汽车大王亨利·福特，被誉为“把美国带到轮子上的人”。一次，他想制造一种V8型的发动机。当他把这个想法跟工程师交流时，工程师们都认为只能在图纸上设计，但绝对不可能在现实中制造出来。尽管如此，福特仍然坚持说：“想办法制造出来。”
工程师们很不情愿地开始了尝试，几个月后，他们给福特的回答是：“我们无能为力”。
但福特还是说：“继续尝试！”
一年多过去了，还是没有结果，所有的工程师都觉得无论如何都该放弃了。但福特仍然坚持“必须做出来”。
就在这时，有一位工程师突发灵感，竟然找到了解决办法。
福特终于制造出了“绝不可能”成功的V8型发动机。
为何工程师们认为“绝不可能”的问题，最后还是在福特的“逼迫”之下解决了呢？
关键的一点，就是先把“不可能”的戒律放一边，而只想我自己是否完全投入，是否想尽了一切办法、穷尽了一切可能。
如果将心灵的焦点对准“难”，头脑就会加速运转，找出千万个理由，证明真的很“难”，人就很容易屈服。因为，畏惧使人无法真正冷静地应对问题，甚至导致行动的瘫痪。
但是，假如你不问问题难不难，只问自己是否尽了最大努力，你就会轻装上路，尽力挖掘自己的潜能，反倒容易将问题解决。
把自己逼到“非……不可”的境地吧，你会创造出难以想象的奇迹！
（二）问问自己：竭尽全力了吗？
不要给自己的人生打折扣，爱打折扣的人是很难取得成功的。
24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李科弗将军。在谈话中，将军让卡特挑选任何他愿意谈论的话题。然后，再问卡特一些问题，结果每每将军都将他问得直冒冷汗。
卡特终于开始明白：自己自认为懂得了很多东西，其实还远远不够。结束谈话时，将军问他在海军学校的学习成绩怎样，卡特立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列59名。”
将军皱了皱眉头，问：“为什么你不是第一名呢，你竭尽全力了吗？”
此话如当头棒喝，影响了卡特的一生。此后，他事事竭尽全力，后来成为了美国总统。
竭尽全力，就是不给自己任何偷懒和敷衍的借口，让自己经受生活最大的考验。
竭尽全力，就是要你把意识的焦点对准如何解决问题，减轻解决问题的焦虑感，轻装上阵，集中心智，去创造生命的奇迹。
有些问题的确非常顽固，想了许多办法，仍无法解决。于是有人便认为“已是极限”，再去努力也是白塔。其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会知道所谓“难”，其实只是你自己的“心灵桎梏”。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。努力不够，你当然不知道自己的潜能到底有多大。
从“我已尽力”的假象中把自己解放出来吧！再努一把力，你还会有更大的作为。
要投入不要“投机”
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该全身心投入，而不是靠投机取巧过日子。
有这样一则笑话：
夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：“你在找什么呢？”
“我丢了一枚金币。”他回答。
“你把它丢在房屋的中间，还是墙边？”另一个人问。
“都不是。我把它丢在房屋外面的草地上了。”他又回答。
“那你为什么不到外面去找呢？”
“因为那草地上没有灯光。”
也许你觉得这个人的思维逻辑很可笑。然而，我们经常会看到这样的事：有些员工不是在工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧。他们和那个在房间里找金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。
一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。而不是投机取巧随便找个地方挖，那样是挖不出金子的。
一些公司内部笼罩着一种紧张的气氛，员工抱怨老板太苛刻，整天像监工一样监督自己；老板则抱怨员工不能全身心投入，一转身的工夫就投机取巧，没有监督就没有工作。
我承认有些老板可能对员工过于苛刻，他们时刻盯着员工的一举一动。但是，员工是否也应该自我检讨一番？任何人都无法否认，投机取巧是如此普遍地存在于公司和各种组织中，成为当今社会的痼疾。
世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力与智慧。但是，为什么许多人都无法取得成功呢？
世界上到处都是一些看来很有希望成功的人——在很多人的眼里，他们能够成为而且应该成为各种非凡人物，但是，他们最终并没有成功，原因何在？
