拖延简直就是对我们宝贵生命的一种无端浪费。但是这样的行为却在我们的工作和生活中不断发生，如果把你一天的时间记录下来，你会发现，拖延不知不觉地消耗了你大部分的时间。
有许多这样的人，他们大清早就被闹钟从睡梦中惊醒了，他一边想着自己的计划，一边又在怀念被窝里的温暖，一边告诉自己该起床了，一边又在对自己说——再睡一会吧！就这样，五分钟过去了，十分钟过去了……
人们找借口总是那么理由充分，然而却难以把工作做好，这实在是件十分奇怪的事情。其实，一个人只要把他那些整天想着如何欺瞒他人的时间和精力用到正事上来，他们是肯定能取得一番成绩的。
你必须要把拖延这一恶习从你的个性中连根拔除，这种把你应该在一周，甚至一月和一年前早该完成的工作拖延到明天再做的习惯，正在一点一点地吞噬你的生命，如果你不把这一习惯彻底铲除，你要取得任何成就都是十分困难的。
古罗马皇帝在临终时给罗马人留下这样一句遗言：“懒惰是一种借口，勤奋工作吧！”当时，他的周围聚满了士兵。
罗马人有两条伟大的箴言，那就是勤奋与功绩，这也是罗马人征服世界的秘诀。那时，任何一个从战场上胜利归来的将军都要走向田间。那时的罗马最受人尊敬的工作就是农业生产，正是整个罗马人的勤奋品质，终于使这个国家逐渐变得富强。
但是，当财富和奴隶慢慢增多时，罗马人开始觉得劳动变得不再必要了，于是，这个国家开始走向衰败，懒散导致罪犯增多、腐败滋生，一个高尚而伟大的民族就这样消失了。
许多似乎立刻就要成功的人——在别人眼中，他们似乎应该成为一个非凡的成功者，但事实上他们都没有做到。这是什么原因呢？就是因为他们没有为成功付出相应的代价。他们渴望抵达辉煌的顶峰，但却不愿跨过艰难的山路，他们不愿参加战斗，却又想获得胜利，他们不愿遇到阻力，却又希望一切顺利。
懒惰的人总是抱怨自己无能，连自己的家人的温饱问题都解决不了。而勤奋的人却说：“我没有什么天资，只会拼命干活换取面包。”
勤奋工作吧！只有勤奋工作，你才可能获得成功、财富与荣誉。不要因为遇到困难就打退堂鼓，更不要因此就敷衍了事，勤奋将指引你越过所有的艰难险阻，直到成功。
勤奋工作将给你机会，任何一个老板都会赏识勤奋工作的创新型员工，这是一种值得任何人尊敬的美德，走到哪里，它都会为你增光添彩。
不要贪图安逸，这只会让你变得堕落，整日游手好闲只会让你退化，只有勤奋工作才是高尚的，它将带给你人生真正的乐趣与幸福。当你明白这一点时，请立刻改掉你身上的所有恶习，努力去找一份适合你的工作，你的境况将因此而改变。
要克服这种恶习，你就应该拒绝任何借口，养成主动工作的习惯，你可以这样去做：
每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未指示之前你就主动去把它做好。
每天至少做一件对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报酬。
每天告诉别人养成主动工作习惯的意义，至少告诉一个人以上。
养成思考的习惯
惠普公司积极鼓励职工不安于现状，要求他们始终树立积极发现新问题的意识，把参与提案提到为公司做贡献的高度来推崇和评价。一位女职工说，她的提案绝大部分都是围绕她的复印图纸工作提出的，有的是她个人的提案，有的是她同别人合作的小组提案。提案的内容可谓五花入门。对于她为什么能不断地提出那么多提案的问题，她的回答是：“我一年到头天天复印图纸，当然对这项工作最熟悉，也最了解存在的问题。我每天都在思考如何才能使自己的工作高效而又节约资源。正是由于不断地思考和寻找解决办法，所以才有了一个个新的提案。送上提案，受领导表扬、同事尊重，真的感到很光荣、很自豪。”
