最后，大家经过投票，选举了强悍凶猛的老鹰为百鸟之王。
还有这样一个故事：
两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的工资。不久，叫刘建的小伙子青云直上，而那个叫王伟的小伙子却原地踏步。王伟很不满意老板的不公正待遇，终于有一天，他发脾气了。老板一边耐心地昕他的牢骚，一边盘算着怎样向他解释他们两人的差别。老板忽然想到了一个办法。
“王伟先生，”老板说，“你到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”王伟从集市回来后向老板汇报说：“只有一个农民拉着一车土豆在卖。”“有多少土豆？”老板问。王伟赶快又去了集市，然后回来告诉老板有40口袋。“价钱是多少？”王伟第三次到集市上问了价格。老板说：“现在请你坐在这把椅子上，一句话也不要说，看看别人是如何做这件事的。”
老板让人叫来了刘建，也叫他去集市上看看有什么卖的。刘建很快就从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少，土豆的质量很不错，他带回一个让老板看看。并且说这个农民一个小时后还会拉几箱西红柿来卖，据他判断价格非常公道。昨天，他们铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了，像这样的西红柿，老板肯定会进一些的，所以他也带了一个样品！
此时，老板转过头对王伟说：“现在你知道刘建的薪水比你高的原因了吧。”
一位年轻的企业老总说过一句很精彩的话：“在这个充满竞争的时代，职务只是瓷饭碗，好看好用易打碎；学历只是铁饭碗，好看好用易生锈：实际能力才是金饭碗，既不会打碎，也不会生锈”，听了这些话，真的是让人警醒，拍案叫绝。仔细想想，这句话确实是很有道理的。
所以说，在你还未成为珍珠的时候，你的当务之急就是努力学习，你要成为公司中有价值的人，你要不断发展、超越、成长，而不是牢骚满腹，怨天尤人。
成为公司的中流砥柱
要想成为有价值的团队成员，要想成为公司的中流砥柱，就要努力使自己的综合素质进步提高，让自己迅速地成长起来。按照上司的要求把工作做到最好。
在现代职场里，有两种人是永远都不会取得成功的，第一种是：只做老板交待的事情，第二种是：做不好老板交待的事情。这两种人都是老板首先要炒“鱿鱼”的人，或者是在卑微的工作岗位上耗尽终生的精力而毫无成就的人。
天宇软件公司2000年新来了两个大学生，一个叫齐磊，学数学的；一个叫顾刚，学计算机的。刚进公司的时候，由于顾刚专业的先天优势，他如鱼得水，获得不少展示才华的机会，接连在好几个项目中出彩，一时颇为得意。
一年多来，他一直以自己的专业文凭为荣，总觉得自己是“科班出身”，受过专业系统训练，别人是根本竞争不过他的。于是他躺在功劳簿上吃起了老本。平时上班一有机会就偷闲玩游戏，上网聊天，对于更深层次的软件开发研究，他没有丝毫涉猎，整天在自己营造的轻松氛围中度过，至今仍是个普通的程序员。而外行的齐磊却成了软件分析师。
原因是什么呢？因为齐磊知道自己是学数学的，对计算机只是略知一二，所以就决心从头学起，从认识键盘到安装制作软件，结合教材系统、扎实地对自己进行补充，不但工作时间不溜号，而且经常早起晚归，抓住每一分每一秒时间学习。在熟练掌握软件开发之后，齐磊并没有松懈，而是把自己的长处充分地利用上，在大型软件的算法上下功夫，以严密的数学思维为基础编写程序。
同时，对软件开发的最新动向也时刻关注着，并为此订阅了大量的报刊和杂志，吸收先进的东西，然后再结合现实开发新软件，经过这样不断地充电，齐磊现在已成为软件分析师。俗话说：“台上十分钟，台下十年功”，每一个成功的人都曾经经过许多的磨炼，暗中努力。他们不需要别人告诉自己应该做什么，而是时刻都知道自己应该做什么。
肖军是一家杂志社的美术编辑，刚参加工作时，单位没有一台电脑，肖军意识到手工制版必将转向电脑排版。所以，他先知先觉地早于编辑部其他人报名参加了电脑培训班。从初级到中级，把基本知识学完后，肖军开始能够结合美术专业知识学习电脑排版。在他对电脑排版很熟悉之后，又开始学习如何将电脑绘图趋于完美。肖军对杂志越来越熟悉，他又开始琢磨如何将杂志的内容与设计浑然一体。
如此孜孜不倦，精益求精的学习，就这样，每一次进步之后，肖军都会为自己选准下一步应该补充的知识。虽然肖军只有专科学历，但他却成了杂志社不可或缺的人物，不久后领导就把他的职务提升了。
