周末，Eva还奔行在出差的路上，橙子的电话打进来了，橙子原来的工作非常辛苦，天天出差，现在内部转岗，干起了自己喜欢的事情，也有时间打电话过来关心下Eva了。
“Eva，在干嘛？”
“出差呢。两周没有休过了。”Eva闷闷地说。
“这么辛苦？小心变成饼干女人哦。”
“哼，我还红苹果着呢。”Eva有点悻悻然地说。
饼干女人和红苹果女人这两个词，Eva当然知道是什么意思。前者是被无休止的工作弄得容颜憔悴、无心打扮的；而后者则是工作也不忘随时宠爱自己的鲜活女人。两者的代表物品分别是饼干（Biscuit）和苹果（Apple）。有一众经常加班的同事，他们的抽屉里总是放着不止一种饼干，当加班晚了，匆匆吞咽，饼干屑索索地往下掉，食之无味，弃之可惜，被加班磨去了光泽的面容，和干巴的饼干衬在一起，无论如何都有种凄凉的况味。又有一众随时不忘宠爱自己的职场女人，她们的办公桌上永远都会准备一两个鲜红的苹果，泡好一杯香气四溢的美容茶，收拾得光鲜亮丽，随时以饱满的精神状态面对他人。饼干总是跟加班、自虐、不健康、不正常的生活方式联系在一起，而苹果意味着无限的精力、自然健康、善待自己、宠爱自己、光鲜靓丽的外表联系在一起。
如今的职场普遍存在很重的压力，因压力大而患抑郁症的白领越来越多。在这种压力下，职场的男性越来越沉默，而女人则表现其他的特征：肌肉松弛，嘴角下坠，眼袋加深，易怒，憔悴，烦躁，一张本应处于好年华的脸紧绷着，让人敬而远之。尽管饼干女承受了更重的职场压力，却只能做职场B角，平时藏于幕后，只有需要时才会拉来应急。
而有的职场女性，却始终精力充沛，面带微笑，轻松自然，在她的周围会自然形成一个磁场，使她成为瞩目的焦点。这种女人往往为老板所重用，经常被推向前台，充当不可不缺少的A角。
Eva以前在学校的时候，每次到学院去办事，和行政的老师打交道的时候，总是不太愉快，那么憔悴而耷拉着脸，活像每个人都欠了她似的，看到那群人，她总是不自觉地想起贾宝玉的话：女人在未出嫁之前是颗珠子，等出嫁了后，慢慢就变成死鱼眼睛了。她想，一定要做一个美丽而光鲜的女人。即使工作再忙，即使加班，也要给自己一个美丽的理由，她，一定会是职场当仁不让的红苹果女人！
一、弱点原来在这里
自从上次Eva帮林华在领导面前解围后，他们的关系慢慢变得好了起来，之后的一系列在工作中的合作更使他们更为默契起来。Eva发现，林华其实并不是一个高傲的人，他只是不善于也不喜欢太近距离地拉拢人而已。他是一个思考型的人，喜欢思考、观察和总结，凡事喜欢安排得紧紧有条，不喜欢太混乱、太张扬的人或事，有很强的学习能力，谋而后定、细致、谨慎，这种性格相对于这个岗位来讲，时间一长，优势就慢慢显现出来了。尽管他没有Eva那么有亲和力，却自然有一种气场，任谁也无法轻视。
Eva所在的六部进了一个新人，姓宋，叫宋敏，从国有银行直接出来的，有着五年左右的业务经理经验，踌躇满志的样子，年龄只比Eva大三四岁，Eva看见他的第一眼就觉得这个人有意思，两条眉毛粗粗的，好像漫画里的蜡笔小新。话很多，一见面就拉着Eva说了好一通话，很善于交际的样子。相比较Eva和林华，宋敏的经验要丰富得多，因此一进来就是业务经理，和程华平级，看得出来，他是作为业务骨干招进来的。