IBM的员工都有一个座右铭——“像老板一样思考”，这个口号其实是老托马斯·沃森在一次销售会议上提出的。IBM当时的销售情况不景气，市场面临着种种困难。这种形势使得会议气氛很沉闷，一直都是托马斯·沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。
面对这种情况，老沃森缄默了片刻，然后在黑板上写了一个很大的“1HINK”（思考），接着对大家说：‘‘我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考！要知道，大家都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。’’之后，他要求在场的人都开动脑筋．每人提出一个建议，或者至少也在另1人提议的基础上阐述自己的看法与观点。否则，不得离开会场。
最终的结果是，这次会议取得了前所未有的成功，许多关键的问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。也就是从那时开始，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。
员工的思考中蕴藏着巨大的、有待发掘的见识、智慧和专业技能价值。世界500强的团队正是善于利用全员参与思考，在决策制定上达成共识，才形成了高凝聚力的组织。
1992年诺贝尔化学奖得主，鲁道夫·阿瑟·马库斯从小喜欢读书，尤其喜欢数学和化学。在做博士后的时期，马库斯意识到自己对理论化学的兴趣，认为“做实验太花时间了，心中老有一种冲动，甚至产生把那些实验用的玻璃器皿打碎”的想法。由于加拿大没有研究理论化学的条件，1948年，马库斯向美国4所大学的著名教授申请做理论化学博士后，被北卡罗来纳州立大学的赖斯教授接收。1978年进入加州理工大学。马库斯给年轻人上的最重要的一课，就是关于如何将思考运用到工作中去，他说：“重要的是思考，我自己就是这样的，从学生时代直到今天。”
像鲁道夫·阿瑟·马库斯一样，许多伟大人物的思考过程始终会把自己放在重要的地位，卡尔·高斯正是这样一个人。
200年前的一天，一位数学教师走进课堂，也许是想清静一个小时，他给四年级的学生们布置了一道题：从1加到100。5分钟后，一个学生走到他跟前，交上了正确答案，他是多么吃惊呀！这怎么可能呢？这个孩子一定是个天才。让我们也来做一下。拿出一张纸来，在5分钟内把l到100的所有数字加起来。
5分钟后，你得出了什么结果呢？得出的结果与每个人的数学技巧有关，但极少有人得出正确答案。答案是5050．这个学生的名字叫卡尔·高斯。
不错，正是这个高斯后来成了著名的数学家和物理学家。高斯用他那天才的头脑几乎涉及到了物理学的所有学科的研究。天才的大脑动作方式却截然不同。它不是按顺序先算2+2，而是把这道题看成一个整体，从乘法开始（根据运算规则）。天才的思考不是靠序列获得的，靠的是跳跃性思维。得出的结果除以时间，就可以看到增长的速度是原来的百万倍。同高斯一样，只要综观全局，就会明白天才思考的真谛。传统的思维矩阵是二维的，如果换成三维就可以使思维能力激增，更别提四维、五维思考。
秉性能移
你是怎样的一个人呢？开朗的，或是内向的；古板的，或是不羁的；果敢的，还是犹豫的？每个人的性格不同就决定了所擅长的领域的不同。所以我们的观点是：一个人的性格内核是不可能改变的，除非发生巨大的变故，但是又有多少人会在一生中遇到如此巨大的近似于重生的变故呢？所以不要试图把自己改造成一个与自己已有性格相对的人。你的性格可以得到改善，但是绝对不能彻底的改造。