一个最重要的原因在于他们习惯于投机取巧，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的巅峰，却不愿意经过艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意做出牺牲。投机取巧是一种普遍的社会心态，成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态。
有这样一个故事：一个人看见一只幼蝶在茧中拼命挣扎了很久，觉得它太辛苦了，出于怜悯，就用剪刀小心翼翼地将茧剪掉了一些，让它轻易地爬了出来，然而不久这只幼蝶竟死掉了。幼蝶在茧中挣扎是生命过程中不可缺少的一部分，是为了让身体更加结实、翅膀更加有力，而这种投机取巧的方法只会让其丧失生存和飞翔的能力。
同样，在工作中投机取巧也许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是必须经过前者，才能达到后者。勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋寻找荣誉的人，总是被排斥在荣誉的大门之外。
投机取巧会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋踏实地工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。
有些人本来具有出众的才华，很有培养前途，但因为在做学生时没有养成精益求精的好习惯，后来也就无法谋取一个较好的职位。生活中的各种实例生动地证明了这样一个道理：无论事情大小，如果总是试图投机取巧，可能表面上看来会节约一些时间和精力，但结果往往是浪费更多的时间、精力和钱财。
一旦养成投机取巧的习惯，一个人的品格会大打折扣。做事不能善始善终的人，其心灵亦缺乏相同的特质。他因为不会培养自己的个性，意志无法坚定，因此无法实现自己的任何追求。一面贪图享乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源的人，不但享乐与修道两头落空，还会悔不当初。
从某种意义上说，在一个方向上一丝不苟，也比草率分心，在多个方向发展可取。因为做事一丝不苟能够迅速培养品格、获得智慧，加速进步与成长；尤其是它能带领人往好的方向前进，鼓舞人不断追求进步。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便积极投入去做吧！”另一位大师则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！而不是投机取巧。”
事无大小，必尽全力，力求完美，是成功者的标记。大凡有所作为之人，都是那些力求完美绝不投机取巧的人，他们为世界创立新标准、新理想，肩负着人类进步的旗帜！
记住：不仅要投入，而且要全身心投入
对待任何一项工作，仅有投入是不够的。你必须要全身心投入，方能谱写职业生涯辉煌的篇章。
著名亚洲商业领袖李嘉诚曾经说过：“做生意不需要学历，重要的是全身心投入。”世界第一CEO杰克·韦尔奇也曾经说过：“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全身心投入，并且不怕辛苦。实际上，经营一家企业不是一项脑力工作，而是体力工作。”可见，在我们的工作中，学历和能力并不一定是最重要的，如果你不全身心投入工作，就无法在职场中取得优异的成就。
箴言一：尽力而为是远远不够的。
很多人工作没有做好，遭到老板批评还一副委屈的模样：“我已经尽力了啊！”别以为“尽力而为”就算投入了！殊不知，做任何事情要想获得好的结果，仅仅尽力而为是远远不够的。
有一个很多人都知道的故事：
一个猎人带着一只猎狗去打猎，遇到一只兔子。猎人开了一枪，将兔子的一条腿打断了。兔子慌忙逃跑，猎人就命令猎狗去追。过了一会儿，猎狗气喘吁吁地跑回来向主人报告：“主人，对不起！兔子跑掉了，我实在追不上……”
猎人既奇怪又生气，于是埋怨猎狗：“兔子不是被打断了一条腿了吗？你四条腿怎么追不上它三条腿呢？你平时不是跑得比兔子还快吗？”
猎狗委屈地回答说：“主人，我已经尽力了，我实在追不上它。它跑得太快了！”
受伤的兔子竟然在最凶恶的猎狗爪下成功逃生，这在动物界引起了轰动。小动物们都很惊奇，兔子怎么跑得过猎狗呢，况且又被打断了一条腿？于是纷纷向它讨教成功逃生的秘诀。
面对大家的疑问，兔子坦然地回答：“正是因为我被打断了一条腿，所以我必须拼命跑，拿出12分的努力，拼命救得生存。而猎狗就不一样了，他只要尽力就行了！它没追上我顶多挨一顿骂，而我若不竭尽全力，可就没命了。”
其他小动物听后，都恍然大悟：“是啊，一个只是尽力而为，而另一个则是全力以赴，结果自然是不一样的。跑得快的猎狗若只是尽力而为，那么即使面对速度根本不如自己的兔子，也无能为力。而兔子若竭尽全力，那么即使面对凶悍的猎狗，也能成功逃生。问题的关键不在于速度，而在于态度，在于是否全力以赴。只要全力以赴，就能创造奇迹。”