李开复说：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”
每个人或多或少都会有一些机遇，关键是你是否能把握住它。现代企业的竞争，也是人才的竞争，自己不努力只有被抛弃。任何企业、任何老板都希望自己的员工能迅速提高素质，成为公司的左膀右臂。而对于那些夸夸其谈、无真才实学的人是不会重用的。小刘终于被国内一家民企录用了，做的是销售的工作，刚进公司那会儿，小刘凭着一股热情，给公司老同事留下了较好的印象，可是没多久，他就出现了疲态。
虽然他对销售这一行业很热衷，但对公司经营的产品根本毫无感觉，这成了他销售工作的瓶颈，他不知道怎样宣传产品的品质，卖点是什么，只会跟在大家后面摸着石头过河，过了两个月，他业绩平平，公司对他很不满意。老总说：“这孩子，工作倒是蛮努力的，就是脑筋缺根弦。”
但是，小刘并没有发现自己的问题出在哪里，在公司召开的产品质量优化讨论会上，轮到小刘发言时，他离开了会议的中心主题，自己虽然对产品的特性不了解，却对产品市场的发展前景品头论足，而且说了些很外行的话。
因为事实印证，公司推销的产品在市场上是很受欢迎的，所以，小刘的话让老同事们感到很反感。会后，部门主管找他谈话，一方面表扬了他的工作精神，另一方面又指出了干推销的人要具备的首要条件是自己要爱自己公司的产品，如果对自己的产品都不喜欢，那么，在推销时找不着方向是难免的。
对主管的话，小刘仍不以为然。以至于试用期快结束了，业务能力上仍毫无长进，尽管天天照例出去搞推销，但在考核时，对公司产品的几种名号居然都说不清楚，公司最后只能解雇他了。
一个想要找到金矿的人，如果认为在海滩上比较容易挖掘，他因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆沙子，绝对不是金子。因为只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。
只有认真地对待自己的本职工作，并且不断地提高自己的综合能力，让自己成为不可或缺的人物，那么，还有什么事情是做不好、做不成功的呢？
培养好习惯的优势
习惯是一种顽强的力量，它可以主宰人的一生。因此，我们每个人都要养成良好的习惯。无论从学习到工作，从为人到处事，从我们生活的各个方面……如景一个人拥有好习惯的优势，你就会受益终生。
拿破仑·希尔说：“习惯能成就一个人，也能够催毁一个人。”一个人如果养成良好的习惯，就等于事业成功了一半；反之，就会离失败不远了。
约瑟夫是一位贫困工人，长期以来养成了抽烟的习惯，最终他也为此受到了惩罚。有段时期，约瑟夫抽烟抽得很凶。一次他在度假中开车经过法国，而那天正好下大雨，于是他只得在一个小城里的旅馆过夜。当约瑟夫凌晨两点钟醒来时，想抽支烟，但他发现烟盒是空的，于是他开始到处搜寻，结果毫无所获。
这时，他很想抽烟。然而，如果出去购买香烟要到火车站那边去，大约有6条街以外那么远。因为此时旅馆的酒吧和餐厅早已关门了。他抽烟的欲望越来越大，不断地侵蚀着他的意志。最终他决定出去买烟。然而，当他经过路口时，一辆汽车疾驶而过，而此时他已被烟瘾折磨得神志不清，于是被汽车撞倒了，还好没有受到很大的伤害。
事后，约瑟夫承认，这一切都是抽烟造成的，如果不是长期养成抽烟的坏习惯，也许他不会得到这样的结果。有时候一个坏的习惯一旦定型，它所产生的后果是难以想像的，尤其是习惯这种力量往往是巨大而无形的，当你感觉到它的坏处时，很可能想抵制已经来不及了。
每个人都有自已后天所培养的习惯，而成为与他人有所不同的个体。但是有的时候你必须审查自已所有的习惯是否有益，如果是好的习惯，请坚持下去，如果发现你的习惯是不好的，一定要改变它。
亚里山德拉大图书馆被烧之后，只有一本书保存了下来，但并不是一本很有价值的书，于是一个识得几个字的穷人用几个铜板买下了这本书。这本书的内容并不怎么有趣，但里面却有一个非常有趣的东西，那是窄窄的一条羊皮纸，上面写着“点金石”的秘诀是一块小小的石子，它能将任何一种普通金属变成纯金。
羊皮纸上的文字解释说，点金石就在黑海的海滩上，和成千上万与它看起来一模一样的小石子混在一起，但真正的点金石摸上去很温暖，而普通的石子摸上去是冰凉的。然后这个人变卖了他为数不多的财产，买了一些简单的装备，在黑海边扎起帐篷，开始翻捡那些石子。