“存在即合理”，每一种个性的存在都有它的合理性。一个性情温和、做事慢条斯理、认真仔细的人就是适合去当财务总监；一个有冲劲，满脑子新想法、敢做敢为的人就应该担当创意总监的职务。尽管财务总监的工作可能少一些刺激，有的时候会有一点闷，创意总监也会被那么多的想法压得透不过气来，甚至有的时候突发奇想的毛躁也会耽误大事，但是他们还是会热爱自己的工作，因为在他们的工作中他们的个性得到了表现，他们能够在一种舒适的心情下工作。如果有一天老板的脑子坏掉了，说你们两个换一下位置吧！我们试想一下会出现什么样的结果呢？财务总监在创意部觉得特别的不适应，但是也从这样时时为新的部门里受到了启发；创意总监在财务部天天哼唱着《闷》，但是也觉得财务部的井然有序也真的值得学习。于是在一个月后，老板的脑子又坏了一次，说你们两个还是调回来吧！两个人自然是欣喜的不得了，但是回到了自己热爱的工作岗位后，却同时有了新的想法。又过了一个月，外人看财务部热火朝天，工作效率提高了，气氛也好了很多，看到创意部不再那么风风火火，工作中多了些条理，气氛中多了些沉稳。于是老板哈哈大笑了，还真的得感谢这两次脑子坏掉呢！财务总监还是财务总监，他沉稳的性格没有改变，只是增添了一点点的激情四射；创意总监还是创意总监，他敏锐的洞察力没有变，只是在他的大脑中多了一点点的严谨。大家知道，性格是不可以彻底改造的，我们要做的就是尽量去改善它，不断地为它注入新的元素，而让性格的内核在良性的方向上得到最大的发挥，换句话说也就是要保留并完善自己的个性。
充实精神
现实社会的发展要求我们的精神世界充实。我们在这个世界上生活，不仅要追求物质的富裕，而且要追求精神生活的富裕，不仅要做物质的富翁，而且要做精神的富翁。精神富有物质贫困，并不是人生美好的理想，因为人总是在一定的物质条件下生活，画饼毕竟不能充饥。而物质富裕而精神贫困，也不能算是真正的富裕。只有物质与精神都很充实富裕的人，才是真正富有的人。
我们国家的广大农村地区还很贫困，长期以来人们的生活也不富裕，所以许多人很重视物质生活上的富裕，而对精神上的脱贫致富几乎不予重视。精神贫困问题随着现代化建设而变得日益严峻，它与人们的物质生活的提高形成了强烈的反差。某城市曾进行过一次科学文化知识的测试，结果发现，相当多的居民科学文化知识很贫乏，而知识贫乏又是精神贫困的一个重要表现。
精神贫困还表现在缺乏高尚的追求。精神贫困的人们生活上大都得过且过。他们懒得去学技术，学文化，而将大部分时间在牌桌上度过，打扑克、搓麻将，成了他们生活的一个重要内容。他们追求的是高薪、奖金、回扣和经济上的实惠。
精神的贫困导致了道德水平和文明水平的低下。据从欧美一些城市回来的人讲，那里很难听到有人与人之间的争吵，而在我们的公共汽车上，常赏能听到刺耳的吵架声；在候车室、在饭厅、在医院、在几乎一切要排队的地方，都有人在插队不守秩序。一辆公共汽车开来，人们争相拥挤，全然不顾车上的人要下车，全然不顾给老人和孩子让座。常常看到有些身强力壮的人，捷足先登后还用一只手为自己还在车下的女友抢一个座位。在电影院，每场电影下来，总是可以扫出一大堆瓜子果壳和纸屑。在公共场合，虽然有告示不准吸烟，但还是可以看到有人心安理得地吞云吐雾。
精神的贫困对人的一生有极大的影响。它使人无所事事，无所作为；它使人没有过高的追求，而只满足于庸庸碌碌的生活，沉醉于浅薄和无知中，精神贫困的人，即使物质条件具备，也只满足于暂时与微小的利益。
科学技术和物质文明的发展要求与精神文明发展相适应。我们要有一个全新的有意义的价值观。要认识到，人们精神世界的充实也是一种价值。如果只是追求物质上的富裕，可是精神世界贫列空虚，这样的人生是不完美的。要用知识与智慧武装自己的头脑。知识就是力量，它使人摆脱愚昧和落后。要重视精神文化的建设，不断接受新的知识，新的思想。要培养自己具有高尚的情操、广泛的兴趣、良好的修养，努力做一个品德高尚的人。
问答题：创新型员工的自我完善包涵哪几个方面
阻碍你发展的最大障碍是什么？