老祖宗告诉我们说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”一个人如果把世界想得太美好，相信“无下无贼”，那最后他就一定会在现实里跌得头破血流。“人无害虎心，虎有伤人意”，所以我们在堂堂正正做人的同时，还要多点防人之心。
得防小人
在我们的生活中，虽然光明磊落之人居多，但也不乏小人。
他们人以个人利益为界限，对人群做出最简单冷酷的划分：可利用的，无关痛痒的和必须打击的。
在整个人群中，可以利用的人只占极少部分，这些人既包括小人巴结依附的主子，又包括小人培植的党羽喽啰，还包括小人在向上攀缘过程中可能会用得上的名界朋友；小人认为必须加以打击的人也只占社会群体的极小部分，这些人无非是小人升迁路上的绊脚石，或者是有意无意得罪了小人的正人君子。
小人的这种划分有助于小人甩脱一切道德上的负担赤膊上阵。而毫无道德负担的思想状态也正是界定小人之所以为小人的根本标志。小人之“小”，也正是“小”在卑下的人格、匮乏的操守和为满足强烈私欲而采用的种种恶劣手段上。
面对这样的小人，我们怎能不多长个心眼儿呢？
何兰萍刚进入公司时，由于不了解公司人员性格和为人处世，因此一直保持着在学校时耿直、直言直语的处世之道。可没想到在一次工作研讨会上，她当众反驳了一位同事的提议，却让自己在工作中尝尽了苦头。这位同事表面笑脸相容，内心却十分恼怒，何兰萍的反驳让她记恨在心。在以后的工作中，她总是处处作梗，为难小何，有一次竟无事生非，在上司面前告了小何一状，让小何白受了一次批评。对这样的小人，我们该怎么办呢?
“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字。有些“小人”甚至还长得又帅又漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子。显然，何兰萍没有设置必要的防备心理。
人们之所以受到接近自己人的伤害，重要一点就是错把小人当君子，误把骗子当朋友。在现实生活中，尽管那些居心叵测的人善于伪装自己，但由于其本身之意在于存心害人，所以不论他伪装得多么巧妙，总会露出马脚。可以通过他的言谈举止及处理问题的具体方式诸方面来观察他的人品。当发现你身边的人十分虚伪、奸诈，那么你必须采取适当的防范措施。在一般情况下，只要你经常注意通过多方面洞察与你接近的人，就会发现许多你在平时所不易觉察到的东西，会很清楚地了解到你身边的人对你的真实态度，而不至于在危险即将来临时全然不知，甚至还把加害你的人作为亲密的朋友对待。
细心洞察最接受你的人，你会成功地避免许多你意想不到的损失。而减少不良的恶果。
宁得罪君子，不得罪小人
不管你是否愿意，在生活中你都不可避免地会碰到小人，很多时候还会和小人打交道。然而一些人总是强调正义感，认为邪不压正，自己处处比小人强，难道还怕斗不过他们?于是他们不顾一切陷入与小人的纠纷里，结果往往弄得焦头烂额。
其实，小人之所以能成为小人，因为他们总会不惜一切代价，不择手段来算计别人，即使你再聪明也会防不胜防。与小人冲突是一种不明智的行为。
俗话说“新鞋不踩臭狗屎”，在与小人打交道时务必考虑周全，最好不要与其发生正面冲突。论实力，小人并不强大。但他们没有道德底线，什么下三烂的招数都可能使出来。冲突起来，纵使赢了小人，也会付出代价，惹得一身腥。
“小人”随处可见，这种人常常是一个团体纷扰之所在，他们的造谣生事、挑拨离间、兴风作浪，很让人讨厌，所以人们对这种人不但厌而远之，甚至还抱着仇视的态度。
再坏的人也不愿意被人认为自己“很坏”，总要披一件伪善的外衣，而你偏要以正义之手，揭开他们的面纱，却照出了小人的原形，这不是故意和他们过不去吗?
君子不怕传言，因为他问心无愧。小人看你揭穿了他的真面目，为了自保，为了掩饰，肯定会对你打击报复。也许你不怕他们的反击，也许他们也奈何不了你，但你要知道，小人之所以为小人，是因为他们始终在暗处，用的又是不法的手段，而且不会善罢甘休。
小人成事不足，败事有余。如果你这辈子叫小人盯上了，那么肯定就麻烦大了。小人没有什么事好做，因此他可以专心致志地琢磨你，并把这当作专业。
另外，对于那些既不要脸，又不要命的小人，还是避一避为好。小人固然厉害，但你并不怕他，避开小人完全是因为你根本不值得把太多的精力浪费在一些毫无意义的事上。一旦把握不好自己的行为界限，得罪小人，他就会想方设法来算计你，破坏你的正事，分散你的精力，使你不能安心于工作、学习和生活。
人都是要脸面的，当面对小人的挑衅不理睬的时候，也需要灵活应对，“宁得罪君子，不得罪小人”，可谓是待人处世中与小人打交道至理名言。
职场生存三原则
众所周知，职场即是战场，其间的明争暗斗、尔虞我诈极其残酷。要想不惹麻烦，不陷入是非的泥潭，就必须有一点必要的防备心理。
下面三条职场原则，后人走在前人开拓出来的路上才安全。有前辈总结出来的公司白领的三条金科玉律，希望对你处理复杂的人际关系有所帮助。
首先，在公司里不可随便交心。
道分宽窄，人分善恶。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。人只有安身立命，适应环境，才能改造环境，顺利地走上成功之道。因此，说话小心些，为人谨慎些，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。况且，一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。西方有句谚语：上帝之所以给人一个嘴巴、两只耳朵，就是要人多听少说。
有人总结，同事之间，在没有利益冲突的前提下，才会有友谊的存在。如果交出真心，动了真感情，只会自寻烦恼。比如说，甲与乙是同级，而且是好朋友，只有一个升级的机会。如甲升了级，乙没有升，乙怎么想呢?乙如继续与甲友好，免不了会被人认为趋炎附势；甲主动对乙友好，也并不自然。
其次，孤军作战，得注意保存自己。
经验表明，游击队只有打游击战才能生存下去。游击战的最高原则是“保存自己，消灭敌人”。许多力争上游的白领，很注意将对手打倒，却不善于保存自己，这是不足取的。一方面要友好竞争，一方面要在众人的竞争中保存自己，在势孤力弱的情况下，就要夹紧尾巴，千万不要露出、要向上爬的样子，成为众矢之的。俗语说：“不招人忌是庸才。”但在一个小圈子里，招人忌是蠢材。在积极做事的时候，最好能够拥有“只问耕耘，不问收获”的超然态度。
最后，不要替人背黑锅。
在制度完善的单位，做事都是对人对位，很多时候是由上级主观决定。如果上级作风偏强，下级只有努力工作；上级若自以为是，下级便会唯唯诺诺；还有一些上级只是敷衍自己的上级得过且过。
在最后这种工作环境之下，最重要的事情是不要犯错误，一切谨慎，但一有差错，上司为了向他的上司交代，就会抓住一个人做替罪羊。这种情况，化公为私叫做“背黑锅”。
不背黑锅的方法其实很简单。最易行的就是不冒险，不马虎，事情有根据，白纸黑字，即使错了也有充分理由解释。
另一方面，一件事的对错，错的大小，应否追究，如何处罚，都是上级决定。大事化小或小题大做，都在上级的一念之间。因此，在这种情况下，人缘好，特别是与上司的关系不错。就会较少获罪。