来的第一天，郭总和朱琳就分别找他谈了话，对他表现出很重视。也难怪郭总和朱琳重视，本来六部承担了联络全国的办事处的任务，也要负责下面项目的筛选，人手本来就缺。自从钟总和小马哥一起走了之后，更是使原本紧张的局面雪上加霜，迫不得已，Eva和林华这种还处于培训期的见习业务经理才会被顶了上来。林华和Eva他们虽然优秀，按照正常程序，正式全面负责新的项目，一般是要等一年的见习期过了之后，这一年，他们应该是处于辅助的位子的。他们很努力，前段时间没有犯什么原则性的错误，但是因为年轻，到底很多事情是没有经验的，因此，朱琳需要经常承担教练和救火队的角色，她刚升了副总，所面临的工作也是千头万绪，这种局面非常让人头痛。因为宋敏是熟练的业务经理，虽然银行的程序与融资租赁有一定的区别，但是原理是一样的，只要认真学习下相关的知识，知道公司的规章制度，上手是很快的。
“你加油，公司特别是六部，因为下面有很多办事处，这原是集团在各地有办事处网络，因此借用它的构造和人员，去扩张全国的市场。也是去年才开始的，很多对下衔接的制度都还不怎么成熟。你一直在银行，肯定有着成熟的规范的操作，因此希望你能在做好业务之余，也把这块做起来。这个对我们六部意义重大。现在公司正是用人的时候，年轻人，好好干，会有前途的。”朱琳鼓励着宋敏。
宋敏的到来，使六部的格局发生了一点变化，Eva和林华虽然不可能退回到不用负全责的时候，事情还是比他来之前少了很多。先是宋敏跟着跑了两个项目，接着他就独立地做起来了。他也不辞辛苦，除了做项目外，开始广泛地查阅资料，做起和办事处的衔接的细则来。
不过，Eva也发现，尽管宋敏很积极热情，在同事中却并不讨好。原因出在他张扬的性格上。“你把近三年的财务报表、营业执照、税务登记证都给我准备好……”声音整个大办公室都听得见。Eva发现一个有意思的小细节，他在接电话的时候，如果是客户打进来的，他总喜欢先得意洋洋地环视下四周，“他那样子就好像说：瞧，看我多能干。”到Eva他们办公室来办事的陈菲有次看到了，如此形容。另外，他也喜欢发表意见，特别是针对Eva和林华，总喜欢说：你这样做不行，应该如何如何。Eva尽管好脾气也被他弄得很烦了。
“我觉得我们的业务流程也有要改进的地方，这是我针对此写的报告。”部门会上，他很热切地和郭总说。郭总没有说什么，只是把报告接下：先放着吧。其实幼稚如Eva，都是看明白了的，HC公司的制度目前是业界的范本，但任何业务流程不可能十全十美，一般是平衡了各方面的利益才制定出来的，如果要改动，牵涉的范围非常大，费力不讨好。HC刚经历了动荡，正是需要大局稳定的时候，郭总他们怎么也不会有时间、有精力来管这种事。
“他并不是刚从学校出来，怎么还会犯这种忌讳？”Eva暗暗地想。
“太急于建功立业表现了，就失去平衡了。”阿木说。
这类人在Eva看来，太不聪明又自作聪明因此成不了职场上的强者。“野兽狩猎的时候，总是静静地趴着等待时机，咋咋呼呼会把猎物都吓跑，最后只有饿死。”
Eva觉得，在职场上当然应该有进取心，更要有平常心。拥有平常心才能看得清楚前方的路，不会误入歧途。
