按照公司要求，刘明只好开始起草辞职申请。可是，这是他第一次提出辞职，以前从未写过辞职申请，他不知道该如何下笔。那么，一份正确的辞职申请应该如何写呢？
专家提示
TIP1
真实书写辞职申请
员工提出辞职时，因个人情况不同，有的人会不好意思，有的人难以启齿，有的人不愿意伤和气，致使在写辞职申请的时候，感觉到无从下笔，不知道如何写辞职申请。
其实，辞职申请只是员工向用人单位告知自己的辞职决定，不用刻意申明或编造什么理由。
TIP2
员工可以无条件辞职
员工提出辞职申请，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。如果员工是处在试用期内，则需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可见员工辞职，是没有任何附加条件，也可以不明确表达辞职理由。
TIP3
辞职申请的基本内容
辞职申请只是人们习惯的传统叫法，在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》全面实施的今天，辞职申请应调整为解除劳动合同通知书，内容中明确姓名和解除劳动合同时间和提交时间即可。以书面形式提交的解除劳动合同通知书，是在履行法定的程序，为了确认员工辞职的行为，应有员工本人的亲笔签字。