事实正是这样，一个人能够在工作中创造出怎样的成绩，关键不在于这个人的能力是否卓越，也不在于外界的环境是否优越，关键在于他是否全力以赴。一个人只要全力以赴，即使他所从事的只是简单平凡的工作，即使他的能力并不突出，即使外界条件并不有利，他仍然可以在工作中创造出骄人的成绩。
在美国西雅图有一所著名的教堂，教堂里的牧师每周都要给教会学校的学生上堂有关人生的课。有一天，一位牧师对全体学生进行了一场名为“你是否已经竭尽全力”的测试。测试的内容是：流利地背诵出《圣经·马太福音》中第五章到第七章的内容。时间为一周。牧师承诺，谁通过了这项测试，就可以去西雅图“太空会”高塔餐厅参加免费聚餐会。
《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，很多成年信徒就无法背诵出来。尽管参加免费聚餐会是所有学生梦寐以求的事，但是这段经文实在是太难背了。所以，几乎所有的学生只是试了试，便放弃了。
一周很快就过去了，当牧师问“谁可以背诵出经文”时，只有一个孩子举起了手。这名11岁的男孩，站在牧师面前，按照要求从头到尾地背出了要背的内容，一字不落，一点没错。
当男孩背诵完经文之后，牧师走上前去，紧握住男孩的手，满怀敬意地说：“恭喜你，先生。你顺利地通过了这次全力以赴的测试。而且你也是惟一一个通过此测试的人。做任何事情都不能仅仅做到尽力而为，而必须竭尽全力，只有这样，才能创造奇迹。希望你以后不管做任何事情，都能像背诵经文一样全身心投入，这样你就会成为一个创造奇迹的人，成为一个了不起的伟人。”
16年后，那个男孩成了世界著名软件公司的老板。他就是微软的创始人——比尔·盖茨。
一个人要想创造奇迹，仅仅做到尽力而为是不够的，必须竭尽全力才行。如果做任何工作都追求尽善尽美，不给自己留丝毫松懈的余地，那么无论他做什么工作，身陷怎样的困境，处于怎样平凡底层的岗位，都能在最短的时间获得成长和发展的机会。
如果心态浮躁，以为凭自己的才华和能力，不需全身心投入就能做好工作，从而应付工作，这样的人永远也不会获得机会的垂青。
箴言二：每天比别人多投入一点。
很多员工认为在工作中只要和别人投入相同的精力和时间就可以了，既不会出错，又乐得轻松自在，这样的想法使他们永远无法得到老板的青睐，自然地难以拥有提升自己的机会。确实，要成为一名卓越的员工需要比别人投入更多的心力，而要维持平庸的状态，相对来说要容易得多。但是只有主动承担更多的工作责任，比别人多投入一点，在老板的眼里你才是一个全身心投入工作的人，你也才能从竞争中脱颖而出，得到更多的关注，获得更好地成长。
那些优秀的推销员成功的经验是坚持每天比别人多拜访几个客户，这样即使被拒绝的几率是相同的，他们也会拥有更多的成功可能。只有将勤奋和努力融入每天的工作中，才能够取得成功。曾经有一位成功的商人，他身兼数职，但是所有的工作都做得有声有色。在繁忙的工作间隙他还出了几本书，投入市场立即成为畅销书，在各大排行榜上名列前茅。人们都对他能够取得这样的成就感到意外，很多人奇怪他怎么会有那么多的时间。他的回答是：“为了拥有成功的机会，我比其他人更加积极地工作。当别人在咖啡厅和剧院的时候，我在办公桌上；当别人在熟睡的时候，我在书桌上。”这样的投入，让他取得了别人无法企及的成绩。
在企业里，如果你能够经常比别人多走出一步，多投一点，并渐渐把这种习惯应用于你所有的工作，你就会得到千百倍的回报。不但能够显示出更大的价值，而且能够得到老板更大的信任，你也就能够拥有更多的机遇。
有的员工认为多投入一点却不能从老板那里得到更多的薪水，所以看做是自己的损失。这样的认识无疑是错误的。在生活中我们都有这样的经验，如果你多用你的右手，你的右手就会比左手变得熟练。相反，如果长期不使用，则只能使你右手的功能退化。我们的工作也一样，经常多投入一点精力去做，对你来说，不但不是损失，反而会使你拥有超凡的技巧，拥有更大的发展空间。
演讲家马克·桑布恩曾经在很多次演讲中提到一位名叫弗雷德的邮差。这位邮差之所以让他觉得印象深刻是因为他总是能够比别的邮差多投入一点。弗雷德对于他工作范围内的每一位居民都十分熟悉，而且能根据居民的工作提供最优秀的邮递服务。对于新搬来的居民，他会热诚地进行自我介绍，并认真了解居民的工作情况，不怕麻烦地对居民提出最适合他们的投递服务。而这一切，都是弗雷德主动提出来的。
他主动帮助长期出差在外的演讲家把信隐蔽地藏好，等到邮箱里装满了信件的时候，为了不让小偷发现屋子里的人不在家，他帮着保存信件。而对于那些误投的信，即使不是他的工作，他也会花时间去将信送到收信人的手上。
一个拥有这样的投入精神的邮差一定能够成为一名最优秀的邮差。同样，一个有着这样的投入精神的员工也将成为最优秀的员工。
在工作中比别人多投入一点是值得每一位员工努力培养的工作心态，当你养成这种良好习惯的时候，也就是在给自己的将来播下成功的种子，总有一天它能够给你带来惊人的收获。