宋敏经过几次碰壁之后，似乎意识到了什么，慢慢地变沉默了，除了必须要处理的业务，不再多说多做什么。看来一个在残酷的职场混了多年的人，其实早就应该学乖了的。只是到了一个新鲜的土壤，以为可以得到自由成长，一时高兴得忘记了其实这里还是江湖而已。Eva发现，职场上的人，都像被时刻修剪的花木，早已忘了天然的趣味。谁还能拍着胸脯说，我还是我原来的样子呢？不过，人是社会性的动物，在相互制约中，我们早已经失去了任性的权利。对着消逝的热情，尽管Eva当时对这种热情并不以为然，失去了还是觉得很遗憾。就像在死水一潭中，明明知道一个石子扔过来，状况不会有任何改变，还是喜欢涟漪泛起的那一刻。参孙多么可爱，以为能撼动天！
有段时期，一个叫卡耐基的老头的《人性的弱点》曾风靡一时，在卡老头认为，人都是有弱点的，做到无懈可击是不可能的。人性的弱点有贪婪、懒惰、疾病、欲望等，而如果把这些弱点暴露在众人面前，则是最大的弱点。一个善于隐藏自己弱点的人，更能得到社会的尊敬和信任。物竞天择，适者生存，弱肉强食在不管是动物还是人类的世界都是适应的。不管人们有多同情弱者，生存的主导权都掌握在强者的手里，人类社会仰慕强者，服从强者，这是无法改变的现实。即使你心里难过得要死，你的脸上也有挂着满不在乎的笑，这就是强者生存的法则。
在某种程度上，Eva赞同这种观点，因为在生活中，谁都不喜欢看到一个老在抱怨、悲苦的人，人们本能地远离那些能使自己痛苦的东西。祥林嫂最后被所有的人排斥，就是这个原因。他人的痛苦只是生活的插曲，谁愿意将它变成主旋律！悲观也是人性的弱点。Eva觉得，要尽量地把自己的悲观情绪隐藏起来，在众人面前，始终笑着的人更受欢迎。“人生不如意者十之八九”，一帆风顺只是一种美好的祝福，在现实中是不存在的。强者的生命中同样如此。区别在于，强者会在人前展示出好的精神状态，他有强大的意志。一个意志薄弱的人，会时时表现出萎靡不振；而一个意志坚强的人，则能让生命超越自我。
非洲的大草原上，草原之王狮子凭借着强大的体魄、凶悍的外表让其他的动物感到畏惧。在职场中，只有把自己的弱点隐藏起来，以强势的一面出现在别人面前，才能得到更多的赏识和尊敬。隐藏在很多时候并不是坏事，更不意味着虚伪，职场的套装，职场的人际技巧所有的一切说到底都是隐藏的艺术。不要把自己的弱点暴露出来，可以说是人类的一个生存法则。
然而，大家都知道，完全没有弱点的人是不存在的。一个显得完美无缺的人同样让人无所适从。Eva也看过一些管理类的书籍，书上也提到一个观点，那就是人也要在适当的时候，有选择地暴露自己的弱点。人类的社会，和动物的世界还是有区别的，既有像动物世界残酷斗争、危机四伏的一面，也有和谐文明的一面。其实，Eva觉得，即使在动物世界，和同类在一起的时候，一只只会表现自己强势的狮子，它最终也只能众叛亲离。职场，是一个多维的空间，紧张残酷中，也有和谐协作的一面，成功既需要个人的能力，更需要团队的力量。一个强势又有张有弛的人，更具有人性的魅力，因而更让人心甘情愿地追随。
“阿木，你觉得所谓的平衡是怎么一回事呢？人既不能过分地暴露自己的弱点，但是又要有选择地暴露，是不是很矛盾？做人真纠结啊。”Eva把之前自己所想的告诉阿木，然后皱着眉头嘟着嘴说。
“我觉得吧，你对人为什么要隐藏自己的弱点想的还是很对的。至于后面部分，我给你举个例子吧：比如说我们团队的老大，他是游戏策划界的鬼才，他策划的游戏总是很受欢迎，而且他在领导团队干活方面也很有一套，把所有的事都安排得很妥当。但是，他却非常不修边幅，头发胡子都经常乱蓬蓬的，有时还故意说‘这样很MAN吧？我就是不擅长打理自己’，这种弱点在你们金融界是无法想象的，可是在我们这个行业，却是很普遍和可以理解的，而且让人觉得亲切。我们是不可以想象和一个西装革履一本正经的人在一起共事的。”
