第六章12 罗文精神
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1898年，美西战争爆发，当时，美国总统必须马上与古巴的起义军将领加西亚取得联络。但是加西亚在古巴的大山里，没有人知道他的确切位置，然而美国总统必须尽快得到他的合作。
大家都在殚精竭虑想办法。
这时有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人一定是罗文。”
总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚将军的信。至于罗文中尉如何拿了信，用油纸袋包装好，上了封，放在胸口藏好；如何坐了4天的船到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危机四伏的岛国，终于把那封信送给加西亚——这些细节都无须详细说明了。
需要强调的重点是，当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信之后并没有问：“他在什么地方？”
……
那么，大家有什么想法吗？像罗文中尉这样的人，我们是不是应该给他立塑像，放在所有的大学里，以表彰他的精神呢？年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的一些教诲，而是要铸就一种精神：忠于上级，以高度的执行力迅速地行动起来，全力以赴地完成任务——“把信送给加西亚”。
以上的情节出自阿尔伯特·哈伯德所写的《把信送给加西亚》一书。这本书首次发表在1899年，随后就风靡了整个美国。这本书阐释的理念，到今天仍然散发出理性的光辉。
老板心语
罗文之所以仍被人们景仰，原因就在于他对信念的忠诚，对事业的执著，对工作的一丝不苟。当我们养成了像罗文那样尽职尽责的习惯后，无论任何工作我们都会从中发现工作的乐趣。在责任心的驱使下，我们的工作能力和工作效率也会得到大幅度提高，距离成功也就越来越近。