的。
办事时，要学会“看人下菜”，就是根据合作者的性情特点，有针对性地使出自己的手段。生活中难免有各种各样性格的人，同他们打交道，如果不注意方式、不对症下药：或投其所好、或旁敲侧击、或委婉、或直率……就不能达到目的，轻者不欢而散，重者吃大亏。因此，要成功办事，就不能忽略这一点。
1.两面三刀的人
有的人当面奉承你，转过身去却嗤之以鼻；当面喊“朋友”，背后骂“孙子”；为了取得你的喝彩，事先就送上一两下掌声；为了取得你的“庇护”，成天低声下气地围着你打转；对你心怀不满，但当面总是笑脸，背后却到处播弄是非……
这就是所谓爱耍阴阳脸的人。他们圆滑世故、八面玲珑，爱耍手腕，甚至是吹吹拍拍、阳奉阴违，有事没事就放两支冷箭。与这样的人打交道，若处理不好，就会吃大亏。
与这样的人办事，要谨防被他的别有用心利用。在与之办事的过程中，尽量不要去伤害他的自尊心，不损害他费尽心机保护着的那个“面具”上的自己，以不得罪他为原则；在正当的利益上，也要尽量满足他，使他的自尊心和荣誉感逐步地有所体现，以促使他良心发现、良知产生。这样就可以达到为我所用的目的。
2.争强逞能的人
这类人十分狂傲，自我表现欲非常强烈，总是力求证明自己比别人强、比别人正确。一旦遇上了对手，就千方百计地挤兑人、打击人，力求在各方面都占上风。
对于这类人，人们一般秉承“让”的原则，顾全大局，不与他计较。适度的让是应该的，但让步太多，反而助长了这类人的傲气，自以为真的了不起，进而更加看不起他人。对于这类人，最好的办法就是要让他知道“天外有天、人外有人”，知道别人比他强，这样才能让他收敛自己的傲气。
但是，许多年轻人爱犯这种毛病，是由于阅历有限、不谙世故。对于他们，最好的办法应该是下面的引导和点拔，开拓其眼界，增长其见识。这类人一旦成熟，就会改变狂傲的态度，虚心同人交往。
3.脾气暴躁的人
这类人爱冲动、行动快速、说干就干、雷厉风行。他们做事欠思量，思想也比较简单，容易感情用事，一旦别人稍有得罪，便怒不可遏，甚至动粗。因此，许多人在与他们打交道时非常慎重。
脾气暴躁的人虽然容易伤害人，甚至蛮不讲理，但他们的优点也是明显的。首先，他们常常比较直率，肚子里有什么就说什么，不会拐弯抹角，不会暗箭伤人。与这类人打交道，相比之下，还是比较容易的。其次，他们比较重义气、讲感情，只要你平时对他好，他会视你为朋友，会加倍报答你。和他们交往，不必客套，也不必讲大道理，只要以诚相待就行了。另外，这种人还喜欢听奉承话和好话，与其交往或办事，宜采取正面的方式，直言相告，这样取得的效果更好。
4.自私自利的人
有些人私心较重，心里只装着自己，从不考虑别人。因而在生活中受到人们的鄙视，不愿与其事。但是，自私自利的人虽然只考虑个人得失，但也往往因此忘我地工作。对这种人，我们不必有太高的期望，也没有必要希望他们能够像朋友那样以义为重、以情为重。抛开道德的要求，如果从利字上利用他们，往往能够达到目的。
另外，这种人常常精打细算。如果我们通过适当的方式将他们这种特点加以升华，运用到某些适当的地方，也可以发挥其优势。例如安排他们做一些财务工作，在有严格约束的情况下，他们往往会成为集体的“守财奴”。
5.自视清高的人
有些八自视清高、目中无人，处处表现出“唯有独尊”、“唯我独醒”的样子。如果我们不得不与这类傲慢无私的人打交道，就要寻找适当的对策。
最好的方法是尽可能减少与他的交往时间，在能够充分表达自己的意见和态度或某些要求的情况下，尽量减少他能够表现自己傲慢无礼的机会。这样，对方往往也会由于缺少这样的机会而不得不认真思考你提出的问题。
同这类人交往时，语言要简洁明了，让对方感到你是一个很干脆的人，是—个很少有讨价还价余地的人，从而使他的傲慢态度受到抑制。
切记，对待这类人切勿以牙还牙、用怠慢的态度回击他。这样的结果，不光不能有效地约束他的傲慢态度，反而会切断了与他交往的途径。
6.冷若冰霜的人
这类人整天冷着面孔，对他人的寒暄和打招呼爱理不理，不会作出他人期待的反应。跟这类打交道，确实感到很别扭。但出于工作和办事的目的，我们又不得不与他打交道，该怎么办呢？
其实，具有这种态度的人，多是由于性格造成的。所以，我们大可不必把这种态度视为障碍。最好的办法就是不理睬、不计较。如果抱着斤斤计较的思想，往往会把事情办砸。
应该知道，性情冷若冰霜的人，虽然兴趣和爱好较少，也不太爱与人沟通，但他们还是有自己的追求和关心的事，只是别人不了解罢了。所以，与他们打交道，应该多花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中寻找出他真正关心的事情。一旦你触及到他所关心的话题，对方就可能会马上改变态度，对你表现出相当的热情。
7.寡言少语的人
这类人一般不仅沉默寡言，性格也较倔，使人感到很压抑。为了打破僵局，有人故意找话荐子，想引出谈话的气氛。其实这是不必要的。因为寡言少语的人往往是因为有某种心事而不愿多言。在这种情况下，你应该尊重对方，不要破坏对方的心境，让其保持一种内心选择的存在方式。
同这种人办事，要想开他的金口，就要从他的兴趣人手。当你以他的兴趣作为交谈话题时，就能敏感地触动他心灵的“热点”，继而同你热情起来。