“哦，你是说暴露弱点可以帮助建立信任，从而让大家产生坐在同一条船上的感觉？”
“是的，和动物一样，和同类在一起让人觉得安全。你还记得我们还是看过的纪录片吧，就是一个动物学家和狼族一起生活的故事？在他每次从人类社会进入狼的社会的时候，他会先穿上有狼的气味的那件脏兮兮的衣服，然后在脸上都涂上泥，并且在和狼一起进食的时候，他也会学狼的作风，将自己的那份食物隐藏在狼的生食中，进行撕咬进食。所有的这些，都是为了让狼信任他。这在职场中也是适应的。”
“还有一点，我觉得暴露弱点还可以营造合作的氛围。比如说有的领导人不擅长在酒桌上搞外交，而有的下属恰好擅长这一点，那么喝领导人一起出去的时候，他们往往会很有成就感。下属会觉得，原来领导也不是万能的，他也有需要自己的帮忙的时候。类推到同事关系和其他职场关系也是一样，一个能干的人偶尔表现出点小迷糊是会让人觉得亲切的。”
“你还记得理查德·布兰森吗？就是维珍公司的老板，那个坐热气球环绕地球的企业家，一个在欧美家喻户晓的明星。在所有人面前，他的行事作风都是非常高调的，然而，他在接受采访的时候，却是非常笨嘴笨舌的。这个弱点和他若干的辉煌合在一起，让人觉得他是一个真实的人。聪明的人是不会一味强势的。”
“我发现了！”Eva突然嚷起来，“你刚才所说的那些弱点都是无关紧要的弱点。是不是说，在暴露弱点的时候，最好只暴露一些无伤大雅的？”
“是的，这个理论就符合卡耐基的理论了，那就是人在必要的时候，还是要隐藏自己的弱点的。选择暴露自己的弱点，一定要有选择地暴露，永远都不要暴露致命的弱点。就是说，一个销售总监，他是不能承认他不懂这个行业的市场的，这种弱点只会让人家轻视并攻击。暴露弱点是有艺术的。有时候，承认无关紧要的弱点，反而能够转移别人的视线，让人家不去关注他的主要弱点。”
“我觉得还有一种策略，”Eva若有所思地说，“那就是把某些优点当做弱点来说，一般来说，这样的弱点人们会觉得没什么大不了的。我们公司有一个高级业务经理，平时很能干，但他在公司是出了名的怕老婆，他也从不怕承认这一点。有一次，我们一起去应酬，应酬相当无聊，到了十点半钟，他就站起来了：‘各位，我要先走了。再不回去，我老婆要杀了我。’大家都知道他‘妻管严’，取笑一番也就放他走了。因为顶着‘妻管严’的帽子，领导也信他作风正派，对他很放心，对他的形象是一点影响都没有。”
“但是弱点也不能是假的，如果被别人发现了并不真实，是要受到鄙视和嘲笑的。有句话：真真假假，假假真真，虽然是借口，也要让人觉得是真实可信的，这才是高手。”
“嘿嘿，还说我是借口小姐，原来真正的高手在这里！”Eva笑着说。
宋敏似的弱点是不能犯的，我现在又表现出了什么弱点呢？哪些弱点是要隐藏起来的？哪些是可以暴露出来的呢？Eva决定好好地对自己做一次弱点管理。
二、柳暗花明又一村
吃完晚饭，Eva闷闷地窝在阿木家的沙发上发呆，一点也不像以往那么活跃了。阿木很少看到Eva这幅样子。
“Eva美眉，你怎么啦？是不是被大灰狼欺负啦？我去给你讨回公道。”阿木戴上熊面具，装出钝钝的声音举起毛茸茸的手掌在Eva面前笨拙地摆着。按照阿木的经验，这一招是一定可以逗Eva笑的。