他知道，如果他捡起一块摸上去冰凉的普通石子就将其扔在地上，他就有可能几百次捡拾起同一块石子，所以当他摸着冰凉的石子的时候，就将它扔进大海里。他这样干了一整天，却没有捡到一块点金石。然后他又这样干了一个星期、一个月、一年、三年，但是他还是没有找到点金石。但他仍继续这样干下去：捡起一块石子，是凉的，将它扔进海里；又捡起另一块，若还是凉的，再把它扔进海里……
但是有一天他捡起了一块石子，这块石子是温暖的……他仍把它随手扔进了海里。因为他已经形成了一种习惯，把他捡到的所有石子都扔进海里。他已经如此习惯于做扔石子的动作，以至于当他真正，想要的那一个到来时，他也还是将其扔进了海里！
看来，习惯有时会成为你获取成功的障碍，让你扔掉握在手里的机会——坏的习惯尤其如此。
根据对几百位成功人士的调查显示，当问及失败的可能原因时，几乎一半的人都会说“坏习惯是失败的重要原因之一”。
相比之下，一个好的习惯却可以产生巨大的力量，如果你反复地重复着一件有益的事情，渐渐的，你就会喜欢去做，这样一来，所有的困难都显得微不足道了。因为，习惯的力量可以冲破困难的阻挠，帮助你走上成功的道路。
比尔·盖茨先生认为，是四种良好的习惯——守时、精确、坚定和迅捷一造就了成功的人生。没有守时的习惯，你就会浪费时间、空耗生命；没有精确的习惯，你就会损害自己的信誉；没有坚定的习惯，你就无法把事情坚持到成功的那一天；而没有迅捷的习惯，原本可以帮助你赢得成功的良机，就会与你擦肩而过，而且可能永不再来。
亚伯拉罕·林肯就是通过勤奋的训练才练成了他讲话简洁、明了、有力的演讲风格。温德尔·菲里普斯也是通过艰苦的练习才练就了他那出色的思：考能力和杰出的交谈能力。
常言道：“播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格。”
好的习惯主要依赖于人的自我约束，或者说是依靠人对自我欲望的否定。然而，坏的习惯却像芦苇和杂草一样，随时随地都能生长，同时它也阻碍了美德之花的成长，使一片美丽的园地变成了杂草丛生的芦苇丛。那些恶劣的习惯一朝播种，往往10年都难以清除。
当人到了25岁或30岁的时候，我们就很难发现他们会再有什么变化，除非他现在的生活与少年时相比有了巨大的改变。但令人欣慰的是，当一个人年轻的时候，尽管养成一种坏习惯很容易，但要养成一种好习惯几乎同样容易；而且，就像恶习会在邪恶的行为中变得严重一样，良好的习惯也会在良好的行为中得到巩固与发展。
习惯的力量是一种使所有生物和所有事物都臣服在环境影响之下的法则。这个法则可能会对你有利，也可能对你不利，结果如何全看你的选择而定。
当你运用这一法则时，连同积极心态一起应用，所产生的力量是巨大的，而这就是你思考、致富或实现任何你所希望的事情的根本驱动。也许你并没有很好的天赋，但是，一旦你有了好的习惯，它一定会给你带来巨大的收益，而且可能超出你的想像。
把缺陷作为动力和优势
这世上的每件事都存在着两面牲，所以有时看似完美的事，末必就代表着圆满，而反过来，香起来有所缺憾的事，有时可能从另一方面带给人意想不到的惊喜以及收获。用西方人的话说就是：“当上帝对你关上一扇门的时候，定会为你开一扇窗。”
国王有七个女儿，这七位美丽的公主是国王的骄傲。她们那一头乌黑亮丽的长发远近皆知。国王送给她们每人一百个漂亮的发夹。
有一天早上，大公主醒来，一如往常地用发夹整理她的秀发，却发现少了一个发夹，于是她偷偷地到二公主的房里，拿走了一个发夹。
二公主发现少了一个发夹，便到三公主房里拿走一个发夹；三公主发现少了一个发夹，也偷偷地拿走四公主的一个发夹；四公主如法炮制拿走了五公主的发夹；五公主一样拿走六公主的发夹；六公主只好拿走七公主的发夹。于是，七公主的发夹只剩下了九十九个。
隔天，邻国英俊的王子忽然来到皇宫，他对国王说：“昨天我养的百灵鸟叼回了一个发夹，我想这一定是属于公主们的，这真是一种奇妙的缘分，不晓得是哪位公主丢了发夹？”
公主们听到这件事，都在心里说：“是我丢的，是我丢的。”
可是她们头上明明完整地别着一百个发夹，所以都懊恼得很，却说不出。只有七公主走出来说：“我丢了一个发夹。”
话才说完，七公主一头漂亮的长发因为少了一个发夹，全部披散了下来，王子不由地看呆了。故事的结局，当然是王子与七公主从此一起过着幸福快乐的日子。
如果说前六位公主的一百个发夹代表着一种圆满、完美的人生，那么七公主少了一个，她的人生也就等于有了缺憾，但是事实上，得到幸福的正是她，正因为这种缺憾的存在，让未来产生无限的可能性，无限的意外，无限的新鲜未知，未尝不是一件值得开心的事。